新形势下油田企业政工工作的创新路径及实践探讨

霍楠楠

摘要：面对日益激烈的市场竞争环境，油田企业要想进一步提升自身综合实力和市场竞争力，就应该扎实做好政工工作，创新政工工作的开展方式，提升员工的凝聚力和战斗力。本文对当前我国油田企业在开展政工工作方面存在的问题进行了简要分析，并探讨了新形势下开展政工工作的创新路径，希望能够为优化油田企业的政工管理方式提供建议。

关键词：石油企业；政工工作；创新路径

一、新形势下油田企业开展政工工作面临的问题

（一）政工工作的内容陈旧

油田企业员工的思想状况总是会受到外部环境和企业内部状况的影响，是在不断变化的，企业政工工作的内容只有做到与时俱进，密切关注员工思想的变化，才能够真正发挥作用。从实际情况来看，很多油田企业政工工作的内容比较陈旧，主要是对一些理论知识的学习，并没有从员工的角度出发来开展工作，这样就难以体现出政工工作的作用和价值。

（二）政工工作的方式单一

政工工作的开展方式直接影响着工作开展的效果，目前很多油田企业对于政工工作不够重视，没有在这一方面花费太多的时间和精力，开展工作的方式比较单一，缺乏创新性。思想政治教育本身就是一个缓慢的过程，整个过程也缺乏趣味性，如果油田企业不能根据实际情况来创新政工工作开展方式的话，就很容易让员工逐渐失去对思想政治教育的兴趣和积极性，不利于政工工作的有效开展。

（三）政工管理人才不足

在新形势下，油田企业面临着更加激烈的市场竞争环境，很多企业将注意力都集中在追求经济效益上，忽略了政工工作开展的必要性和重要性。这种情况也体现在油田企业对人才的引用和培养方面，很多企业都缺乏专业的政工管理人才，负责开展政工工作的都是一些知识水平不高、专业素质缺乏的人员，进而导致油田企业政工工作的效率和质量都难以提升。

二、新形势下油田企业开展政工工作的创新路径

（一）加大对政工工作内容的创新力度

在新形势下，油田企业在开展政工工作时要注意在内容方面的改进和创新。政工工作的内容要体现时代发展的背景，充分结合新形势下油田企业自身所面临的环境变化，同时要做到从员工的角度出发，密切关注员工的思想动态，提升油田企业政工工作的鲜活性。具体来讲，一是要求油田企业在开展政工工作时要坚持与时俱进的原则，工作的内容要贴近时代背景，贴近现实生活，避免太空泛的理论讲述，要注重将政工管理工作同员工的现实生活联系起来，体现企业政工工作的时代性和现实意义。二是要求油田企业的政工管理人员要注意深入员工的日常生活，拉进与员工的关系，主动去关注和了解员工的思想动态，然后有针对性地安排政工工作的内容，为员工的工作和生活提供贴心、有效的指导。

（二）创新政工工作开展的形式

油田企业首先要对政工工作的重要性和必要性形成深刻的认识，提升企业内部对政工工作的重视程度，然后在不断的探索和实践中逐渐找到适合自己的政工工作管理办法。在新形势下，油田企业所面临的环境有了新的变化，员工的思想状况也随之发生改变，油田企业如果仍固守传统的工作方法，就难免会引起一些员工的消极反应，不利于提升员工参与思想政治教育的兴趣和积极性。所以，油田企业要积极在政工工作的开展方式方面做出创新，比如可以将政工工作同企业的文化建设结合起来，通过企业文化来引导思想政治教育工作的开展，这样也能够在开展政工工作的同时进一步夯实企业文化，增强员工的凝聚力和责任感。这不仅能够保证企业的政工管理工作不会偏移路线，还能够起到事半功倍的效果。同时，也可以采取物质鼓励与精神鼓励相结合的方式，进一步调动员工的热情和积极性，也能够鼓励员工树立起正确的思想观念。

（三）注重提升政工管理人员的创新意识和综合素质

政工管理人员的专业素质与能力直接影响着油田企业政工工作的质量和效果，鉴于目前很多油田企业对政工管理人员重视不足的情况，只有进一步加强对人员的把控，才能够为企业的政工管理工作提供人才基础。这就要求油田企業一方面要从人员的招聘环节入手，注重考核政工人员的知识水平、专业素质与能力，确保其能够胜任油田企业在政工工作管理方面的需要；另一方面要注重在实际工作中不断提升人员的创新意识和能力，适当增加政工活动开展的次数，引导政工管理人员结合新形势的特点和变化来创新开展政工工作，让政工管理人员在实践中结合企业自身情况来建立起一套实践管理办法。在实际工作中，政工管理人员要在实践中加强自身学习，密切关注企业内部和外部环境的变化，做到从员工的角度出发，坚持与时俱进的原则，不断创新政工管理工作开展的模式和内容，为企业的政工工作注入新的生命力。

三、结语

油田企业在我国国民经济中发挥着非常重要的作用，在新形势下，油田企业所面临的外部环境和内部情况都发生了一系列新变化。油田企业在开展政工工作时要以此为指导，有针对性地开展政工工作，逐步推进政工工作内容和形式的创新，坚持与时俱进的原则，不断提升政工管理人员的创新意识和能力。只有这样才能够不断提升员工的思想政治水平和凝聚力，进而为油田企业的长远发展提供动力支持。

参考文献：

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