颜丽
摘要:随着国有企业改革的不断深化,企业工会也要适应这种变革,不断完善工作机制,创新发展工作职能,积极维护职工权益,促进企业更快更好发展。本文从工会定义出发,简要介绍了中国特色工会所做重要贡献,并对如何建设中国特色的工会组织进行了详细阐述。
关键词:工会;内容;方案
一、工会定义
工会是基于共同利益而自发形成的社会团体,它是一种非政府公共群众组织,是会员和职工利益的代表,是党联系职工群众的桥梁和纽带。
二、中国特色工会的重要贡献
(一)中国工会在中国共产党的领导下,坚持有中国特色的社会主义发展道路,在当前形势下,开拓进取,不断创新,发展有自身特色的服务新模式,为我国市场经济进步提供更强大的动力。
(二)我国工会的工作目标是在推动企业经济发展的前提下,最大限度保障职工的权益,同时工会还将辩证法引入实际工作中,统观全局,在维权工作中能够准确定位,发挥自身价值,提高自身的影响力。
三、中国特色工会组织建设的方案
(一)形成有组织有纪律的工会团体
1.要增强工会内部的凝聚力,积极扩大工会组织,保障职工权益,实现企业与职工利益统一,增强党的领导能力。
2.提高职工的综合素质和工作能力。通过加强职工的业余文化學习、开展丰富的文体活动,组织技能培训,使职工能紧跟时代步伐,成为促进社会发展的有用人才。
3.搞好与职工的团结。工会不仅是职工利益的保护者,也是实现企业与职工共同发展的关键因素,只有把广大职工团结在一起,才能壮大工会组织,促进企业发展。
4.发挥党和职工间的纽带作用。职工群众意见和建议、党的指示精神都是经过工会上传下达,正是工会这种纽带作用,才使党和职工群众紧密联系起来。
5.深入基层,做好职工群众的服务工作。职工群众是工会组织建设的基础,管理人员应深入基层,密切联系群众,服务群众,让职工群众参与工会建设,两者融为一体。
(二)切实履行维护职工利益的职责
1.做好维权工作。工会应与职工群众融为一体,维护职工权益,对职工群众提的意见和建议,积极落实,给予反馈;对涉及职工群众利益及人身安全的问题,及时发现及时处理,永远把维权工作放在第一位。
2.坚持维权工作原则。工会维权工作的开展必须在法律的框架内,做到有法可依,有据可循;维权工作还要坚持党的领导,维护党的权威;同时,维权工作还要以大局为重,不能偏离职工利益与企业利益统一的原则。
3.做好维权工作规划。维权工作不要流于形式,要做好长、中、短期规划,充分利用社会资源,调动人民群众的力量,依托当地的经济环境,依据法律法规保障职工群众合法权益。
4.端正维权工作态度。一定要明确工会是服务于职工群众的,是维护职工群众合法权益的,因此,工会必须发挥自己的职能,积极落实维权工作,坚决杜绝推诿责任、不办实事、为自身谋私利的行为出现。
5.做切合实际的维权工作。维权工作一定根据实际进行分析,慎重考虑诉求是否正当合理,是否具有法律依据,采用何种手段才能实现。
(三)提升工会组织的活力
1.要树立服务职工的意识。中国特色工会组织应当把工作的中心建立在国家的发展上,围绕推进中国特色社会主义市场经济发展的目标,把解决职工群众的权益问题当作自己的责任,树立积极的服务意识。才能把职工群众的合法权益与企业的发展联系起来,为推进我国经济发展打下基础。
2.通过维护职工利益实现工会价值。中国特色工会组织代表的是职工群众的利益,其工作开展立足的基础是职工群众,其工作动力的源泉也是职工群众,只有切实为职工群众办好事、办实事,才能真正体现其重要价值。
3.提高服务能力。中国特色工会组织的工作需要长久的坚持,需要综合职工、企业、政府各方面发展的需求,更需要不断地完善其工作机制,加强工会组织的管理,提高其工作能力,为社会提供更为可靠的服务。
4.加强工会领导班子建设。工会领导班子成员应定期参加培训,提升自己的专业素养,理论与实践相结合,增强服务意识,同时还应积极创新,提升工作能力。
(四)坚持工会组织的不断创新
工会组织建设的力量源泉来自于创新,应具体做到如下几点:
1.人人参与创新。树立工会会员的创新意识,培养创新精神,在处理日常的工会事务时,只有解放思想,创新工作思路,以工会事业的新发展为已任,才能保证我国企业的工会组织具有社会主义先进性、显著的中国特色,才能适应社会的不断发展。
2.工作机制实现创新。工会应摒弃以往被动的、落后的工作模式,积极探索新方法、采用新模式、适应新形势,把工会的工作效率提升至新高度。
3.工作方式实现创新。针对工作中的一些常见问题,要转变工作方式,敢于创新,提升基层工会的工作能力,给予相应的权限,使其有的放矢,完成服务工作。
四、结语
中国工会组织的建设始终坚持我国的社会主义特色,它逐渐成为保障我国职工群众合法权益,推动企业可持续发展的中坚力量。推进有中国特色的工会组织建设,以工会的力量,加强职工群众、企业单位和国家政府之间的联系,团结一切力量,共同为我国特色社会主义市场经济发展而共同努力。
参考文献:
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