新形势下发挥国企党建工作优势策略探讨

贾鹏

摘要：随着社会的发展，在最新的社会形势下，国有企业起着指挥和组织政治核心内容的作用，国有企业的发展同时也在不断推进着国有企业在创新方面的发展。现如今，国有企业已经成为了中国特有的社会主义重要的物质和政治的基础，国有企业坚持党的领导，加强对于国家的建设具有重要作用。因此，我们必须要严肃对待国有企业中的党建工作，才能发挥出党建工作的可持续发展。

关键词：新形势;国有企业;问题;优势;对策

国有企业是我国经济发展中的重要组成部分，国企的稳定发展也直接影响着我国社会经济的稳定发展。在国有企业的党建工作中，既要有效的落实党的一切指导的要求，同时也要在新形势下合理的加强国有企业的党建工作，并且积极的进行改变，完全发挥党建工作中的优势。同时，也要有效的增强我国国企工作的主要地位，积极面对现如今国企在发展中所发生的问题。本文将针对新形势形态下的国有企业在党建工作中可能会遇到的问题和国企在党建工作中拥有的优势，并对以上问题提出解决对策，希望能够为国企党建的相关工作的有效开展提出参考意见。

1 新形势下我国国企党建工作的发展现状分析

在新形势下，尽管我国国企的党建工作已经取得了一定的成就，但从实际的工作发展方面来看，其中仍存在一定的问题，在一定程度上影响了党建工作的有效性。

1.1 对党建工作的认识仍需提升

就目前来看，我国的国企当前已然进入到一个改革的重要时期，在这一时期其管理者往往面临着非常大的绩效压力，因此在工作中往往非常重视经济效益以及企业在市场的占有率，这就在很大程度上造成了对党建工作重视程度的下降。也正因如此，国企党建工作的被动性出现了一定的提升，而导致部分工作会出现形式主要的现象，其中最为明显的表现就是对国家的政策更多的停留在传达的方面而忽视了对其进行深入的解析而给党建工作带来了极为不利的影响，使得党建工作的质量一直无法得到有效的提升。

1.2 两个责任未能落实到位

通过一些国企领导违纪案件的新闻报道可以了解到，当前国企党建工作中仍存在一定的两个责任未能落实到位的问题，而所谓的两个责任第一个指的是国企党委的责任未能落实到位，而第二个则指的是纪委的监察监督责任未能落实到位，这就在很大程度上造成了国企中一些工作的实施在程序上仍存在规范性缺失的问题，与此同时，这也会在很大程度上影响国企业的经营与发展。

1.3 党建工作缺乏创新性

创新性的缺失也是当前国企在党建工作方面存在的主要问题之一，而这也是为什么尽管国企一直重视党建工作的实施但效果却不明显重要原因。一方面，传统思想观念仍在很大程度上影响着国企党建工作的实施而在很大程度上影响了其工作的创新，使得当前国企业的党建工作无法适应新形势的需求;另一方面，互联网信息技术的飞速发展，传统的党建工作方式已然无法适应社会的需求，尽管国企也利用互联网针对党建工作进行了优化，但在工作形式方面仍停留在资讯的传递中，这显然并不符合互联网运用下工作的需求。与此同时，国企在党建工作方面也在很大程度上忽视了对其内容的创新，而这显然在也在很大程度上影响了党建工作的质量效果，导致国企党建工作的成效一直无法得到切实有效的提升。

2 加强新形势下国企党建工作的重要性

在新形势下，我国的国企在党建工作中发展的现状还是较为良好的，也为我国各区域的经济发展呈现出了良好的发展形势。随着改革开放和社会主义经济的发展，国有企业的经营慢慢走向国际化、市场化，随着社会的发展国企在社会竞争中也更为激烈。其中以中字头为代表的国有企业，在它们的发展中，慢慢的从单一的国内市场拓展到国际领域。同时也稳定了我国的国有企业的可持续发展和我国就业率的提升。

2.1 加强国企建党工作的全面落实，严肃对待党的要求

在十九大中习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”国有企业是我国经济发展的重要支撑力，只有加强国有企业的党建工作，才可以提高国有企业在发展中的生命力，从而优化企业的管理体制。

