新时代培养优秀年轻干部的标准

胡珊珊

摘要：年轻干部是党和国家事业的生力军。党的十八大以来，习近平立足现实、放眼未来，从时代使命、党建规律、信念塑造、担责履职、队伍建设等方面提出的许多培养选拔年轻干部的新论断，十九大报告又再次强调好干部在新时代需要有新面貌新作为。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，党和国家应该注重营造良好环境培养优秀年轻干部，为实现中华伟大梦想添砖加瓦、蓄力前行。

关键词：新时代;年轻干部;标准

习近平指出： “培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”[1]邓小平谈到：“对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。”[2]好干部的标准，总的要求就是德才兼备。但每个不同的历史时期，都有具体不同的表现形式，是具体的、历史的，随着时代的变迁有不同的内涵。好干部的标准在战争年代是不怕牺牲、英勇善战;在革命时期是对党忠诚、对共产主义充满信心;建国初社会主义建设时期是讲政治、懂业务、又红又专;改革开放初期时候锐意改革、拥护党的路线方针政策、有知识、有胆识。现在我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的具体要求，突出好干部标准的时代内涵，也是优秀年轻干部奋斗的标杆，这四个方面是统一的整体，紧密联系，不可或缺。培养优秀年轻干部要在工作实践中注重四个维度的要求，全面考察年轻干部的德、能、勤、廉，树立严格准确、客观公正的干部标准观。

一、政治上靠得住

十九大报告明确提出：“把党的政治建设摆在首位，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”[3]政治建设的首要地位要求优秀年轻干部必须具备共产主义的政治信仰与坚定的政治信念。年轻人是推动历史发展的主力军，而年轻干部是年轻一代的领军人，五四运动由年轻学生揭开了中国近代史的新篇章，青年毛泽东在长沙求学时期，泛舟橘子洲头，写下“问苍茫大地，谁主沉浮？”抒发豪情壮志，周恩来少年时期便立志为中华之崛起而读书，粟裕、林彪青年时期便有领兵打仗的将帅之才，参与南昌起义打响武装反对国民党统治的第一枪。年轻人的政治觉悟在革命战争年代，挽救国家危亡之际得以凸显，也尤为珍贵。现在年轻干部生活在和平安稳的发展时期，市场经济的利益导向、逐利目的、个人本位，极易侵蚀他们的精神防线，使其产生重现实、轻理想，重物质、轻精神，重交换、轻奉献等不良倾向，进一步模糊理想、消磨意志、淡化信念，从而削弱前进的动力。年轻一代面对物质商品的极大丰富与精神文化的冲突碰撞，价值观念、道德标准、行为准则都呈现出鲜明的时代特征，对权力观、利益观、事业观界定模糊;世界观、人生观、价值观易摇摆不定。在新时代重提政治上靠得住，是重申坚定正确的政治方向的重要性，党培养的年轻干部一定要忠于党和人民的事业，有坚定的理想信念与道德观念，一旦占领了理想信念的制高点，年轻干部便会“会当凌绝顶，一览众山小”。年轻干部工作时间不长、经验不足、阅历较浅，不断增强执政意识与忧患意识，拥有坚定的政治方向、立场、观点、纪律、鉴别力和敏锐性，是健康成长的根本保证，是好干部的第一位标准，必须严格把关。毛泽东指出：“不掌握思想教育，党的一切政治任务是不能完成的。”[4]新时代，在全面深化改革和加强执政党领导地位的背景下，为了肩负起治国广大年轻干部更应该在党的领导和启发之下，继承前辈的光荣传统，用井冈山精神、长征精神、西柏坡精神、红船精神鼓舞和引领自己前进，在工作实际中加强党性修养，提高政治觉悟，筑牢思想道德防线，真正做到政治上靠得住。

二、工作上有本事

习近平指出，“时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。”[5]治国理政，责重山岳，贤者付之，能者当之，优秀年轻干部重任在肩，更应具备出色的工作能力。党和国家想要对年轻干部委以重任，许多年轻干部整体的能力素质却并未随着职务的晋升而提高;在工作之余，缺乏额外充实自己的习惯，独立学习的积极性不高，对马克思主义理论及其中国化的最新成果缺乏系统、全面及深刻的认识。年轻干部应对可能出现的专业不足、能力欠缺、本领恐慌的问题，首先应该具备扎实的理论基础，坚持“四个自信”，了解中国“五位一体”的总布局和总目标，在整体把握国家状况的基础上，认准新时代的历史定位，深入研究和学习习近平中国特色社会主义思想，积极贯彻和宣传党的路线方针政策，同时关注世界经济与政治形势的变化，开阔视野，着眼全局，应对新挑战，解决新问题，提高自己的理论素养;其次要具备过硬的专业知识，术业有专攻，对于自己专业领域内的知识，理应熟练掌握并加以发挥应用，要时刻关注领域内的新问题、难问题、高技术问题，集中年轻干部的时间和精力，攻坚破难，有新作为、新突破、新成果;最后，年輕干部要充分发挥自身的时代优势，在向前辈学习的过程中，积累工作经验，弥补自身的不足，也应善于利用现代化的信息技术，在优化干部队伍结构的过程中，更新办事理念，提高工作效率，提升科学化水平，进一步增强为人民服务的本领。

