一线传真

东蓝钛金：助力C919 104架机首次试飞

8月1日，C919大型客机104架机从上海浦东国际机场起飞，顺利完成首次夏季试飞。这次试飞，有着东蓝钛金公司的助力。

东方蓝天钛金科技有限公司由中国东方红卫星股份有限公司和烟台蓝天投资开发集团有限公司共同投资建设，致力于航空航天高端紧固件、结构件的研发和生产，是山东省内唯一一家为航空、航天高端装备开展高性能紧固件配套的高科技企业，产品技术水平达到国内领先、国际先进水平。C919大型客机是我国自主研制的大型喷气式民用飞机。东蓝钛金持续为C919大型客机提供配套支持，已提供钛合金紧固件20余万件，约占标准件总量的20%。C919飞机总设计师吴光辉曾盛赞紧固件“数以万计、类以群分、连结构、接系统、小物大为”。

据悉，自东蓝钛金成立以来，已为东方红系列卫星、嫦娥探月系列卫星、天宫空间站系列、神舟飞船系列、风云系列、长征运载火箭系列等多个型号提供紧固件配套产品。目前，C919大型客机101、102、103、104架机均已投入试飞，105、106架机将于2019年下半年陆续投入试飞。东蓝钛金将继续为其提供配套产品支持，全力服务密集试飞阶段，助力我国航空事业发展。 （张诚开）

德华安顾首款税收优惠型健康险获批

日前，德华安顾人寿第一款税收优惠型健康保险——德惠个人税收优惠型健康保险A款（万能型）产品获得中国银保监会批复。

据德华安顾人寿健康险事业部相关人员介绍，德华安顾人寿德惠税收优惠型健康险A款（万能型）产品采取万能险的产品形态，产品责任包括医疗保险和个人账户两个部分。其中，医疗保险为保障部分，根据合同及条款规定提供各项医疗费用保障；个人账户则为储蓄部分，个人账户积累承担资金归集和储蓄，每月结算个人账户价值和个人账户利息，个人账户部分可用于退休后购买商业健康保险和个人自负医疗费用支出。

不仅如此，德惠税优健康险A款采用保证续保的形式，在保证续保期间，不会因被保险人的健康状况而拒绝续保；保障责任突破了基本医保目录限制，并提供了药品负面清单，保障范围广；产品不设免赔额，在基本医疗保障范围内的医疗费用按100%赔付，在基本医疗保障范围外按80%赔付；税收优惠额度按照2400元/年（200元/月）标准予以税前扣除，等同于将目前5000元的纳税起征点提高到5200元。充分体现了税优健康险作为利民普惠的准公共产品的产品性质。

（刘振男）

山东省海洋工程技术协同创新中心揭牌

近日，山东省海洋工程技术协同创新中心揭牌仪式在山东海洋集团权属企业山东海洋现代渔业有限公司举行。

由山东海洋现代渔业有限公司牵头、联合烟台大学和鲁东大学共同申报的山东省现代海洋渔业工程技术协同创新中心，近日被山东省海洋局、山东省发展和改革委员会联合认定为山东省海洋工程技术协同创新中心。中心以聚焦解决海洋渔业产业在发展中存在的粗放式、低端化、高风险等突出问题为定位，在现代海洋牧场与海水养殖、休闲渔业与海洋文化旅游、水产品国际贸易与冷链物流、海洋渔业综合开发利用与科学管理等方面开展探究创新，通过产、学、研、用一体化合作，实现产业的联合开发、优势互补、利益共享和风险共担。

下一步，山东海洋集团将充分发挥协同创新平台作用，加快整合权属单位科研平台，广泛聚集行业科研资源，形成协同创新合力，为海洋现代渔业发展增添新动能。 （辛馨）

山钢集团与5家海洋企业签订战略合作协议

7月30日，山钢集团服务海洋强省建设助力现代海洋产业发展高层对接会在烟台召开。

本次对接会由省属企业高质量发展第三服务队会同省现代海洋产业专班主办，山钢集团承办，会议主题是“开放共赢，融合发展”。会上，山钢集团分别与威力工具、京鲁船厂、巨涛重工、黄海造船厂和威海船厂5家海洋企业签订战略合作协议，累计达成近20万吨产品购销意向，合同金额近10亿元。山钢集团与我省海洋领军企业开展高层对接，能够发挥山钢集团在区位、装备、技术等方面的优势，为我省海洋产业企业提供精准的产品供给和优良的客户服务，助力海洋强省建设；同时，将有力促进海洋领军企业与山钢集团强强联合、共赢发展，对加快我省钢铁行业新旧动能转换具有十分重要的示范意义。 （李淼 李建辉）

