纪检监察工作在国企政工开展中发挥的作用研究

黄赫

摘要：随着社会的发展、市场经济的快速变革，纪检监察工作有助于国有企业进一步推进反腐倡廉建设，有利于维护企业的稳定发展，保障国有企业在激烈的市场竞争中可以持续发展。本文通过分析国企党政工作中纪检监察工作的重要性和存在的问题，对国企党政工作纪检监察工作的有效展开途径进行探究。

关键词：纪检监察;国有企业;党政工作

党的十八大会议召开以来，社会各界对深化改革的呼声越来越高，国企改革也被寄予更多的期望。如果说老国企的首要任务是扭亏为盈、保值增值，那新国企正面临着做优做强，成长为遗留的企业难题。党的十八大报告对反腐倡廉提出了新要求：“新形势下，党面临的“四大考验”是长期的、复杂的、严峻的，“四大危险”更加尖锐地摆在全党面前。不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。”

随着党的十九大会议的召开，纪检监察工作得到社会重大关注。国有企业作为我国国民经济的支柱，党政工作中纪检监察工作的有效展开对于国有企业的发展具有重要意义。

一、纪检监察工作在国企政工开展中的重要性

国有企业相关责任制度的落实离不开有效的监督管理机制，纪检监察工作的核心作用就体现在监督作用，是企业相关责任制度有效落实的重要保障。国有企业作为国民经济发展的重要支柱，对于国民经济的发展有着重要意义。随着经济的快速发展，市场经济竞争越来越激烈，企业为了追求自身利益，企业目标就会更注重经济利益，忽视党政工作的开展。对于国有企业的员工，在展开工作的过程中难免受到形形色色利益的诱惑迷失自我，违反党和国家制定的相关制度，辜负人民的信任。而纪检监察工作对于国有企业员工能够起到一定警示的作用，为政治工作人员敲响警钟，在政治工作中强化自身政治思想，坚定自己的立场，不断规范自身行为，确保国企政工工作顺利展开。因此，国有企业纪检监察的开展对于国有企业员工自身行为规范以及国企政工工作的发展有着重要意义。

二、国企政工开展中纪检监察工作存在的问题

（一）缺乏认识和重视，纪检监察观念薄弱

党的十九大以来，以习主席为中心的党中央坚定不移地推进全面从严治党工作，党内地政治生态展现新气象，反腐倡廉工作取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。随着全国范围内反腐倡廉工作地展开，虽然部分国有企业政工开始逐渐认识到纪检监察工作地重要性，但是仍然存在许多国有企业政工缺乏对纪检监察工作认识和重视，纪检监察观念薄弱，在纪检监察工作方面投入的人力和物力不足。并且存在着国有企业政工领导思想落后的现象，在国有企业发展中难以随着国有企业的发展改变政工工作开展方式，使得纪检监察工作得不到重视，纪检监察工作得不到领导支持，在推进过程中更难以进行。

（二）纪检监察制度有待完善

目前，国有企业政工工作中缺乏完善的纪检监察制度。一方面，在国有企业政工工作中缺少专门的紀检监察部门，有些纪检监察工作只是交给普通的党政工作人员进行管理，纪检监察管理人员对纪检监察工作流程和内容都不熟悉，而且在国有企业现在的党政工作纪检监察制度中部门及人员的权责分配不够明确。另一方面，国有企业政工工作中对员工的职业考核和监督管理机制不够严格，导致党政工作人员会出现消极怠工的现象，以及违法违纪行为的出现，使得党政工作中纪检监察工作效率较低，循环导致国有企业政工纪检监察工作难以健康发展。

（三）纪检监察工作开展方法有待提高

由于国有企业政工工作的展开涉及到国有企业管理的方方面面，具有一定的复杂性，因此单一的工作方法难以满足国有企业发展的实际需要，从而导致政工工作的作用难以发挥。另外，在展开政工工作的过程中，有些党政工作人员难以站在政治的高度去看待问题，在问题处理中缺少对问题的实际调研，使得实际工作中理论方法和实践操作相脱节，导致党政工作效率难以提高。

