浅谈办公室工作与思想政治工作的有机结合

肖红余

摘 要：随着社会经济的不断发展，各行各业现代化水平不断提升，对于办公室工作的要求也越来越高。除了要求办公室人员具备扎实的工作能力，还需要具备较高的思想政治水平。然而当前办公室工作并未很好的与思想政治工作融合，以至于工作开展效果欠佳。因此，本文针对办公室工作与思想政治工作的有机结合进行了探讨。

关键词：办公室工作;思想政治工作;有机结合

办公室人员的思想政治水平与工作效率直接挂钩，究其原因，思想政治可以发挥良好的引导作用，提升办公室人员思想觉悟，使其具有正确的价值观和世界观，工作态度端正，规范自身行为，从而有序开展工作。在清楚办公室工作和思想政治工作的特点之后将二者进行融合，可以提升办公室工作效率，具有一定的现实意义。

一、办公室工作与思想政治工作的特点

现阶段思想政治工作最为突出的特点是其对个人思想认知、意识形态和行为都给予了很高的关注。思想政治工作具有很强的政治性、时代性和实践性，可以帮助单位统一员工思想，对个体行为进行有效规范的手段。

办公室工作一般包括协调各部门工作，监督工作是否落实，传法文件、起草材料等日常工作。办公室不仅是单位对外的形象代表，也是确保各部门工作有序开展的保障，更是整个单位协调发展的中枢。办公室工作具有这几点显著特征：一是政治性、二是综合性、三是系统性。如果办公室工作开展的好，则单位全面工作运行就会流畅。

二、思想政治工作融入办公室工作面临的主要问题

思想政治工作融入办公室工作并非易事，融合过程还存在一些阻碍。首先，办公室人员对思想政治工作的认知程度不足，有些人会认为只要人员素质高就可以将工作开展好，忽视了思想政治工作的作用。其次，很多办公室人员并非出自相關专业，而是从其他专业转过来的，还有转入之前从事其他行业的情况。这就导致办公室人员背景不同、生活环境不同、工作方式也不同。再加上办公室年龄层不同，从而增加了思想政治工作开展的难度。最后，当前采用的思想政治工作方法比较落后、抽象，没有考虑办公室人员的特点，所以不具备针对性和时代性，这样会严重阻碍思想政治工作融入到办公室工作当中。

三、办公室工作与思想政治工作有机结合的路径

（一）加强思想理论教育

思想理论教育是办公室工作与思想政治工作有机结合的关键一步，不仅是思想政治工作开展的主要内容之一，还是确保思想政治工作顺利开展的基础保障。如果办公室人员均具备很高水平的思想理论，那么其自身素质也会得以提升，一些思想方面的问题也就会被解决。武装思想理论旨在去除不正确的思想认知，帮助办公室人员树立正确的公私观念和权力观，从而促进自身进步。开展思想理论教育可以从这几方面入手：一是定期开展思想理论内容培训、二是集体学习各项规章制度、三是组织学习我国政策和上级下达的文件精神、四是组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想治国方针。

（二）正确把握思想政治工作的基本规律

规律是不受个人主观意识影响的，具有普遍性和客观性。办公室工作虽然有其自身特点，但想要将思想政治工作融入进来，就需要正确把握思想政治工作的基本规律，从而提升思想政治工作的吸引力、感召力。具体做法有这几点：一是坚持以人为本，充分尊重、信任办公室人员。思想政治工作的目的在于帮助个人解决问题，所需要借助思想政治工作来帮助办公室人员找到自身优势，清楚岗位职责。二是要有针对性的开展工作。对工作积极性高的办公室人员要给予鼓励和表扬，从而进一步激发他们的工作积极性。对于工作态度不佳，积极性不高的办公室人员，要正确引导他们，找到他们问题所在，从而将问题解决。对于犯错的办公室人员，一定要按照有关要求进行处理。对于年龄偏小的人员一方面要给与其成长的时间，另一方面可以将标准提升，从而培养他们具有良好的工作习惯。而对于年龄比较大的办公室人员，因其具备丰富的工作经验，可以发挥这点优势，多听取他们的意见，也敢于将权利下放给他们。三是创造良好的风气。在开展思想政治工作时要一视同仁，客观评价每位员工的工作成果，坚持公平公正公开原则，从而营造一个良好的思想政治环境。

（三）创新思想政治工作方法

时代在进步，思想政治工作方法也需要创新。创新是时代发展的需求，可以从这几方面入手：一是开展思想政治工作要紧紧围绕中心任务开展。每个时期的中心任务都不同，所以需要思想政治工作要围绕当前中心任务开展，从而增强工作的时效性和准确性。只有这样的思想政治工作才可以确保充分调动每一位员工的主观能动性，增强办公室的凝聚力和团结力。二是将思想问题和实际问题相结合。在办公室开展思想政治工作，不仅需要解决办公室人员的思想问题，还需要兼顾实际工作、生活方面的问题。办公室负责人可以定期采取谈话的方法来了解员工的实际问题，包括思想问题和实际问题。一方面帮助解决办公室人员思想困扰，另一方面帮助办公室人员解决生活和工作中的实际问题，让他们感受到温暖，从而提升自身思想政治素质。三是建立科学的工作制度。制度是规范办公室人员的标尺，一套科学合理的工作制度是工作顺利开展的保障，所以办公室要构建工作制度。制定工作制度时可以邀请办公室人员来参加，这会凸显制度的公平性、公正性。制度制定之后，就要严格执行，有效落实，并不断修订完善，坚持做到以制度管人、管事、管权。

参考文献

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