政工思想教育工作方法的创新思考

从建波

摘要：随着经济的进一步发展以及科学技术的不断进步，水利单位的政工思想教育工作已经逐渐的不能够满足时代的需求。因此在新世代政工思想教育工作及需要进行进一步的改进。本文对水利单位政工思想教育工作当中存在的问题进行了全面的探讨，并且结合水利单位的实际情况提出了一些可行的改进创新措施。

关键词：政工思想;教育;工作方法;创新措施

引言：

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视党的建设和宣传思想文化工作，全面推进党的建设新的伟大工程。习近平总书记在系列重要讲话中，对党的建设和宣传思想文化工作提出了一系列重要论断，作出了重大部署，明确回答了事关党建和宣传思想工作长远发展的重大理论和现实问题，为加强和改进政治工作指明了方向。在我国经济发展进入新常态的情况下，水利改革发展面临新任务新挑战，对水利政治工作提出了新要求。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于政治工作的重要论断和重大部署，牢牢把握政治工作的方向，紧紧围绕水利创新发展这一主线，以新的思维谋划政治工作，以新的措施加强和改进政治工作，实现水利单位政治工作的创新发展。

1当前政工思想教育工作中存在的问题

1.1缺乏对思想教育工作的重视者高度重视

有些水利单位的领导对于政工的思想教育工作重视程度依然略显不足，在实际的工作过程当中，总是认为政工思想教育工作不重要，认为政工思想教育工作可有可无。一些关乎于水利单位经济效益的事情占据了这些领导工作时间的大部分。这就导致政工思想教育工作存在着虚而不实的情况，虽然有的水利单位政工思想教育工作已经引起了相关领导的重视，并且把政工教育工作作为工作的一项重要任务来进行管理，但是也仅仅是在思想上重视并没有落实到具体的工作当中去，这就使得政工的思想教育工作仅仅只是有一个口号，而没有实际的效果。这些情况都是由于相关领导对于政工思想教育工作不够重视所引起的。

1.2思想教育工作内容缺乏针对性

就目前来说，由于我国政工思想教育思想观念的落后，导致当前我国对政工的思想教育工作依然采用传统的教育方式，也就是自上而下的灌输式教育方法。在政工的思想教育相关工作当中，一般都是对政工人员进行马克思主义理论和我党的方针路线政策的教育培训，从而使得他们的思想认识能够得到进一步提高，以便于更好的展开后续的相关工作。但是当前水利单位，先进员工比较年轻认识的知识要比老员工更加的广泛，而且方式也更加灵活。在这样的情况下，对他们采用传统的灌输式思想教育很难达到预期的教育效果。因此需要结合具体实际的不同，有针对性的对他们展开教育，从而使得教育效果得到进一步的提升。

1.3思想教育工作缺乏有效激励

如今很多水利单位还比较落后，还在实行着一些统一管理考核，统一考核的工作模式。这样的工作模式有着很大的弊端，那就是不能够将职工的工作积极性充分的激发出来。为了使得这一落后情况得到改善，使得水利单位能够得到进一步的发展，有必要建立一些公开公平公正的激励机制。从而不断挖掘以及调动人们的工作积极性，并且根据政工的思想教育工作实践来进行绩效考核工作。在考核的过程当中，要充分的利用精神以及物质等一系列激励手段对员工进行激励。从而让水利单位的员工凝聚力得到进一步的提高，让水利单位得到进一步的发展。

2政工思想教育工作创新的几点建议

2.1不断加强对思想教育工作的领导

政工思想教育工作创新的关键在于科学有效的领导。各个事业单位的领导以及干部要从思想上行动上不断提高对政治思想教育工作的重视程度，并且不断强化对于思想教育工作的领导，将相关的具体责任下达给每个科室从上而下做好政工思想教育的落实工作。一方面要不断地强化政工思想教育的各项制度。在政工思想实践的工作当中，逐步建立和完善与本单位相适应的思想教育工作制度。使得在工作当中的思想教育工作责任制全面的建立起来。在具体的政工思想教育工作当中，一定要保证党内谈心谈话制度顺利进行，使得上下左右的沟通渠道变得更加的通顺，并且对于水利单位人员的思想动态以及遇到的一些问题不断地进行分析。从而找出具体的解决方法，使的工作人员的思想能够得到提高;另一方面要提高全体工作人员的责任意识，思想教育工作不仅仅是政工的工作内容，而且也是全体工作人员的责任。要想使得思想教育水平得到切实有效的提高，必须要在工作当中进一步改进工作作风。中共需要深入到基层群众当中，及时进行相关问题的调查及研究。及时了解广大干部群众的思想现状，并且全力展开一系列的思想教育工作。

2.2提升预测思想教育工作新问题的能力

随着社会的发展，当前社会环境瞬息万变。水利单位干部职工的思想非常的活跃，在工作过程当中常常会遇到一些过去没有遇到过的新问题。而传统的思想教育工作变化速度相对来说是比较慢的。传统的思想教育过程当中，在进行教育的时候强调生硬的浇灌，主动预测能力并不是很强。因此在实际的工作当中要树立政工意识，从事业单位的细微之处来考虑思想教育工作的执行。水利单位领导以及相关政工人员要认真观察职工干部的思想状态，并且随时了解一些外部动向。从而在第一时间内发现干部职工的思想波动情况。预测能力在实际的工作过程当中非常的重要，甚至是决定性实现形势下水利单位思想教育工作能否顺利改革的关键所在。

2.3创新和完善思想教育工作内容

在当前随着时代的不断进步以及发展，传统的政工思想教育工作已经不能够满足水利单位的需求。因此需要根据水利单位的实际情况以及时代发展的需求，进一步完善思想教育工作内容。不断实现思想教育工作过程当中的规范性，而且要注意提升解决实际问题的能力。要在工作的过程当中不断加强水利单位全体职工的战斗能力，提升全体工作人员的专业素质。要想做到这一点，首先要不断强化对于职工的理论教育。让职工在日常教育的过程当中，更加了解邓小平理论，三个代表重要思想以及科学发展觀。让职工群众树立企业正确的价值观;其次要不断地强化知识以及技能教育，要举办一系列的培训讲座来提升。干部职工的科学文化素养;最后要不断增强敬业爱岗教育，让全体职工热爱自己的祖国，正确看待集体利益与个人利益之间的辩证关系。把爱国爱集体与爱热爱自身的工作岗位紧密的结合起来。逐步培养干部职工的主人翁意识，在讲道理的基础上要鼓励干部职工在日常工作的过程当中实事求是多办一些实事，并且在倾听群众的呼声当中关心民生疾苦，从而进一步激励干部职工更加努力的工作。

3结束语

对于水利单位来说，政工的思想教育工作是一项非常重要的工作。随着时代的不断向前发展，传统的思想教育模式已经不再适合事业单位的发展。因此要不断创新改革思想教育工作方法，只有这样才能够跟上时代的发展步伐。

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（作者单位：江苏泗洪县水利局物资经营管理总站）