2.2 加强国企党建工作全面推荐企业深化改革的政治保障。

国有企业想要达到生产有利润、产品有市场等一系列的目的，就必须要加强国企在党建工作中的要求，加强党对于基层组织的建设和党员队伍的建设，最终加强企业的核心竞争力，将国企党建工作要求切实的运用到工作中去。

2.3 国企党建工作的提出可以促进社会的稳定发展。

从企业中的党组织来说，加强党的基层组织建设将国有企业作为我国经济发展的战斗堡垒是我国国民经济的顶梁柱承担着促进我國社会发展的重要责任。因此，国有企业的党建工作必须要发挥党组织的政治核心要求将国企建党工作提上日程。

3 发挥国企党建工作优势的具体措施

3.1 健全的企业管理体系

在新形势的推动下，想要发挥出国有企业建党工作的优势，首先我们要将建党工作放在第一位，对于建党工作要统一共识、理顺情绪并且将大家都凝聚起来一起支持国有企业的建党工作。为了能够更好的开展建党工作使建党工作有秩序的进行开展，我们需要结合相关的营运体制从而提高党建工作者的实践水平，在工作中不断创新，找到能够发挥国企党建工作的特点的路。

3.2 建立完好的责任制

不管是什么模式的企业首先都要有一个完善的责任体制，在当前的形势下我国的国有企业必须要建立一个健全的责任考核体制，尤其是在实行党建工作的初期时期，我们更要将工作落实到位，使建党工作可以走的更加平坦且长远。因此、我们要做到以下几点：首先，我们在党建过程中最基本要做到的就是廉政建设，这点就需要企业建立起完整健全的考核机制，将责任分配到每个人身上，并将考核结果和工作绩效，工资等挂钩，包括在对企业负责人的选拔时也要拿考核结果来进行参考。其次、要将官党治党的概念也在企业发展中得到充分的发挥利用、并且做到每个人都有可以拿的出手的技能。最后、我们要随着社会的发展制定最新的考核机制并将考核机制发挥到实处、一旦制定计划和考核机制要完全按照规定来进行考核和工作的进行。

3.3 充分发挥基层组织的作用

在国企党建过程中使企业通过不断的创新从而得到全面的发展，建设出拥有中国特有的国有企业党建新格局加上基层建设是现如今我们要抓紧努力的事情。想要彻底完全激发出党组织基层工作这是一个漫长的工作过程，这些需要企业负责人在对企业规划过程中非常重视基层的建设和发展。我们可以从以下几点来进行规划：合理利用基层可用资源、充分调动基层的积极性并开展一系列的参观活动或者演讲等进行宣传。由此凝聚起所有基层力量加强所有工作人员为党建工作的决心。

3.4 要自觉并认真的履行党员的义务

国有企业的党建工作的现状，相对于之前已经有了很大的改变，也有了很大的提升，但是还是存在着很多的问题：部分党员没有参加过相关的党员活动、有些国企的工作方式太过古板不接受新事物的影响，有些党员工作过多无法管辖相关党建工作，甚至有的单位还不能够完全的了解党建工作的重点。总之，我国的国企想要能够完美的发挥出党建活动的优势还是要严格按照下发任务去理解和行动。

3.5 做好党建宣传工作

除了上述的措施之外，我们还有宣传好党建工作的主要内容，只有加大宣传力度，才能使那些不懂，不了解，不看好党建工作的企业看到党建工作在企业中发挥的巨大力量。我们可以做出宣传海报，将海报投放在LED屏上，做一些宣传手册，在企业网站进行宣传等等都是很好的宣传途径。这样做不仅能够起到宣传的作用也能让内部人员更够更加了解企业的特点和党建工作带给企业以及个人的优势。除了以上宣传方法之外企业还可以在一些人们软件上投放宣传广告，充分利用网络的力量加大对党建工作内容的宣传。

在新形势下我国国有企业的党建工作的现状和发展状况都比较良好，但是具体来说还是有很大的提升空間的。所以，我们在新形势下要有效的发展国有企业党建工作的优势和特性，我们要从多方面、多角度来提升工作模式和工作效率建立起良好的企业文化，从而保障企业在党建工作中的长远发展。

参考文献：

[1] 李鑫.如何在新形势下发挥国企党建工作优势[J].智库时代，2019（09）.

[2] 张健.如何在新形势下发挥国企党建工作优势[J].现代营销（信息版），2019（05）.

（作者单位：神华准能大准铁路公司车务段）