浅谈“腈纶人的画与话”对青年员工的促进和发展

李根

摘要：青年员工是企业建设的生力军和突击队，做好青年员工的思想教育工作是非常重要和必要的。如何做好青年員工的思想教育工作已成为共青团工作的重要课题，对新时期企业共青团工作、乃至企业发展起着至关重要的作用。“腈纶人的画与话”在这种历史背景下应运而生，成为教育引导青年成长进步、促进企业“安全、环保、稳定、效益”发展的有形载体。

关键词：青年员工;腈纶人的画与话;青年工作

“腈纶人的画与话”让员工用手中的“画”说心里的“话”，表达对安全生产的认识，为员工参与企业民主管理提供了一条有效途径。腈纶厂团委将“腈纶人的画与话”与青年工作相结合，全方位服务企业，打造青年文化品牌，多年来持续开展“画与话剧场”和“画与话论坛”等活动，得到了全厂干部员工的认可和支持，有力促进了各项工作的健康发展。

一、“腈纶人的画与话”是引导青年员工安全生产的有效途径

企业安全文化建设不是一劳永逸的事情，而是一个动态的过程，随着时代的发展进步，青年安全文化建设的方式、方法也需要不断变化，“腈纶人的画与话”正是通过直观的漫画表现形式，使广大青年员工参与到企业的安全生产和管理服务当中。

以“腈纶人的画与话”为主题举办的“安全文化讲座”，制作的《腈纶人的画与话漫画集》、《精品安全漫画扑克》、《安全手机短信集萃》和安全漫画拉画笔等文化产品，更是提高了青年员工的安全生产意识。在安全月活动中开展的以“一块亲人安全寄语板、一组温馨提示牌、一张人机对话牌、一条安全环保短信征集、一次安全漫画展、一场安全小剧场”为主要内容的“六个一”安全文化宣传活动，极大地调动和激发了广大青年员工自觉参与安全管理的积极性。该项活动不但充满了文化特色，而且还实现了安全教育与企业管理的亲情化和经常化，广大青年员工在参与中也不断增强安全意识和自我管理、自我保护能力，进一步有利于企业安全生产和文化建设的发展趋势。

二、“腈纶人的画与话”是打造青年员工品牌活动的文化源泉

“画与话剧场”是腈纶厂青年员工的品牌活动，从青年的兴趣和爱好出发，组织成立了腈纶青年才艺协会，积极鼓励文化素养较高的青年群体，以腈纶厂特色企业文化“腈纶人的画与话”为载体，以安全生产、企业管理为主题，以建功育人为目的，开展文化创作。协会会员根据腈纶人的一幅幅漫画，自创、自编、自演的故事、小品、双簧、相声、哑剧等曲艺形式，在基层车间、班组间巡回演出，营造安全文化氛围。

多年来先后开展过“安全剧场”、“三违现象大家谈剧场”、“HSE伴我行剧场”和“生产受控剧场”，旨在帮助基层青年员工深刻领会企业发展的精髓，并从员工的思想政治教育出发，组织青年员工宣讲队在全厂各车间进行巡回演出。来自全厂近十个单位的14名普通员工从身边小事入手，自编自导自演了快板、群口词、三句半和演讲等文艺节目，利用每周三下午的政治学习时间组织巡回演出，将思想文化建设和企业精神送到车间、送进班组。演员们透过员工经济收入的节节增长和国家日新月异的发展变化的对比，生动再现了新时代、新企业和新青年的辉煌成就，并用通俗易懂的语言，向基层员工描述了企业所提出的奋斗目标和美好愿景。这种宣讲贴近员工、贴近实际，把广博深奥的大道理简化为我们看得见、听得清、摸得着的小事实事，使我们能够更加透彻地理解国家政策，并对石油精神和企业中心工作有了更清醒的认识，明确了今后工作的努力方向。

三、“腈纶人的画与话”是加强青年员工爱岗敬业的有效手段

通过开展“腈纶人的画与话”活动，教育引导青年员工爱岗敬业、遵章守纪。腈纶厂团委从“腈纶人的画与话”中选择有代表性的漫画，作为“画与话论坛”对象，号召广大团员青年结合工作实际，立足岗位，发表见解，阐述观点。其中，给排水车间一名青年员工针对一幅题为《唉哟，妈呀！》的主题漫画，发表了自己的观点，认为画中的人穿着高跟鞋进入装置，不但崴了脚弄得自己受伤，还被在曝光台上公示，实在太丢人了，自己作为青年员工一定会遵守规定，安全着装，做到“三不伤害”。

腈纶厂团委抓住青年员工对“腈纶人画与话”所表现出的自爱、自尊、自信等特点，将这些特点与文艺表演相结合，创作出一系列生动、富有教育意义的舞台节目。同时，针对征集上来的主要观点，又联合相关职能部室，将国家法律法规、企业管理规章制度等融入其中，利用安全学习的机会深入基层班组进行深层次的阐述。由漫画《交接班》引发的10余种观点已经和基层员工进行了零距离接触，生产、设备、安全、人事等专业部室从不同角度对交接班工作提出了管理要求，促进了企业交接班工作走向规范化。“腈纶人的画与话”是企业培养青年人才队伍，精心制作的文化套餐，通过丰富多彩的活动让每名青年员工有所感悟、有所提高，对促进企业发展起到了积极的作用。

四、结束语

新时代，新青年，新征程。我们将用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，用正确的文化价值观对引导青年、服务青年，认真分析和研究青年工作中遇到的问题和产生的根源，通过有效的文化载体，不断提高青年员工的安全意识和技术水平，将青年工作汇聚到企业发展的中心力量。