三、作风上过得硬

党的优良作风是中国共产党区别于其他任何党派的显著标志之一，是党的优良传统与宝贵的精神食粮，在新时代反腐败斗争的背景下重申干部作风问题具有重要的现实意义，拒腐防变的思想堤坝要从培养年轻干部的时候就筑牢，从根本着眼，在干部培养的基本环节开始养成良好的作风习惯，并通过选人用人的严格把关，用不断注入新鲜血液的方式，逐渐净化政治生态，改善党内现存的作风不良问题。受市场经济、多元思想的影响及思维惯性、行为方式、个人经历等方面的差异，部分年轻干部的作风缺陷也显现出来：一是自视甚高;二是投机取巧;三是消极怠工;四是计较得失;五是抱怨颇多。这些不良作风阻碍了年轻干部担当重责大任，也背离了党组织的要求与期待。培养优秀年轻干部要贯彻理论联系实际的原则，高学历好背景，有文化有才识只是良好的基础，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，年轻干部更应该用平和的心态，在实际工作中锻炼自己应对突发状况，随机应变，妥善处理的能力;走出办公室，去基层实践锻炼，到条件艰苦的地方磨炼，到急难险重的工作岗位历练，到深化改革第一线的战场摔打。适当用已有的成绩激励自己戒骄戒躁、谦虚谨慎、不断进步，但更多的是正视自己的不足，学会在接受批评与自我批评中，提醒自己不要满腹牢骚，更不能消极等待，要用饱满的激情投入到工作和实践锻炼中，爱岗敬业、清正廉洁，做有理想、有本领、有担当的优秀年轻干部，用自身实际行动定义好干部的新标准，成为年轻一代的榜样与标杆。

四、人民信得过

中国共产党成为执政党，是历史的、人民的选择，经历四十多年改革开放，共产党带领中国人民从站起来、富起来，正在迈向强起来。环顾全球，世界正经历大转型、大调整、大变革，资本主义社会与社會主义社会的斗争集中表现为经济摩擦与政治较量。可以预见党和国家将面临深化改革稳定发展的挑战、霸权主义国家打压的挑战、西方思潮对主流意识形态的挑战、民族分裂主义的挑战等，执政党还需警惕“四大危险”与“四大考验”的威胁。邓小平曾说：“要使一个党逐步成为成熟的党，同群众有联系的党。”[6]中国共产党必须坚定执政地位，坚持党的全面领导，加强党执政的科学化、制度化、民主化，坚持为人民服务的根本宗旨，提高执政能力与水平，更好的为人民谋幸福，为民族谋发展。优秀年轻干部作为党未来的核心骨干，应该秉持党一贯的宗旨与理念，做人民信得过的好干部，继承和发扬党的优良传统，密切联系群众，夯实执政基础。年轻干部除了在单位做好本职工作，不负党和人民的嘱托，理应深入基层调研，奋斗在抗震求灾、拆迁征地、信访维稳、招商引资等工作的第一线，贴近人民群众，走进群众的生活，了解人民群众最关心的热点，维护群众的切身利益，优先解决与人民生活息息相关的问题，想人民之所想，急人民之所急;现阶段主要应到偏远贫困地区，切身感受扶贫工作的痛点与难点，打好扶贫攻坚战，为促进地区平衡发展和摆脱贫困作出贡献;走进乡村，传播新的生态发展理念，结合现代信息化的科学技术，帮助农民改善生活环境，提高生活质量，振兴乡村，实现乡村绿色有序持续发展。让人民信得过，是年轻干部政治坚定、品德高尚、工作得力、作风过硬的结果，也是培养优秀干部的最终归宿，习近平同志在十九大报告中数十次的提到以人民为中心，坚持人民的主体地位，强调改善民生才是发展的目的和归宿，体现中国共产党人站在新时代的起点，始终心系人民，爱民兴政，只有坚持为人民服务的宗旨，切实为人民谋发展谋福利，才能真正清廉务实，敢做敢为。优秀年轻干部不仅要有崇高的家国理想，还要有深切的人民情怀，如张载所言：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。

参考文献：

[1] 习近平.建设一支宏大高素质干部队伍 确保党始终成为坚强领导核心[N].人民日报，2013-06-30.

[2]邓小平文选：第1卷[M].北京：人民出版社，1994： 328.

[3] 习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[N].人民日报，2017.10

[4] 毛泽东选集：第3卷[M].北京：人民出版社，1991： 1094.

[5] 中共中央文献研究室.十八大以来重要文献选编： 中[M].北京： 中央文献出版社，2016： 2.

[6] 邓小平文选：第1卷[M].北京：人民出版社，1994： 344.