他们有了“新家园”——五华区总工会“八大群体”建会小记

文 流沙

第七次握手

“杨总，您好，这是我们第七次见面了！”在青柚佳服，五华区总工会流动职工服务中心主任沈立握住总经理杨伟婷的手说。

“是啊，我们都是老熟人了。”杨伟婷接过沈立的话。

作为一个从事月嫂、育儿服务的企业，青柚佳服管理人员30 余人，而他们管理的从事家政服务的人员就达到1 万余名。

家政服务员作为“八大群体”之一，一直以来就是建立工会的难点，而这也正是沈立前后7 次来到青柚佳服的原因。

在经过前面的6 次交流沟通后，杨伟婷对工会的了解越来越深刻。

杨伟婷说：“我们的家政服务员也有被欠薪的情况，原来不知道工会还有为职工维权的职能，现在对工会有了深刻的了解，下一步我们会尽快把工会组织建立起来。”

在这次的交流中，沈立还告诉了杨伟婷最近工会组织的一系列培训活动。

杨伟婷听后非常开心，因为员工培训也是公司的一个难点。

双方交流结束时，在公司门口，沈立和杨伟婷再次握手道别。

杨伟婷说：“绿色象征着旺盛的生命力，原来公司的名字是青柚家服，后来，为了激励公司员工为客户提供更优质的服务， 把‘家’改为了‘佳’。”

“加入工会组织就更‘佳’了。”沈立不失时机地补上一句话。

从青柚佳服出来后，沈立显得很开心，如果青柚佳服加入工会组织，这意味着1 万家政服务人员有了“新家”。

这是五华区总工会启动“八大群体”建会的一个镜头。

今年4 月，云南省总工会召开云南省货车司机等“八大群体”入会工作会，会议要求要最大限度地把职工群众组织到工会中来。

五华区总工会高度重视该项工作，及时向五华区委、区政府汇报全区推进百人以上企业建会和货车司机等“八大群体”入会工作，积极争取党政重视支持，并将“八大群体”入会纳入五华区委2019 年度党建工作目标考核体系。

同时，五华区总工会积极协调辖区内货车司机等群体的业务主管部门，召开协调推进会，在五华区总工会的推动下，人社局、发改局、交运局、卫健局、公安局等部门迅速行动起来，形成一股合力。

合力有了，但关键在于执行。

五华区总工会共有6名工作人员，平时的日常工作都一个人当成两个人用，人手严重不足。

面对这样的困难，五华区总工会把工会社会化工作者纳入工作中来，于是，出现了文章开头的一幕。

跑出来的影响力

沈立原来是昆明市人才市场的兼职人员，负责流动党员的党建工作。

今年，他听到五华区总工会需要社会工作者的消息后，凭借丰富的工作经验和激情，他成为了一名工会社会化工作者。

在五华区流动职工服务中心，像他一样的工会社会化工作者有10余名。

没有调查权就没有发言权。

要在“八大群体”中建立工会组织，首先得摸清楚情况。于是，沈立和团队每天穿梭在大街小巷。一个月的时间后，五华区能叫得出名字的“八大群体”组织，他们都全部跑遍了，有的前后跑了六七次。

工作中无故被处分时，“娘家人”可以帮你“怼”回去；跟老板谈工资福利时，“娘家人”可以帮你协商……在沈立随身带的资料袋里，一本本小册子将加入工会的好处用漫画的形式表现出来，形象而直观。

不但这样说，而且也这样做。

有一个家政服务公司的员工，进入一个雇主家之后，拖欠了几个月的工资，反馈到家政服务公司之后，家政服务公司也派出工作人员协助讨要工资，但一直没有成功。

刚好，沈立到这家公司进行信息摸排的时候，了解到这个情况，他马上向五华区总工会进行汇报，五华区总工会通过指派专业律师，成功为这名家政服务人员讨回了工资。

有一个家政服务公司的职工，一个人上班，要养活一家人，日子过得十分困难。

去年，他的女儿考上成都一所大学，沈立告诉他，像他这种情况符合金秋助学的条件，在流动职工服务中心的帮助下，这名职工的女儿顺利进入大学校园学习。

饿了么有一名外卖小哥，在雨天送外卖的时候，由于路滑摔倒，到医院检查发现脚骨骨裂。住院费花了2.1 万余元，通过医保报销了14000 元，他个人还承担了7000 元。

