新形势下国有企业思想政治工作创新

张晓

摘要：思想政治工作是国有企业在实际工作开展中必不可少的一部分，对于企业来讲，提升员工的思想水平，有助于促进工作的开展，更好地在企业工作中发挥自身价值。如今我国已经进入信息化时代，传统的思想政治工作已经无法再适应企业的发展，新形势下，企业的思政工作亟待创新。本文便对新形势下的国有企业思想政治工作进行分析，提出创新建议，希望能够推动国有企业政治工作的开展，进一步为企业发展提供助力。

关键词：新形势;国有企业;思想政治工作;创新

1新形势下国有企业思想政治工作重要作用及意义

国有企业是我国市场经济的主体，必须要紧跟时代发展的潮流，不断增强自身实力来在激烈的竞争中占据发展优势。思想政治教育工作是引导企业良性发展的风向标，它的作用贯穿在整个企业，对于提升企业员工整体思想水平有着至关重要的影响。在信息化发展的大环境中，企业应该借助先进的信息化设备以及技术，来进一步提升思想政治工作水平。在新的发展形势下，切实做好企业的思政工作，能够促进企业员工凝聚力的形成，让员工能够积极发挥自身价值，重视企业利益，更好地促进企业发展。

2目前国有企业思想政治工作中存在的问题

2.1企业思想政治工作内容不合理

根据当前国有企业的思想政治工作状况进行分析，发现大部分的企业，在推动思想政治工作上，多采取集体宣传的方式，通过开大会、小组会议等方式来宣传集体精神，内容枯燥，形式单一，作用效果甚微。近年来市场经济的发展让国有企业内部的成员越来越趋于年轻化，其年轻员工思想活跃，个性凸显，采取一贯枯燥的思想教育方式只会让其产生厌倦或逆反心理，因此企业在思想政治教育工作上也开始不断寻找改革与创新。还有一些企业在开展思想政治教育过程中，没有贯彻理论与实践相结合，导致思政工作内容缺乏科学系统性，没有与企业实际运转相结合，无法发挥指导作用。

2.2企业思想政治工作方法不合理

就目前的国有企业发展来讲，不论是企业内部的结构还是企业结构层面的工作人员，都有着很大的变化，企业内部员工的思想观念也在跟着时代发展而产生变化，越来越多的企业职工开始有了强烈的义务意识和权利认知。在开展企业思想政治教育工作时，如果依旧沿用以前的贴标语、画板报等形式，将无法满足员工实际的发展需求，使其员工的个性化难以凸显，作用效果不明显，让更多的思想政治工作流于形式，没有充分发挥到实处上。

3关于国有企业思想政治工作的创新性思考

3.1思想政治工作内容的创新

要想让企业的思政工作落到实处，能够充分发挥其效用，必须先要在思政工作内容上着手，不遗余力地对内容进行创新。在思想工作内容创新过程中，一定要将传统的思想政治作为工作核心，紧密结合当前的发展思想。换句话来讲，在创新思想工作内容上，要在坚持主导性的原则基础上，根据企业的实际情况以及职工的思想高度来灵活多样掌握思政内容。与此同时为了让思政工作能够切实解决企业现存的问题，还要让思政工作具有针对性，能够针对当下发展中的各种现实问题，让企业内部职工能够对思政工作有明确的认知，了解其重要性与作用。在思政工作内容的创新中，必须要仅仅围绕思政工作的核心思想，保证内容有明确的方向性与科学合理性，摒除封建迷信思想，切忌盲目追逐利益，防止随波逐流。在创新的内容方面，一定要仅仅围绕“三个代表”思想，以体现先进生产力为要求，让思政工作能够在企业的发展中起到指导作用。当然开展思想工作内容的创新还要立足于企业的实际发展，在经营管理上不断吸取国外先进的经验，使其能够进一步提升企业内部的团结稳定，促进企业长远发展。

3.2思想政治工作方法的创新

国有企业实际运行过程中，只有充分发挥思想的指导作用，才能够让企业迎合市场需求发展。而传统老旧的说教模式已经不能再满足新时代的思想政治教育需要，应该采取更加灵活的方式来开展针对性的思政工作。譬如针对工作环境艰苦、工作量大的岗位职工，重点开展奉献精神与爱岗敬业思想，消除职工在工作压力下产生的消极怠工情绪;针对一些比较年轻的职工，则采取灵活多变的思想教育方式，可以通过手机APP、企业网站网页、公众号等平台来进行思想政治工作宣传。充分利用针对性强、个性化强的宣传方式来让职工能够潜移默化受到思政教育的影响，进一步提升工作素质和工作能力。

3.3企业思想政治工作和企业文化相结合

科学合理的思想政治工作能够帮助企业迅速增强职工凝聚力，有助于企业建立自身的优质文化，增强员工的归属感。所以在开展思想政治工作的同时还可以与企业的文化建设充分结合，让员工明确自身职责的基础上，提升工作积极性，同时根据企业实际的发展建立企业文化，让员工能够有“家”的感觉，加速职工凝聚力的形成，让思政教育与企业文化形成相互促进的良性循环。

3.4加强队伍建设，提升人才质量

政工队伍的思想水平决定着思想政治教育的高度，要想深化思政工作，必须要加强人才队伍建设，提高人才专业素质。加强对政工队伍的人才培养，通过采取合理的措施来对人才进行吸引和选拔，将政治素质好、懂经营、知识层次高的优秀人才安排到政工岗位。鼓励政工干部积极学习先进的思想政治教育，参加高级职工职称的申报考试，同时对政工干部给于工作和生活上的关怀，表现突出的职工给予相应的精神鼓励与物质奖励。

结语：

在市场经济的发展下，企业思想政治工作能够为企业发展指明方向，有着至关重要的作用，因此企业必须要重视思政工作，积极建设高素质人才政工队伍，创新思政宣传方式和内容，让企业职工能够对自身的工作有深刻认知，端正工作态度，消除怠工情绪，切实将思政教育工作落到实处，才能进一步推动企业发展。

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