戴祝平
摘要:当前社会发展阶段,具体企业管理的趋向发展,最根本的即是履行社会责任。其是践行社会主义核心价值观的必然性要求,也是企业自身经营方式转变,以及管理水平提升等的实践化需求。对于钢铁企业而言,要想构建具有社会责任型的企业,就应当坚持对具体节能环保的强化,以及积极推进绿色转型的必然性发展趋势等。
关键词:钢铁企业;社会责任型;节能环保;绿色转型;探究分析
实际的企业社会责任,内涵较为多元化,譬如,其中有对内构人员的责任、对生产需求方的责任、以及对载体社会的责任等等。对于钢铁行业而言,钢铁企业的经济效益提升等,总是基于自主能动性承担社会责任下进行的。
一、当前我国钢铁行业发展基本现状
(一)由相关信息化数据,可了解到,我们国家的钢铁行业,截止去年年末,规模以上的企业数量,以超过5100家。但这其中受综合要素影响下,实际发展亏损的企业数量,近乎规模以上数量的1/5,亏损率超过20%等。
(二)适时探析国家统计局相关统计数据,可了解到2012年至2017年间,我国钢铁行业营业收入状况,大体较为平稳,尤其是 2015年以来,对应的累计增长率日渐回升。对去年而言,整体经济呈现稳中有进的态势,钢铁市场相对较平稳化发展。其对应的利润总额,也整体呈现增长化发展。
(三)我国相关《规划》中明确提出,到2020年,绿色发展理念,会是工业全领域、全过程的基本性限定,工业绿色发展推进机制基本形成,绿色制造产业,也将逐渐成为,经济增长新引擎和国际竞争新优势,工业绿色发展的整体化水平,将较为显性增强等。
二、具体的SWOT探析
(一)优势方面(S)
1.国家的扶持。党十八届五中全会提出,应适时地转变,经济发展方式,使得以往粗放型发展转变为集约化发展; 2016年,国务院对钢铁产能过剩等《意见》中,提出进一步完备税收政策、加大奖补扶持力度,以及适时的金融支持等,以便更科学的缓和钢铁产能过剩境况,从而优化推进产业等。诸如此类的国家扶持,对于当代钢铁企业生态转型等有极大促进意义。
2.产能优势。依据世界钢铁协会公布的相关性数据,我们可以了解到,我们国家的钢铁产能优势较为显著。比如15年,我们国家生产的粗钢量超过八亿吨,大约占据世界钢铁产能的一半量等等。
(二)劣势(W)
1.运输成本较高,节能环保问题较突出等。伴随社会生产力的提升,以及我国城市化进程地加快,城市用地的实际征收耗费成本较大,实践征用的推进压力也较为紧迫等,使得后续钢铁厂房建构等过程中节能环保问题较凸显。此外,铸造钢铁成品,需相应的铁矿石原料,我们国家常常会国外进口,比如从澳大利亚进口优质铁矿原石,但跨地域输送费用较高,并且我们国家大宗工业原料常通过沿海海运,相对与内陆地区,成本较高等。
2.综合素养较高的管理等人才较为匮乏。实践钢铁企业内部,分化较为体系化,相对而言,其较为缺乏综合素养较高的管理人才。对于钢铁企业而言,其中实践铸造各系类的钢铁产成品,常需要运用各类别的精巧工艺,因而该行业不可或缺相关技能型、创新型工艺人才,以便更好地为企业发展服务。另外,实践的钢铁企业部门分化、环节流程等,较为繁复,因而整体过程中,也缺少不了相应的高素养的管理型人才,以便更高效地推进具体企业的秩序性高效前进等。
3.相关技术指标有待优化升级。与国际一流鋼铁企业的发展层级相较,我们国家的钢铁发展水平,尤其是相关的技术性指标,仍需要进一步的优化和升级,以便更好地确保钢铁产成品的品质稳定性等。
(三)机遇(O)
1.政府对行业发展的助推。我国政府,在“十三五”期间,积极推进相关发展较滞后的产业,逐渐向中高端方向转变,并且,积极重视各项产业的智能化、节能环保化、精细化等的创新发展,还在这些相关方面,积极进行资金投资扶持等。基于该实践化状况,我国钢铁企业,可顺势革新,应势发展等。
