分析大学生就业难问题的行为经济学思考

郭政

摘 要：通过对大学生就业难的问题进行分析，认识到行为经济学在其中的重要价值。旨在通过问题的分析，解决大学生就业难的问题，不断优化大学生就业的基本方法，改善当前大学生人才培养中存在的问题，积极构建有效的教育策略，以满足行为经济学在大学生就业难问题中的解决需求，为高校人才的培养提供支持。

关键词：大学生;就业难;行为经济学

在当前高校人才培养中，大学生就业难问题成为广受关注的问题，由于高校规模的逐渐扩大，高校毕业生逐渐增加，影响大学生的就业效率，这种现象的发生与对大学生素质需求的提升、毕业生地域选择失衡以及用人单位待遇等方面在关联，若这些限制因素不能及时解决，无法满足当代大学生的就业需求，最终对社会的发展带来影响。因此，当代大学生就业难的问题解决中，应该结合行为经济学的相关内容，认识到限制大学生就业的问题，并通过多角度、多方向的政策整合个，为大学生营造良好的就业、创业环境，以有效解决当代大学生就业难的问题。

1 行为经济学

所谓行为经济学，其作为将认知心理学与经济研究融合的内容，为经济的研究提供了全新支持。行为经济学通常将人类的行为作为研究对象，通过对事物的观察、实验的分析等，对个体或是群体的发展做出经济性的决策，在一些不确定的状态下，不同群体会对复杂环境中的问题采取不同的决策，也就是说，人的决策是结构化以及连续化的过程。因此，在大学生就业难问题解决中，应该认识到行为经济学的价值性，通过行为经济学的指导，为当代大学生营造更多的就业环境[1]。

2 大學生就业难的行为经济学分析

通过对行为经济 学的研究，对大学生就业难的问题进行分析，具体原因如下：第一，大学生就业期望较高。对于当代大学生而言，他们在对工作进行选择中，对工资、福利以及工作环境的要求较高，他们在就业决策中，通常会高估自身的就业净现值，将追求自身利益作为核心，无法实现对自身价值的客观评价，从而增加大学生的就业难度。第二，大学生就业中的自我控制局限性较大。结合大学生就业状况的分析，大部分毕业生在就业时会受到自身意识的限制，无法充分认识到自身存在的问题，在就业选择中缺少自我控制能力，无法适应工作模式，增加就业难度。第三，前景理论的限制。通过对前景理论的分析，其主要内容是指在面对风险选择时，人们会通过价值函数进行行为的评估，对于部分的毕业生而言，在职业选择中为了避免所拥有的东西，容易出现安于现状的现象，通常会在保底工作签约之后另外寻找就业机会，这种现象的无法提升学生的就业选择能力，为学生的职业规划发展造成影响。

3 完善大学生就业难问题的行为经济学发展策略

3.1充分发挥政府部门的引导职能

通过对当代高校人才培养状况的分析，为了及时解决大学生就业难的问题，相关的政府部门应该发挥自身的引导职能，通过宏观经济金融政策的调控，将GDP作为核心导向，强调以人们为本的发展理念，针对大学生的就业需求构建综合性的发展目标，以实现大学生就业难问题的有效解决。而且，政府部门也应该出台市场规范发展的法律内容，为大学生的就业提供保障，例如，及时调整民营企业的融资、税收以及市场准入机制，引导民营企业吸纳大学生，以实现当代大学生的就业[2]。

3.2全面提升大学生心理健康水平

在行为经济学发展的背景下，应该将改善大学生就业难的作为重点，通过对当代大学生的有效引导，提高 大学生的心理健康水平。第一，调整大学生的就业期望。高校人才培养中，应该引导学生掌握当前的就业形势，使学生对自身的能力以及社会的需求有客观的认识，避免大学生就业选择中出现偏差问题，降低过高的心理预期，以实现学生就业能力的提升。第二，大学生应该及时进行自我调整以及自我疏导，以避免过多负面情绪对学生造成的心理压力，提高学生就业的自信心，为大学生的就业提供支持[3]。

3.3积极鼓励大学生进行自主创业

对于当代大学生而言，在就业选择中为了选择适合自己的职业，应该提高自身的专业素养，以提升就业的竞争力。通过自主创业理念以及优惠政策的提出，可以避免大学生就业难的现象发生。对于当代大学生而言，他们具有较为明显的创业精神以及创业能力，但是，由于经济的限制，无法积极投入到创业之中。因此，在解决大学生就业难的问题时，应该结合行为经济学的特点，为大学生的创业提供优惠政策。第一，对大学生的创业项目给予充足的资金支持;第二，对于大学生创办的企业需要教育大幅度的减税政策，通过政策的扶持为大学生的创业构建绿色通道，以提高大学生创业的有效性，避免大学生创业中遇到资金限制。第三，对于各个高校而言，也应该针对大学生的创业需求给予针对性的指导，实现大学生自主创业的整体价值[4]。

结束语

总而言之，在当前高校教育中，为了提升大学生的就业效率，应该及时认清影响大学生就业的限制问题，通过政府政策、高校教育以及就业市场等综合因素的分析，引导大学生进行就业及择业的理性选择，通过行为经济学的内容分析，明确自身对求职岗位的需求，逐渐提升自身的素养，以全面提升就业效率。而且，在大学生就业难问题的行为经济学分析中，政府部门也应该充分发挥自身的引导能力，强调大学生的专业素养，并通过对大学生就业的鼓励，拓宽学生的就业选择渠道，有效解决当代大学生就业难的问题。

参考文献

[1]国虹.高等教育大众化背景下大学生就业难问题研究——基于文化堕距理论的分析[J].淮海工学院学报（人文社会科学版），2019，17（04）：123-126.

[2]关龙飞.浅析近年东北地区大学生就业难问题产生的原因及对策[J].黑龙江金融，2019（03）：36-37.

[3]孙敬.经济学视角下我国大学生就业问题分析[J].现代营销（下旬刊），2018（10）：121.

[4]徐珊珊.从辩证唯物主义的角度解析当前大学生就业难问题[J].佳木斯职业学院学报，2018（10）：113.

（作者单位：西南大学）