加强企业基层党建政工工作的思路研究

唐雪辉

【摘要】自从党十九大召开以来，我国各企业的主要发展方向都紧紧跟随着党中央的步伐，综合各项发展，努力向新时代迈进，在企业发展过程中，我们不光光要注重自身发展建设，还要积极响应党的号召，坚持从严治党，坚持中国特色社会主义，所以，企业基层党的建设工作也是一个企业稳步发展的重要部分。本文主要从现代化企业基层党建政工工作现况入手，阐述企业基层发展的重要性，以及基层党建工作在企业整体运营中所发挥的作用，并展开分析在新时期背景下，在我国现有企业发展中，基层党建政工工作面临的风险与挑战，并对如何强化基层党建政工工作思路提出相关意见和建议，仅供业界参考。

【关键词】企业基层  党建政工工作  思路

总书记在十九大中提出，我国必须坚持全面从严治党精神，我们党也应该加强自身建设，这一思路的提出和坚持，也反映了坚持中国特色社会主义领导核心的决心。在企业发展中也不例外，基层党建工作在企业中同样发挥着不可替代的重要作用，需要各大企业管理层加以重视和完善，从而健全企业基层党建政工工作规模布局，为企业综合竞争力提升打下坚定基础。

一、基层党建政工工作在企业发展中的重要性

在中国特色社会主义市场经济的推进中，国有企业在市场经济中占有很大比重，在整体市场中也发挥着尤为重要的作用。在我国企业发展过程中，企业整体项目发展和推进固然重要，但基层工作的建设也必不可少，任何一个发展完善和稳步的企业在生产和运营中，都离不开党建政工工作的底层支持，就我国十九大会议精神而言，目前我国有很多企业都面临着发展转型的新挑战，在生产经营过程中如何保持自身优势的稳定发展，寻求企业新的发展思路，也是企业不得不面临的风险，企业基层党建政工工作不仅与每位基层员工的发展息息相关，而且在很大程度上也能够促进企业整体工作的全面推进，因此，企业必须充分认识到基层党建政工工作的重要性，在企业发展中积极强化企业基层党建政工工作效率和质量，将企业基层工作与党的十九大精神同步贯彻，积极联系党群关系，处理好企业内部员工之间的联系，从根本上促进企业内部建设，推进企业综合发展步伐。

二、新时期企业基层党建政工工作面临的诸多挑战

就目前大多数企业的发展现况而言，在十九大会议之后，很多企业在基层党建政工工作方面有了很大程度的提升，大部分企业管理者也在其工作中进行了相关探索和研究，但是，在我国现代化发展新背景下，企业基层党建政工工作中仍然面临着诸多新挑战，少数企业管理层依旧没有意识到企业基层党建政工工作的重要性，在企业内部工作分配中安排不合理，在基层党政建设方面，无论是人力还是资金物力投入都存在偏颇，这也在一定程度上影响了企业整体的发展;其次，就目前发展局势而言，我国的社会主义市场经济发展仍然有很多不完善的地方，经济体制改革的不平衡，员工工作热情减弱，发展动力不足，也是企业快速发展的一大阻碍，企业基层党建政工工作关乎着一个企业的精神文明建设，企业在发展中，如果没有良好的思想建设和政治建设，就相当于一个健全的人缺乏重要的精神养分，也就无法在竞争洪流中长期发展和立足;另一方面，尽管有的企业已经意识到企业基层党建政工工作的重要性，并在其中投入了相应的资金人力，但由于管理组织缺乏经验，往往没有在其工作中取得对应的成绩，这主要是管理层没有根据现有的情况采取针对性措施，因为组织管理上的疏忽，也滞后了企业基层党建政工工作的发展效率;最后，我国大多数企业在基层党建政工工作方面通常缺乏专业队伍，工作人员专业素养的不足，进而使得企业基层党建政工工作的业务水平达不到要求，企业内部建设缺少政治和思想层面的渗透，在发展过程中没有充分的条件，带领员工了解新时期党建工作的思路和方向，长此以往，也会使得基层工作人员丧失工作热情，放松对工作的自我要求程度，这些无疑也会给企业整体发展带来阻碍，使得基层管理工作效率有所下降，从而影响企业整体发展步伐。

三、强化企业基层党建政工工作的思路研究

在一个企业的基层发展中，首先应该培养和提升员工工作的激情和积极性，企业基层党建政工工作在企业正常运营中起着至关重要的作用，做好企业基层黨建工作，管理层和员工都有着重要的职责，于管理层而言，应该在日常工作中加强对员工个人的关注度，在工作和生活中，给予员工充分的关心的帮助，充分了解每一位员工的生活、家庭和工作现况，对一些困难和问题及时发现和解决，以此来提升员工和上级的关系，强化基层员工对企业、对上司的信任和感情，这样才能让每位员工在企业中找到工作热情，保证其全心全意投入到工作中去，这样也能强化员工亲身投入到党政建设工作中的积极性，结合先进的工作技术和相关设备，借助基层员工的参与，在企业运行中形成适合公司形象的发展理念，并为企业创造更大化的价值。与此同时，不进步便没有出路，所以企业应该不断更新工作方法，在企业基层党建政工工作中坚持和发扬十九大创新时代精神，保持运时俱进，顺应时代发展的潮流和方向，在竞争洪流中找寻自己的定位和发展优势，不断探索企业发展新思路，树立基层党建精神，更好地服务于企业发展，基层建设也需要配备专业人才队伍，这样才可以保障基层管理与组织工作的效率和质量，只有效率和质量齐头并进，才能使得企业基层党建政工工作和发展永葆活力，不断进步。

四、总结

综上所述，在我国社会主义市场经济中占有重要地位的国有企业，其基层党建工作在企业整体发展中发挥着重要的作用，我们必须加强对其关注度和重视，积极寻找在基层工作开展中面临的问题和风险，并及时有效加以解决，紧抓当前时代发展的政策机遇，大力建设企业基层党建政工工作，完善工作思路和推进模式，用创新思维和积极态度面对新的挑战，强化专业人才队伍建设，努力打破在岗人员素养良莠不齐的局面，积极组建专业团队投身于企业基层党建政工工作一线，从根本上促进企业经济效益和社会效益的双赢局面，使得国有企业综合发展更上一层楼，为我国市场经济发展贡献一份力量。

参考文献：

[1]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017，（20）.

[2]翟丽娜.企业基层党建政工工作的创新思路探讨[J].中外企业家，2018，（07）.

[3]徐元.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].现代国企研究，2018，（16）.