山推上榜山东外贸百强企业榜单

近日，省政府新闻办公室召开新闻发布会，发布了2018年山东外贸百强企业名单，山推进出口公司榜上有名。

山推进出口公司上榜山东外贸百强企业榜单，充分体现出企业在外贸行业中的综合实力和强大的品牌影响力。近年来，山推进出口公司坚持产品驱动发展战略，不断拓展销售渠道和海外营销网络，现已发展了80余家海外代理商和经销商，遍布各个大洲。先后在南非、迪拜、俄罗斯、巴西、美国等地设立了十余个子公司和海外分支机构，形成了完善的海外营销渠道和服务网络。

作为济宁市首家无纸化退税企业和海关高级认证企业，山推进出口公司将继续发挥龙头带动作用，秉承“客户满意是我们的宗旨”理念，聚焦产品、突出优势，为用户提供更加优质的服务，为中国装备制造产业的发展贡献重要力量。

（蒋虹）

万华化学再次入选全球化工50强

7月29日，美国《化学与工程新闻》杂志公布2018年全球化工50强排行榜单，万华化学集团以606亿元人民币（约92亿美元）再次入选，居第37位。与2017年相比，排名上升6位，销售额增加14.11%。

此前，《财富》杂志发布2019年度中国500强榜单，万华化学成功入选，列第148位，较2018年度排名上升3名，较2017年度排名上升63名，是500强榜单中净资产收益率最高的40家企业之一。据悉，全国共23家化工企业上榜，万华化学以606.21亿元的总收入位列化工行业第2名。

（王晓辉）

深圳东华：坚持问题导向 推进主题教育

“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，深圳东华党委对照初心使命和职工群众的新期待检视问题，坚持问题导向，边学习、边调研、边检视、边整改，进一步把检视问题引向深入。

深圳东华领导班子及成员结合公司实际，认真抓好省委确定的9项问题专项整治和自身查摆问题的破解，从调查研究入手，切实把存在问题找准。主要从三个方面下功夫：一是发动职工群众查找问题，共查找出领导班子及成员存在的6类22个问题；二是深刻反思剖析问题，查找问题根源；三是反复研究理清问题，统一思想认识。针对查找出的问题，坚持在边学边改、边查边改、边调研边整改中解决问题，把查找的问题、提出的整改措施具体化，按照省国资委指导二组要求认真制定了整改落实方案。同时，集中力量办好“东莞富源产业园土地综合开发利用”“大公印刷厂房合作开发项目”“前海东华基金管理公司推进工作”“假日酒店公寓项目”“服务山东省新旧动能转换重大工程项目”等重点解决的5件实事，受到广大干部职工的好评。 （周焕平 刘瑞鹏）

龙矿集团：坚持“三个导向” 进军全年目标

山东能源龙矿集团聚焦全年目标奋起发力，坚持“三个导向”，以经营业绩提效助推企业高质量发展。

一是坚持目标任务导向。要求各单位、部门紧紧围绕年初下达的力争目标，着力在内涵挖潜、提质增效上下功夫，不断提升运营质量；大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，最大限度增收增效。二是坚持薪效激励导向。强化绩效指标与薪酬挂钩联动考核，严格按照年初承包指标落实考核，切实发挥考核激励导向作用。严格执行效益决定工资的原则，同时严格执行“增人不增资、减人不减资”政策，鼓励各单位自主控员。三是坚持作风转变导向。以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力，积极转变工作作风，讲党性、讲奉献、讲责任，坚定不移完成全年各项力争目标。 （曲日涛）

宋振骐院士工作站在临矿集团揭牌

7月17日，山东能源临矿集团举行宋振骐院士工作站、智能采矿临矿学院揭牌暨课题合作签约仪式，标志着临矿集团在推进智能智慧化转型升级特别是产学研合作方面迈出了新步伐。

宋振骐为中国科学院院士，长期从事矿山压力方面的研究，是我国“实用矿山压力与岩层控制”理论的开拓者和奠基人。他创造性地建立和完善了以岩层运动为中心的“实用矿山压力理论”，在应用该理论指导煤矿安全生产及机械化发展等方面作出了重大贡献。宋振骐多次到临矿集团考察指导，对深部灾害治理、软岩支护提出了许多宝贵意见，并在王楼煤矿建立了矿山灾害预防控制国家重点实验室深部灾害治理示范中心。

“宋振骐院士工作站落户临矿，将有效激活临矿研发资源，充分发挥院士专家的科研优势，推动重大项目开发、高层人才培育、科技合作交流，提高科技成果转化效率；显著提升临矿科技人才队伍的层次，提高煤炭产业的技术水平，加快构建智能智慧临矿建设的智力支持。”临矿集团党委书记、董事长刘孝孔表示。

