新时期企业政工工作面临的挑战和策略

霍庆丰

【摘要】在我国社会主义市场经济体制逐步完善，社会经济发展速度趋于稳定的背景之下，企业政工工作面临的挑战逐渐增多，各个行业相关企业要想在竞争越发激烈的市场当中处于不败的位置上，就需要得到各个岗位工作人员的支持，政工工作的作用是引导职工在思想及工作上都保持一种积极向上的态度，在本文当中详细对新时期企业政工工作遭受到的挑战进行分析，并提出一些解决问题的策略，期望能够在新时期当中，促使企业政工工作的效率及水平得到大幅度提升。

【关键词】新时期;企业;政工工作;挑战;策略

一、新时期企业政工工作的研究背景

各个行业相关企业在我国国民经济发展过程中，发挥出的作用十分重要，企业发展的建设需要切实遵循我党各项基本原则及政策。各个企业实际运行的过程中，怎样才可以妥善处理企业和员工、企业和社会之间的矛盾，妥善应对企业政工工作遭受到的挑战，促使企业走上一条稳定发展的道路，都是政工工作人员实际工作过程中应详细分析的问题。政工人员实际工作的过程中，应当切实总结经验教训，详细对以往政工工作领域中存在的问题进行分析，切实依据问题形成原因，找寻有效性比较强的措施解决问题，促使企业政工工作水平得到大幅度提升，为企业的可持续发展奠定坚实的基础，最终在我国构建可持续发展型社会的过程中，起到一定促进性作用。

二、新时期企业政工工作面临的挑战

（一）企业并没有对政工工作形成正确的认识。现阶段我国社会各个行业相关企业对政工工作的认识其实都有一定偏差，比方说，大多企业认为政工工作其实就是思政工作，是国家赋予自身的一项任务，在企业实际运行的过程中不会发挥出任何作用。所以仅仅需要随便敷衍一下，开设一些思政讲座，对某些党员员工进行表扬就是企业的全部政工工作。其实，政工工作的内容有很多，在开展政工工作的过程当中，也有很多值得重视的问题，并不是一项单一的工作。所以作为企业管理人员及工作人员，只有对政工工作的内涵形成清晰的认识，才可以促使企业中各个岗位上工作人员的思想统一起来，对各项工作的实际落实情况做出保证。

（二）对政工队伍综合素质水平提出更高的要求。在进入到崭新的经济发展时期后，各个行业相关企业面临的市场竞争都越发激烈起来，假如想要在竞争越发激烈的市场当中占据一席之地，企业和员工就应当在不断发生变化的市场当中展现出比较强的适应性，积极在原本经营模式的基础上进行拓展。为了能够让企业在实际运行的过程中展现出更为强劲的竞争力，应当构建出强大的企业文化，从而也就可以在扩大企业规模以及开展人才培养工作的过程中，起到一定促进性作用。

（三）政工人才综合素质水平较低。政工工作无法正常开展还因为企业没有综合能力十分高的政工队伍，只有企业拥有优秀的人才才能促进政工工作的高效运行。但是当前形势下，绝大多数的企业政工工作者的综合能力都达不到标准，无法满足工作需求，一定程度上严重限制企业政工发展。

三、提升企业政工工作力度的策略

（一）养成正确的思政管理理念。切实依据目前企业内部管理人员对政工工作认识存在的偏差，首先应当详细对政工工作的内涵及重要性进行分析，在此背景下才可以构建出适应性较强的思政管理机制。很多企业将政工工作当成是上级交给自己的任务，并没有对这一项工作的含义形成清晰的认识，难以妥善完成政工工作，会对企业的运行安全性及稳定性造成一定影响。在此背景之下，应当切实提升内部政工工作力度，企业实际运行的过程中，之所以开展政工工作，并不是为了完成上级交代的任务，而是为了对自身的运行稳定性做出保证，只有认识到这一点，才可以对企业政工工作的效率及水平做出保证。

（二）切实提升政工队伍建设力度。积极组织政工人员参与到培训当中，通过培训解决政工人员实际工作的过程中遇到的问题，促使政工人员在培训中掌握更多解决问题的方法。针对企业高层管理人员来说，应当带头养成学习意识，逐渐在整个企业当中养成学习风气，促使各个岗位工作人员在实际工作的过程中不断学习，切实提升综合素质水平，更好地完成企业交给自己的工作，促使企业走上一条可持续发展道路上。

（三）提高企业政工工作队伍的素质水平。增强企业政工工作队伍的综合素质水平要做到两点：第一，企业定期培养政工工作人员，对工作人员的工作能力和工作水平充分了解和掌握，进而采取相对应措施。第二，鼓励政工工作人员自觉主动提升专业能力和知识。

四、结语

企业政工工作和企业发展速度之间的关系十分密切，不单单决定了企业的运行安全性及稳定性，也关系到企业实际运行的过程中，企业文化的作用是否可以充分发挥出来。企业政工工作水平从某些层面上来说代表的其实是企业的形象，更代表一个企业对国家各项政策的理解，这是政工工作人员在实际工作的过程中需要养成的基本政治素養，对企业政工工作的重要性形成清晰的认识，规范化完成职责范围内的各项工作，从而可以为企业的运行稳定性做出一定保证。

【参考文献】

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