不过，他在加入工会的时候缴纳了职工医疗互助金，通过职工医疗互助他又报销了2000 多元的费用。

好事还在后面，当得知他受伤的消息之后，工会对他进行了慰问，送去了2000 元慰问金。

点亮一盏灯，照亮一大片。

现在，这名外卖小哥也成了一个工会积极分子，每当职工服务中心需要开展建会活动时，他总是积极参与，用自己的事例告诉其他人加入工会的好处。

为了吸引商场信息员入会，他们还在百盛、昆百大、金鹰购物中心举办各种活动。

通过他们的努力，工会的影响力开始显现出来。目前，个人加入五华区流动职工服务中心的会员就有2000 余人。

“娘家人”太贴心了

在五华区总工会的支持下，流动职工服务中心多次组织开展“春之约·爱起点”职工交友联谊、职工读书会等活动，吸引了辖区内快递员、信息员、建筑工人等职工广泛参加。

王波是一家公司的员工，平时工作较忙，活动范围狭小，婚姻问题一直解决不了。

在流动职工服务中心举办的“春之约·爱起点”职工交友联谊活动中，他报名参加了，原本只是抱着试试看的心态去的，没想到在这次联谊会上，他遇到了中意的女朋友。

“‘娘家人’太贴心了，帮我解决了我的终身大事。”王波开心地说。

一次“春之约·爱起点”的交友联谊活动，流动职工服务中心在线上进行直播，点击量达到156 万次。

五华区流动职工服务中心把服务“八大群体”和建会入会相结合，并积极推广五华区“智慧工会”网上服务平台，单独设置了“八大群体”入会端口。

目前，五华区“八大群体”企业共有462 家，已建会114 家，入会职工达到11623 人。

沈立说：“这段时间，我和同事知道云南省总工会、省民政厅、省人社厅出台的《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》后，我们非常高兴，感到自己的努力得到认可，大家的干劲更足了。”

他们忙碌的身影最美

如果说流动职工服务中心是五华区总工会的一个创新，那么楼宇工会的建会则开创一个先河。

在五华区招银大厦副楼，“金领党群活动服务中心”这个牌子格外显眼。

作为五华区“亿元楼宇”之一，招银大厦服务的37 家企业中包括渣打银行、招行、中信、新东方、普华永道等多家国内外著名金融企业及世界500 强企业。

去年，大观街道党工委在招银大厦物业方成立了党支部，在楼宇内成立了工会、青年和妇联组织。

在此基础上，楼宇工会还建立招银大厦党内高端人才资源库，将海归加油站、新阶层党支部、HRP 人才服务站等统战资源引入到中心开展活动、服务企业。

走进“金领党群活动服务中心”，首先映入眼帘的就是职工书屋，职工书屋按书籍内容分类，只要扫二维码就能看到上百本电子书。如果不想看书，职工书屋还准备了有声图书馆，通过桌子上的耳机就能听到4000 个图书音频。

工作了一个上午，中午在这儿闭上眼睛听书也是一种享受。

在“金领党群活动服务中心” ，解忧杂货铺、麦田守望者、趣味沙龙等主题区域依次排开，桌椅干净整洁。

在解忧杂货铺柜台上，一行字非常有意思：你好，千好万好，不如你好。

大观街道基层党建办主任、工会副主席陈世杰说：“中心建起来后，效果很好，几天前刚举办了一场针对海归的相亲活动。目前，茶话会、读书会的活动频率都很高。”

张攻战是世邦魏理仕招银大厦物业服务中心的总经理，他说：“我在全国很多地方工作过，第一次见到在办公楼宇成立党支部和工会，而且还实实在在地发挥了作用。”

除了楼宇工会外，五华区总工会还把物业也纳入了工会管理。

今年7 月，五华区首个物管行业联合工会成立，方南当选为工会主席。

方南说：“五华区有133 家物管公司，3165 名职工，原来每家物业公司对职工管理和服务上，都是各自为政，现在成立了物管行业工会后，对困难职工的帮扶和慰问都有了一套统一的措施，这段时间，我正在走访摸排困难职工。”

这一系列成绩的取得，都与工会社会化工作者密不可分。

一顶小红帽，一件红马甲，一个装有工会材料的手提袋成了工会社会工作者的标配。

在商场、马路上、工业园区……他们的身影随处可见。无论是刮风下雨还是烈日炎炎，他们忙碌的身影总是那么美！