（四）纪检监察人才素质仍需加强

由于国有企业的中心工作为生产经营，国有企业领导往往只重视生产经营部门，对党建部门重视程度或多或少偏低，纪检监察部门配备的人员也大多为转岗或兼职，纪检监察队伍素质良莠不齐，并缺少专业培训，履职能力不足。有的人认为纪检监察部门不仅工作辛苦，而且还是一份得罪人的活，待遇也不高，不利于自身的长期发展。这些都导致企业纪检监察部门不能引进更多优秀人才，人才相对匮乏，使企业不能得到快速、稳定的发展。

（五）监督执纪不严，存在“宽松软”现象

在一些国有企业内，企业法人在进行企业治理过程中，治理结构没有规范化，决策机制与监督机构不够健全，各职能部门没有充分发挥好彼此的监督作用，国企内缺少有效的监督机制。一些国有企业在监督执纪过程中，发现问题往往采取大事化小、小事化了的处理态度，怕被曝光、怕被牵扯、担责，对问题避重就轻，打擦边球，使纪检监察工作形象大打折扣，干部和职工的呼声未得到回应，导致部分干部职工对纪检监察工作不信任，纪检监察工作将更难以展开。

三、纪检监察工作在国企政工展开中发挥作用途径

（一）努力建设出一支综合素质非常高的工作队伍

不断加强纪检监察队伍的建设，必须要确保整体队伍能够有着过硬的工作素质和水平。而且一支过硬的队伍还属于纪检监察工作能够顺利开展的一个重要前提内容，如果想要充分的做到这一点，那么就必须要科学配备纪检监察干部，努力打造出一支业务能力非常高、责任心非常强、心理素质非常好、作风正派的纪检队伍，只有这样，才可以很好的促进纪检监察工作的顺利执行。

（二）促进纪检监察工作认知理解水平提升

在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会会议中指出，“把日常监督实实在在做起来、做到位，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。”纪检监察工作的有效落实离不开党政工作人员认知理解水平的提高。为保证纪检监察工作在国有企业工作中作用的发挥，企业管理者需要不断进行自我学习，增强自身对纪检监察工作的认识的理解，进而提高对纪检监察工作的重视程度，充分发挥管理者的带头模范作用，在思想层面上带动国有企业全体员工对于纪检监察工作认识的理解，促进纪检监察工作有效推进。

（三）创新纪检监察工作开展方法

在实际的党政工作展开的过程中，面对实际的问题要善于站在政治的角度进行看待，要从整体大局考虑问题，也要立足于问题的根本，善于从实践中解决问题，充分将理论与实践结合在一起，理论是实践的基础，实践是理论的验证，两者相互促進相互融合。因此，在党政工作中工作人员要在实践中总结解决问题的经验和规律，充分结合信息科学技术，做到与时俱进，丰富纪检监察工作开展方式，提升党政工作效率。

（四）纪检监察工作要宽严相济

在十九届中央纪检委员会全体会议中强调，“强化上级纪委对下级纪委的领导，建立健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。”在党政工作中，企业管理者在加强对党政工作重视程度的同时，还应该做到严宽相济，切实调动员工工作积极性，有效推进纪检监察机制实施。

（五）监察体制改革促新活力

深化国家监察体制改革是贯彻党的十九大精神、健全党和国家监督体系的重要部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要举措，推进国有企业纪检监察体制改革，要不断的提高政治站位，在勇于担当、勇于破难中凝聚改革共识，实现对行使公权力的公职人员的监督全覆盖。

四、结束语

由于国有企业特殊的性质，党政工作对于国有企业具有必要性。随着市场经济的发展，国有企业党政工作中存在着或多或少的问题，纪检监察工作的有效展开对于国有企业的政工开展具有重要意义。通过促进过于企业员工对于纪检监察工作的认知和理解，以及改进纪检制度，推进党政工作中纪检监察作用的发挥对于国有企业的发展具有正向促进作用。时至今日，中国共产党对于反腐倡廉有了更高的要求，在新的形势下，我们面临着更加复杂和严峻的经济考验、环境考验和执政考验等等。如何持续提高党的执政水平以及领导水平，是党实现使命和巩固地位必须要解决好的问题。所以国企在工作的过程中要保持企业经济活动和党的政策方针的一致性。确保国有资产价值能够体现在人民的基本利益上。纪检监察工作应该与企业实际情况相结合，确保党员干部在参与经济活动时能够遵纪守法。纪检监察工作应融合到企业经营管理的每个环节，打造一个廉洁、健康、依规依法并且高效的企业。

参考文献：

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