签约仪式后，宋振骐院士作了题为《采矿（煤）工程学科发展战略研究报告》的专题讲座。 （崔鑫）

曹庄煤矿：慰问演出到井口

7月31日，山东能源肥矿集团“夏送清凉 关爱一线”走基层慰问演出活动在曹庄煤矿精彩上演，炎炎夏日为一线矿工们带来丝丝清凉。

在该矿新副井口，少儿舞蹈《阿拉伯之夜》拉开了慰问演出的序幕，轻松欢快的新疆舞跳出了夏日激情。女生独唱《万水千山总是情》《你笑起来真好看》，带动员工们一起高声齐唱、牵手互动，活跃了气氛。最吸引眼球的莫过于《变脸》绝活表演，几分钟内变换多种造型，赢得阵阵掌声，将演出推向高潮。活动尾声，一则脱口秀用诙谐幽默的语言提醒矿工们安全为天、生命至上，号召大家立足岗位勇于担当，争当新时代“挑山工”。精彩的演出不仅丰富了职工业余文化生活，也激发了员工追求幸福生活的强烈愿望和搞好安全生产的责任感。 （文/夏秀华 摄影/袁文浩）

济宁国资委开展在职党员“双报到”共建工作

近日，济宁市国资委机关党支部与洸河街道三郭社区党支部共同开展了“互联共建暨市国资委在职党员进三郭社区‘双报到’”主题党日活动。

按照“资源共享、优势互补、文明共建、互惠共赢”原则，结合部门工作实际和社区发展特点，济宁市国资委与三郭社区共同制定党组织资源清单、需求清单和共驻共建项目清单，签订《共驻共建协议书》，采取承诺践诺、志愿服务等形式有效服务群众。

开展“双报到”工作是落实中央和省委、市委有关部署要求，推动资源力量下沉，一线锤炼干部作风，实现共建共治共享的重要举措。济宁市国资委找准参与社区工作的契合点，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与国资委自身职能和业务工作结合起来，与推进党支部日常工作结合起来，引导党员干部积极参与到社区建设和志愿服务中，为进一步推进社区文明和谐建设提供强有力的组织保障。

（高洁 田玉庆）

济宁能源5亿元中期票据成功发行

7月26日，济宁能源发展集团2019年第一期5亿元中期票据在中国银行间市场交易商协会成功发行。这是上半年全国同行业同级别中首单成功发行的中期票据，也是该集团继济矿物流京杭铁水联运15亿元项目收益债成功发行后的又一资本市场直融债券。

本次中期票据，期限3年，可为济宁能源的建设、运营、发展提供资金保障，提升该集团在资本市场上的知名度和影响力，展示金融市场和机构投资者对济宁能源的认可。专业人士介绍，济宁能源本次中期票据的发行，无论规模还是利率都达到了理想的目标。

据济宁能源党委副书记、总经理张广宇介绍，5亿元中期票据的成功发行，是7月份以来济宁能源迎来的第三件喜事。前两件喜事分别是：7月12日，济宁能源与陕煤集团就山东京杭铁水联运物流项目签约，注册资本金增加到8亿元；7月19日，济宁能源与上海旗升电气股份有限公司“联姻”，共同成立了山东山防电磁驱动技术有限公司，标志着一个全新的工业智能电磁动力系统项目正式落地济宁，拉开了济宁能源与上海旗升智能制造产业合作的序幕。 （王传钧）

古城煤矿：智能点检系统变革巡检模式

“以前巡检都是眼看、耳听、鼻闻、手记，不能准确反映设备运行状态、判断故障原因。”近日，在山东能源临矿集团古城煤矿，副井绞车班长葛云荣对笔者说，“现在只需用智能点检仪扫描‘打卡’，就能定时、定点、实时上传设备的温度、振动等运行数据到智能设备共享大数据平台，流程简洁、使用方便、数据直观可靠。”

古城煤矿依托大数据“五大共享平台”，将“4D归零”理念有效融入“一提双优”建设全过程，全力推进智能智慧矿山建设。去年以来，该矿先后在主井绞车房、副井绞车房、压风机房、扇风机房、35kV变电所等生产作业场所安装使用智能点巡检系统，实时掌握各类电机、变压器、开关柜等设备的运行维护状态，实现了巡检模式的新变革。

古城煤矿副总工程师、机电科科长张禄洲表示：“下一步，我们将调研引进智能巡检机器人，实现无人化智能巡检。”

