国有企业离退休党建工作的新模式分析

郑向阳

摘要：基层党组织中离退休党支部是其中的重要组成，离退休人员中离退休党员是其中的特殊群体，最近几年中，随着离退休党员队伍的数量逐渐增加，呈现出了居住分散、流动性比较强等特点，所以我们需要对国有企业离退休党建工作模式进行创新，不断的提升离退休党建工作水平，充分发挥出离退休党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

关键词：国有企业;离退休党建工作

离退休党员一般都由离退休党支部统一管理，是退休党员和党组织之间进行联系的重要桥梁和纽带，退休党员和党委之间进行交流、沟通的主要途径，离退休党组织是团结广大退休党员、落实党的正确方针政策和工作任务的基层战斗堡垒。新时期、新形势下，国有企业离退休党建工作是管理离退休党员的重要手段。离退休党员随着年龄的增大、思想状态也有着一定的改变，国有企业传统的离退休管理模式已经不能适应现代化的管理需要，没有根据时代的变化对离退休党员的教育、服务、管理、活动等进行调整，出现离退休党支部功能弱化、没有一定的凝聚力。同时随着社会的不断发展，社会中各种利益之间的相互碰撞，离退休党员的党性、自律性、价值观等也受到了一定的影响，面临着严峻的考验，国有企业离退休党建工作模式的创新，有助于提高党的建设高度和保障社会和谐，国有企业离退休党建工作能够促进离退休党员继续的为党的发展做出贡献。

一、加强国有企业离退休党建工作的重要性

（一）加强国有企业离退休党建工作是全面从严治党的需要

基层党组织建设过程中，加强离退休党员思想政治建设是其中的重要环节。加强离退休党组织建设，是做好离退休党建工作的关键所在。自从党的十八大以来，从严治党覆盖到了所有的国有企业党建工作中，其中对离退休党员干部的要求也提出了新的标准，要充分的体现出严字带头、不留死角的态度。最近几年中离退休党员个体思想观念和价值观随着时代的发展变化出现了多元化、差别化的变化，离退休党建工作也面临着新问题和新挑战。因此如何对国有企业离退休党建工作进行创新，促进离退休党员两项建设科学发展，是目前新形势、新环境下的主要研究内容。

（二）加强国有企业离退休党建工作是保稳定促发展的需要

稳定的社会环境和有力的助推力是保障国家发展、社会进步的关键所在。在维护稳定过程中，离退休党员作为社会中的特殊群体发挥着重要的作用。从这一方面出发，充分关注离退休党员的思想政治建设，并归纳和总结到科学发展的大局上，为社会和企业的发展做出应有的贡献。

（三）加强国有企业离退休党建工作是塑造良好家风弘扬社会正气的需要

习近平总书记曾经指出，无论时代发展和进步变化的多快，人们的生活和生产格局变化的多大，都要时刻的重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。相关会议和标准对党员树立良好家风进行的明确的要求，其中廉洁齐家、廉洁修身是其中的重点内容，开创了党风、党建、政风建设的新局面。

二、国有企业离退休党建管理模式的创新与实践

（一）创新离退休党组织设置

离退休党组织的设置一定要本着从实际出发，有利于活动的开展、有利于教育和管理的原则，明确党员和党组织之间的关系。首先是进行属地管理，离退休党员可以就近的规划到当地所在的离退休党支部中。一般情况下离退休党员担任离退休党支部书记，联络员由在职党员或者离退休党组织中党员工作者兼任;然后是动态管理，在离退休党员党组织关系不变的基础上，在一些党员活动地点、时间比较集中的区域建立流动党组织，充分利用现代化的网络软件，例如QQ、微信等，打破传统的时间和空间限制，对一些流动性比较强的离退休党员进行沟通和管理。

（二）创新离退休党组织管理

针对目前国有企业离退休党支部和党员队伍建设中出现的问题，根据实际中离退休党員的特点，对离退休党组织管理工作进一步加强，提高离退休党支部党建工作水平。首先起到带头作用，离退休党组织中党支部书记和委员一定要挑选党性强、身体好、讲奉献、威信高的离退休党员担任，定期对离退休党支部书记进行相关业务知识和党建理论知识的培训，不断提升党支部书记的综合素质，在思想上做到与时俱进，在工作上做到不断的完善和创新，满足新时期、新形势下党建工作的需要。然后做好规范运行，离退休党支部建立完善的四册一薄制定，做到对党建工作的四清楚。四册一薄指的是党员花名册、流动党员花名册、特困党员花名册、重病党员花名册和党费收缴登记薄;四清楚指的是清楚党员的个人情况、家庭情况、家庭地址、愿望需求等。

（三）创新离退休人员思想政治工作

国有企业离退休党员思想政治工作中，一定要坚持以人为本，科学发展的原则，加强离退休党员的心理疏导和人文关怀，提升离退休党建思想政治工作水平。首先是信息的公开透明，离退休党组织通过走访慰问等活动，向离退休党员及时的宣传、讲解党和国家的最新方针政策，企业对离退休人员的各种待遇等，解答离退休人员心中的疑惑，解决离退休人员实际中的困难;然后是及时的沟通，建立和离退休党员思想沟通和交流的平台，建立领导联系基层制度、党员联系群众制度、机关领导干部联系离退休党支部制度，在基层、支部、家庭中做好思想政治工作。

三、结语

经过以上的研究分析，国有企业离退休党建工作的创新，是新时期、新形式下离退休党组织面临的艰巨而困难的任务。离退休党建工作的创新，一定要充分的结合离退休党员的实际情况，找到扩宽思路和探索工作的规律，加大工作力度，充分的从实际工作和理论层面考虑，总结经验教训，提高管理水平，促进国有企业离退休党建工作迈上新的台阶。

参考文献：

[1]李洁.国有企业离退休党建工作的新模式探索[J].胜利油田党校学报，2019，32（01）：37-38.

[2]王蕴梅.创新离退休党建管理模式  提升国有企业党建工作水平[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018（05）：124-125.

[3]李丽芝.国有企业离退休干部工作的创新发展新模式[J].东方企业文化，2014（02）：162.