探析基层企业党建政治思想工作开展的创新途径

陶梅红

摘要：现阶段，社会经济的迅速腾飞，离不开基层企业的大力支持，基层企业是社会经济发展的重要基石。为全面建设和谐社会，提升全体民众的综合素质，基层企业必须加强自身的党建政治思想工作，从而为企业员工树立正确的价值导向，提升企业员工的政治思想水平，从而提升企业员工的工作积极性，扩大企业经济效益，为社会主义和谐社会的建设贡献自己的一份力量。

关键词：基层企业;党建政治思想;创新

随着基层企业的发展，现代企业管理制度的出现，给基层企业党建政治思想工作提供了新的发展契机。在基层企业中，由于企业高层领导对党建政治思想工作不够重视，党建政治思想工作的展開面临种种限制。为改变这一局面，基层企业必须认知到党建政治思想工作的重要性，不断提升工作人员的综合素质，将党建政治思想工作全面落实下去，从而保障企业经营环境的稳定，进而保障社会经济发展环境的稳定。

一、基层企业党建政治思想工作的重要性分析

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。我们要认真学习领会，切实贯彻落实。在基层企业发展过程中，党建政治思想工作的开展，虽然不能够给企业带来直接的经济效益，但是可以通过强化员工的责任意识等方式，间接提升企业的经济效益。新时期，为保障社会经济发展环境的稳定，国家大力支持党建政治思想工作的开展。面对这一发展趋势，基层领导应强化自身的责任意识，坚持党的领导，为企业员工提供党建政治思想培训，从而丰富企业员工的精神世界，实现企业员工的全面发展[1]，从而加快基层企业的发展，进而推动社会经济的发展。

二、基层企业党建政治思想工作中存在的问题

（一）基层企业对党建政治思想工作不够重视

企业是以盈利为目的的社会组织，因此企业高层领导对企业的经营环节较为重视。而企业党建政治思想工作并不能给企业带来直接的经济利益，导致企业高层领导对党建政治思想工作的关注度较低，进而减少了对党建政治思想工作的资源投入力度。企业党政政治思想工作人员由于缺乏相应的资源支持，工作效率低下，在员工中的威信力不足。党建政治思想工作开展过程不畅，无法发挥自身的职能向企业员工提供政治思想政治教育，导致企业员工政治思想水平较低，往往出现，工作态度较差、工作积极性不高等状况，严重影响企业的运行效率。

（二）基层企业党建政治思想工作队伍有待完善

由于基层企业高层领导的不重视，党政政治思想工作队伍的建设过程较为缓慢，甚至出现停滞发展的状况[2]。首先，在党建政治思想工作人员的招聘过程中，对应聘人员的审查力度不足，导致部分滥竽充数的人员进入企业党建政治思想工作队伍中去，给企业党建政治思想工作的高效开展带来了严重的负面影响;其次，企业管理人员对党建政治思想工作的资源投入力度不足，导致党建工作人员无法借助新技术提升自身的工作水平;然后企业缺少对党建工作人员的培训，导致党建工作人员的综合素质得不到较好的提升。

（三）基层企业党建政治思想工作没有贯彻落实

自改革开放以来，众多国外企业为抢占更大的市场，纷纷入驻国内，给国内基层企业的发展带来了严重的冲击。与此同时，国外企业的入驻，带来了国外消极的工作理念，给基层企业的员工带来了一定的影响，企业员工中出现消极怠工现象，严重威胁企业的长远发展。究其根源，是由于基层企业党建政治思想工作没有得到贯彻落实引起的，党建政治思想工作的开展流于表面，只是为了应付上级领导检查，工作内容不够充实，无法给企业员工提供积极价值观念的引导。

三、基层企业党建政治思想工作的创新途径

基于对党建政治思想工作中存在问题的分析，基层企业应借助新知识、新理念的应用，提出针对性的整改措施，从而提升企业党建政治思想的工作效率，为企业的长远发展营造良好的环境。

（一）加强政治思想宣传，提升员工认知

在企业党建政治思想工作的开展过程中，企业管理人员应加强对党建工作的重视，加强对党建政治思想的宣传，从而提升全体员工对企业党建政治思想工作的认知，鼓励员工积极参与到企业党建工作中去[3]。首先，不定期的组织开展企业党建活动，将党建政治思想工作与企业文化相结合，从而提升员工对党建政治思想工作的认可;其次，利用互联网、微信、企业公众号等新兴媒体，对党建政治思想进行宣传，潜移默化中提升全体员工的政治思想水平，为企业的运营提供稳定的发展环境。

（二）创新党建政治思想工作理念

党的十九大强调，创新是引领发展的第一动力，要坚持创新思维、增强改革创新本领，加快建设创新型国家。企业党建工作人员必须加强新知识、新理念的学习，从而实现对传统党建政治思想工作理念的创新。首先，企业党建政治思想工作应与企业的经营过程全面融合，引导员工树立正确的价值观，提升企业员工的凝聚力;其次，加强党建政治思想工作队伍建设，提升党建政治思想工作队伍的综合素质，提高党建政治思想人员的工作效率;最后，应坚持以人为本原则，从而为员工提供合理的薪资待遇，提升企业对员工的吸引力，保障企业员工团队的稳定性。

（三）全面贯彻落实党建政治思想工作

党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想，确立为党必须长期坚持的指导思想，并强调要用这一思想武装全党。基层企业党建政治思想工作的开展，对企业的运营有着极其重要的引导作用。因此，企业管理人员应全面贯彻落实党建政治思想工作[4]。首先，制定合理的岗位责任制，明确划分企业各岗位工作人员的岗位职责，从而加强企业员工的责任感，充分发挥企业员工的主观能动性，鼓励员工进行自主学习，不断提升自身的工作效率，进而推动企业的长远发展;其次，应设立合理的考核管理制度，不定期对党建政治思想工作人员的工作水平进行考核，考核过程中应坚持“公平、公正、公开”的原则，从而提升考核结果的准确性。

四、结语

综上所述，基层企业想要实现自身的长远发展，必须坚持党的领导，加大对党建政治思想工作的资源投入力度，从而保障企业党建政治思想工作的高效展开。企业党建政治思想工作的高效展开，可以为企业员工提供正确价值观的引导，提升企业全体员工的凝聚力，共同推动企业经济效益的迅速提升，进而推动社会经济发展步伐的稳步前行。

参考文献：

[1]张彦金.浅谈中央基层企业党建政治思想工作开展的创新路径[J].劳动保障世界，2015（32）：26.

[2]单晓煜.论基层企业党建思想政治工作的创新与实践[J].改革与开放，2013（08）：140.

[3]张福智.当前基层企业党建思想政治工作创新探讨[J].赤子（上中旬），2015（16）：3.

[4]常忠清.浅谈企业党建思想政治工作的创新策略[J].改革与开放，2012（20）：88+90.