论企业办公空间的个性化设计

张瑾 李培培

摘要：随着科学技术的不断进步，信息化网络时代的到来，我们的生活方式受互联网技术的发展发生了很大的改变，人们由于职场竞争的激烈和快节奏的生活让人们用在工作上的时间也越来越多。人们工作的主要地方就是办公空间，现如今办公空间的设计也愈发受人们的关注。伴随着社会的发展，企业办公空间的设计要求趋向细化，不论是在空间的布局还是设计上都发生了很大改变，企业也逐渐意识到良好的工作环境和合理的设计，更有利于留住人才、提高员工的工作效率。文章主要从企业办公空间的个性化设计分析个性化办公空间的意义和个性化办公空间的设计方法，希望对企业的办公空间个性化设计有一定的帮助。

关键词：办公空间;网络时代;个性化 ;设计

一、企业办公空间的个性化设计的概念

（一）个性的定义

个性与共性是辩证统一的关系，个性指的是这个事物和别的比起来具有特别的性质，让事物具有自己独有的特征。共性的字面含义是共同存在的特点，就是指每个事物都具有的特征。事物的共性和个性是统一存在的，在一定的条件下，共性和个性可以互相转化。

（二）个性化的设计在企业办公空间的定义

不同的企业有不同的特点和要求，企业办公空间的个性化设计就是针对不同企业不同的特点和要求为企业办公空间所做的设计。不同的公司正是因为有不同的特点所以才形成了企业文化，和之前的装修方式不一样的是，个性化的设计利用在企业的办公空间中能够表现出不同企业的文化精神，使员工可以感受到工作时的归属感，更好地体现出企业的精神和文化内涵。

二、个性化在企业的办公空间设计的意义

（一）可以流露出人文关怀

在当今高速发展的时代背景下，人们收入增加，生活水平上升，因而人们对生活空间的环境要求也越来越多。如今的公司更加注重员工之间的合作，打造舒适温馨的工作氛围，提高员工的工作效率。同时办公空间设计都要结合不同人对环境生理和心理要求，设计出满足不同人个性的办公空间。

（二）可以展示出企业的形象

个性化的设计用在企业的办公空间中，可以给企业带来很好的经济效益并能对树立企业的形象有很好的促进作用，我们在塑造企业形象时会用到CI，办公空间的个性化设计利用好CI，可以更好地设计出符合企业形象的个性化，给人带来深刻的印象，优秀的企业形象可以给员工带来归属感，增加员工的凝聚力，客户对公司的好感和信任度也随之增加。

三、企业办公空间的个性化设计方法

（一）暗喻象征的方法

以中国雅虎为例，根据其特征既需要营造出紧张的氛围又要给人带来轻松的趣味。因此在办公楼的两侧墙面和地面都使用了玻璃和英文字母作为装饰，里面和外面的图像叠加在一起，强调虚拟的网络。在会议空间的平面布局中采用了折线接连，目的是减弱高强度的工作痕迹。

（二）色彩搭配和谐统一的设计方法

不同的色彩可以给人带来不一样的心理暗示，比如明亮和谐的色彩给人的感觉是轻松愉悦的，不和谐的色彩给人的感觉则是阴郁、沉闷的。所以在企业的办公空间设计上色彩的和谐搭配也是很重要的。在辦公空间中每一种色彩都给人不同程度的心理暗示，向人们传达着心里讯息。办公空间的色彩搭配有“大跳跃，小和谐”一说。不同的办公室或者不同的区域色彩都有不同的变化指的就是大跳跃。“小和谐”指的是每个办公室里的家具、地板等要和这个小空间的色彩搭配保持一致，要使小环境和谐统一。虽然工作者的活动区域有限，但每个地方要能给人带来新鲜的感受。

（三）与众不同设计手方法

在设计时让创意与众不同，发挥奇特的想象力让空间环境变得丰富，使办公空间充满愉悦性，使空间环境变得有亲和力，体现出办公空间的个性。

（四）运用风格化的设计方法

企业的个性可以通过在办公空间的环境设计上融入企业特有的文化特点，这也可以在一定程度上显示出公司的实力。不同的国家有着不同的文化理念，都可以体现在办公环境设计中。例如香港台湾的有些企业关注风水，所以在设计时要考虑到风水。总的来看，把合适的方法运用到办公空间的个性化设计上来体现出办公空间合适的个性，可以对企业的发展起到促进作用。

四、结语

将个性化设计运用到企业的办公空间中，为企业打造出其特有的装饰风格，在设计时要考虑到企业办公空间的个性化的意义，运用好企业办公空间的个性化设计方法同时还要将个性化的设计融入整个社会经济发展的大环境之中，要遵循人与自然的和谐发展，采用一些环保的设计理念等，现如今办公空间的个性化设计已被很多公司所接受，在未来办公空间的个性化设计必然成为设计的主流。

参考文献：

[1]（英）迈尔森·罗斯著.21世纪办公空间[M].蒙小英，译.沈阳：辽宁科学技术出版社，2004.

[2]邓楠，罗力，著.办公空间设计与工程[M].重庆：重庆大学出版社，2002.

[3]黄英伟.现代办公空间设计[J].建筑设计与装饰，2006（11）：18-19.

[4]陆可人.办公空间环境设计[J].新建筑，1996（01）：23-25.

作者简介：张瑾，华北理工大学;李培培，华北理工大学。