国有企业党建工作标准化实效性的提升策略分析

【摘 要】党建工作是企国有企业工作中的重要组成部分，能够为国有企业指明政治方向、激发国有企业员工集体责任感、推动国有企业健康发展。但是立足于现实层面，对目前国有企业党建工作实际情况予以分析，发现此项工作之中存在诸多问题，导致党建工作作用未能淋漓尽致的发挥出来。因此，应当探究行之有效的优化路径来改变现状，提高党建工作标准化实效性。可见，不断提高国有企业党建工作实效性具有较高的现实意义。

【关键词】国有企业；党建工作；标准化实效性；提升策略

引言

我国的社会主义现代化建设发展进程加快离不开企业的党建工作的做出的努力，也和党建工作在各行各业中都有必不可分的联系，使其企业始终坚持党的路线，拥护党的决策，紧随党的步伐实施贯彻方针，有着正确的政治导向，对于企业员工也有着正确的人生观、世界观和价值观的形成。所以这就要求企业单位，积极开展党建工作，保证实效性，提高工作人员的思想素质，身体力行的达到具体要求，政治工作的有效开展不仅仅有利于减少工作者的负面情绪也有利于一个企业的内部和谐，而对于国家来说，也有利于社会主义现代化道路的建设发展，推动国家发展进程。

1推进基层党组织标准化规范化建设是提高党的建设质量的重要举措

党建标准化规范化是指导和落实党的建设的一套目标、制度、流程、载体、方法。习近平总书记高度重视标准化工作，指出“加强标准化工作，实施标准化战略，是一项重要和紧迫的任务”“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。这些重要论述，为我们推进基层党组织标准化规范化建设指明了前进方向、提供了根本遵循。第一，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。推进基层党组织标准化规范化建设，就是进一步明确抓党建工作的科学化路径和方法，立起检验党建工作成效的标尺，明晰党建考核的具体指标，不折不扣把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到党的建设全过程、细化为各项工作标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让党的旗帜在雪域高原每个阵地高高飘扬；第二，推动全面从严治党向基层延伸的有效载体。推进基层党组织标准化规范化建设，就是通过科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配等标准化手段，对党建工作的实践经验进行提炼、实施步骤进行规定，以管党治党的新思想新部署指导新实践，以科学合理的标准增强党建工作的严肃性和规范性，以永远在路上的执着把全面从严治党覆盖到“最后一公里”；第三，推进基层党组织标准化规范化建设，就是运用标准化的协调原理推动党建工作与中心工作深度融合，社会治理由“要我稳定”向“我要稳定”转变等实践要求融入基层党组织标准化规范化建设全过程，凝聚起治边稳藏的磅礴力量。

2分析国有企业党建工作标准化实效性的提升策略

2.1加强组织领导

基层党组织标准化规范化建设涉及面广，涵盖党的建设的各个领域各个方面。推进基层党组织标准化规范化建设，必须把加强党的全面领导贯穿全过程、各方面，把基层党组织标准化规范化建设纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部考核的重要内容，推动各级党委认真履行主体责任，推动各级党组织主要负责同志认真履行第一责任人职责。严格落实各级党委组织部门牵头抓总、统筹协调的责任，推动精心组织实施。充分发挥各行业系统党工委具体指导作用，强化条块结合，形成齐抓共管的整体合力。坚持高标准、严要求，把党中央精神和自治区党委部署落实到具体思路、具体举措上，落实到具体事、具体人上。坚持实事求是，具体问题具体分析，推动工作往实里做、往实效处做。坚持分类别具体指导，分领域整体推进，防止“一锅煮”“一刀切”。搞好摸底排查、对标争创、考核验收，强化工作督导，坚决防止走过场、搞形式。坚持把推进基层党组织标准化规范化建设作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要实践载体，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为做好工作的强大动力，转化为推进工作的坚强保证。

2.2完善规章制度、健全管理体系

完善党建工作的具体规章制度，建立健全管理体系，有利于提高单位党建政工的实效性。首先应深入学习党建政工详细的文件内容，结合单位内部的实际情况，最大限度的满足党建政工要求，完善单位内部党建政工的各项规章制度。同时，组织员工定期参与党建政工的课程学习，确保党建政工思想彻底落实；其次，提升单位高层和管理者的综合能力和素质，有利于党建工作的有效实施和顺利开展。

2.3创新党建工作方式

目前经济不断发展，科学技术不断进步，如何利用高水平的科学技术为党建工作进行服务，是提高党建工作水平的重要途径。企业应该积极长信党建工作方式，一方面，不再采取传统的强制执行的党建工作方式，而是采取易让人接受的文化娱乐活动，真正地以员工为本，在工作和生活上关心员工，以解决员工的实际困难为出发，多听取员工的建议和意见，将企业的党建工作与企业的管理实践相结合，尊重员工，从而增强企业核心凝聚力。另一方面。创新党建工作方式。利用高科技的信息技术进行管理，为党建工作获取更多的可靠信息，同时为党建工作加强调研，拓宽和创新工作方式，加强事业单位或企业领导者与员工之间的良性沟通，了解员工的工作和思想动态，并及时进行反馈和处理，从而不断提高党建工作实效性。

2.4转变高层意识，重视党建工作

提高党建工作的实效性，企业高层领导思想是关键一环。应积极转变单位高层领导对于党建政工的观念意识，意识到党建工作的积极影响和重要价值。重视党和国家提出的新党建政工的具体要求，彻底贯彻落实。让自身从思想根源上形成强烈的党建政工主动意识，开展行之有效的党建工作。在企业中渗透党建工作要求和思想，进而引导企业健康长久发展，具有一定的市场竞争力。

2.5强化信息化建设

运用先进的技术，也对于促进党建工作起着有效的作用，而且现在信息技术的发展也已经满足了这种诉求，紧跟时代脚步，做到强化基础信息化建设，为企业的未来打下良好的基础。

3结语

总之，随着科技的进步以及时代的发展。在经济体系改革下，国有企业的改革也是迫在眉睫，从认识到改变国有企业的党建的工作，再到提高党建工作的实效性这一重要举措，都是在改革开放、时代进步的大背景下而必须存在的。提高对党建工作重要性的认识以及加强党建工作实时性的措施无疑是现代国有企业所面临的主要和重大任务。

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作者简介：

杨小飞（1984.10-），男，山西太原人，山西农业大学经济管理学士，单位：国网山西省电力公司检修分公司，研究方向：党建。

（作者单位：国网山西省电力公司检修分公司）