（丁悦 赵萌萌）

济南长途汽车总站积极宣传垃圾分类

为进一步提高广大市民及旅客的垃圾分类意识，济南长途汽车总站近日开展了“垃圾分类 让城市更文明”主题活动。

济南长途汽车总站的工作人员专门准备了“网红”垃圾分类小桶和垃圾识图小卡片，邀请广大市民及旅客参与到活动中，为大家讲解垃圾分类小常识，进行互动游戏，让大家模拟体验正确的垃圾分类过程。现场候车的旅客积极参与了活动，并表示通过此次活动学习了不少垃圾分类知识，以后在生活中也要做好垃圾分类，为城市文明作出自己的贡献。

（韩燕）

翟镇煤矿一创新成果获国家发明专利

近日，山东能源新矿集团翟镇煤矿在集团公司专业技术人员指导下与中国矿业大学联合研发的创新成果“一种基于弱面剪切支护理念的巷帮支护设计方法”，被国家知识产权局授权发明专利。

此项发明公开了一种基于弱面剪切支护理念的巷帮支护设计方法。该方法减少了矿井支护材料投入，降低了支护成本，可为支护参数的科学性和适用性提供有效借鉴。

近年来，翟镇煤矿围绕“绿色智慧矿山建设”中心任务，以劳模创新工作室为平台，制定职工创新管理实施办法，通过创新项目竞赛、职工技能大赛、合理化建议评比等活动形式，激发全员创新活力，助力企业创新发展。今年以来，该矿共发布科技创新项目212项，被授予国家使用新型专利8个、国家发明专利3个，创新成果转化率达到80%，创效达2200万元。 （葛金余 寇向红）

唐口煤业：智能焊接吹出“清凉风”

7月25日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司机厂仅用4分钟时间，就完成了一个单体液压支柱柱鞋的焊接工作，而以往完成此项工作至少需要12分钟，相比之下工作效率提高了3倍。

“工作效率提高这么多，得益于公司引进的智能焊接机器人。”该公司机厂厂长国成伟介绍，以往从事焊接工作是采用人工手动焊接，作业时因活动空间受限、人员体力下降等因素影响，导致工作效率低，且炎热的夏季还要身穿长袖工作服接受焊烟、焊花的高温熏烤，影响身体健康。为此，该公司引进了智能焊接机器人代替人工焊接，作业时根据焊接材质、焊接要求，编订好焊接标准和焊接程序后，就可以“一键启动”自动焊接。“智能焊接机器人投入使用后，不仅实现了减人提效，还避免了职工与焊烟、焊花等高温因素的接触，为职工吹来了一阵阵‘清凉风’。” （张继涛 侯化成）

龙发热电：调整1厘米 增效近万元

“输煤系统改造后，入炉煤颗粒度降低了1厘米，日用煤量平均节省20多吨，日收支同比减亏增盈近万元，实现了非供暖季最好水平。”8月1日，山东能源龙矿集团青岛龙发热电有限公司创新工作室对锅炉燃烧攻关课题取得的成效进行总结。

该公司输煤系统以前采用的是“分级筛+破碎机”模式，由于分级筛缝隙较大，大块煤炭直接入炉造成燃煤燃烧不充分，炉渣可燃物偏高，影响锅炉燃烧状况和经济效益。针对这一问题，该公司迅速成立了锅炉燃烧攻关小组，通过外出对标学习、专家现场诊断、自主改革创新，在输煤系统中取消了分级筛，使煤炭全部进入破碎机，入炉煤颗粒度从2厘米以上降到了1厘米以下，锅炉燃烧充分有效降低炉渣可燃物3%～5%。按照每天燃烧300吨原煤计算，可节约原煤20多吨，同比增效近万元。 （于可任 梁凯）

陈蛮庄煤矿：“学习强国”助力基层党建提升

“下班后一有时间，我就看‘学习强国’。通过加强理论学习，借鉴先进经验，提升自己的工作能力。”7月20日，山东能源肥矿集团陈蛮庄煤矿洗煤厂党员徐后见在交流学习情况时说，“看了‘学习强国’的《大国工匠》系列片，激发起了我们的创新意识。”据悉，今年上半年，仅徐后见所在班组上报的群众创新项目就有6项。

陈蛮庄煤矿党委高度重视“学习强国”APP的持续推广应用，将“学习强国”作为强化思想建设、加强理论武装的重要载体和学习平台，大力宣传、强力推动。APP中海量的知识和丰富的版块内容，极大地激发了党员们的学习热情。一时间，看新闻、学思想、看视频、答试题、晒积分成为大家打卡的新热点，形成了比学赶超的良好氛围。各党支部积极将“学习强国”中学习到的知识运用到实际工作中，发现解决实际问题，有力促进了工作开展。

（于树磊 罗敬玉）