2.相应原料供给量增加,实际购置成本适时降低。由于环保节能、绿色、可持续发展理念等的深入发展,使得社会对于相关创新能源、原料、技术等更为青睐,这使得人们对于钢铁等相关成品,实际社会需求量适时减少,而国际市场中对于钢铁中的相关原材,如煤炭、铁矿石等等的实际供给量依旧一定时期内未发生变动,使得社会中钢铁原材的供过于求,从而使得实际购置成本耗费较少。
3.国家推进钢铁产业结构优化调整与转型。国家适时发布的相关钢铁产业《调整政策》,旨在全社会形成市场竞争力较大的超大型钢铁企业,系统性优化产业结构等,这种方式,精简了钢铁企业数量,提升极大提升了企业系统化素质、效率等,有利于集中协同发挥可视性成果示效等。
(四)威胁(T)
1.钢铁产能较严重。依据我国工信部,发布的钢铁行业的相关《规范条件》,以及综合发改委等,对产能过剩行业的规整状况等,可以了解到,我们国家的国内粗钢消费量常数值较大,但相对较为外化呈现,常常计算的同比几率,常常实际呈现下降的态势,总体的粗钢产能的实际利用率,依旧较低,与国际市场相比较,仍存在一定差距,实际的钢铁产能严重过剩的矛盾,依旧现实存在且问题较为突出。
2.实践行业经营压力较大。可以预见,钢铁企业所需的相应原材价格较低,但该优势受时间段限定,当实际的钢铁市场需求增速下降时,该原材价格下降,适时带来的原料成本优势,往往是很难转化成为实际产品的竞争优势。另外,社会内部的雇佣劳动力、运输成本、资金耗费等费用,往往呈现出刚需、上升的趋势,因而,实际该行业的运营眼里依然较大。
3.市场下的剧烈竞争。近些年来,我国经济发展,逐渐转变为中高速增长模式,日渐向消费拉动型、高技术产业的创新化变动,使得对钢材需求适时减少,而随着下游行业需求的逐渐趋缓,使得市场下的竞争,越来越剧烈。
4.环保压力方面。自2015年起,伴随新环保法,以及新钢铁行业系列标准的全面化施行,一定程度上使得相应钢铁企业,对于环保节能方面,投入的力度有意识地增大,但与此同时,相应的钢铁企业,其实践化的运营成本,也会一定程度上得到较显性地提升。
三、社会责任型钢铁行业可持续性发展的相关要措
(一)高效推进我国钢铁行业,实践化的系统性绿色化发展提升进程,积极联动企业经济收益、社会效益以及生态环境效益三方面的发展,以便更有效地贯彻钢铁企业的循环、可持续性发展,譬如,推进实践钢铁的绿色制造、节能环保、生产废弃物优化处理、能源充分运用等。日常实践钢铁运行中,对应人员应充分考量生态环境、原材高效利用等,以便更好地履行社会责任与维系生态环境。
(二)伴随社会各领域,对节能环保、绿色可持续发展理念的深刻领悟,钢铁工业适时进行了产业优化升级,不断革新出相应科学新技艺,使得实践钢铁生产过程中,高效减少能耗、优化减排等。相应的钢铁企业,还积极的应势开展,系列绿色生产建设等,以便更优化的发展。
(三)钢铁行业推进绿色转型,以及加强节能环保,总是缺少不了适时的环保法规的专项限定,对此,相应的钢铁企业,应严格遵守国家各项环保法规,积极客观、科学地施行管理,积极提升钢铁原材、能源利用率等等。
(四)我国的钢铁企业,可依据社会发展实况,以及自身企业实际需求,适时定制科学、绿色、可持续的企业发展理念,以更好地规范自身发展。具体可以积极借鉴对方成果经验,加强科学专项研究,以更好地开发出更趋于节能环保的钢铁材料等。
(五)实践绿色转型的推进,并非单纯减低污物排放量,以及减少能耗,应当将钢铁企业自身效益,与社会生态环境维系、能源节约、环保等协同考量结合起來,只有这样,才能更加全面化地,提升实际企业绿色发展的综合性水平,进而才能推进企业优化转型以及可持续性发展等。另外,对于企业,还应注重对高素质后备人才的培育,以便更好地为钢铁企业的后续长远发展提供巨大的助推力等。
四、结束语
综合上述,可了解到,实际钢铁行业的绿色转型推进,以及节能环保强化,正是当前社会发展阶段下,构建社会责任型钢铁企业,所不可或缺的重要步骤,这同样也是,其履行社会责任的具象化体现等。
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(作者单位:南京钢铁联合有限公司公辅事业部)