创建公司党建特色 增强企业党建活力

洪岑岑

摘要：自改革开放以来，环保工作在国家发展中的重要性逐渐增大，在当前快速发展的新时代，环保企业对党建工作提出了新的要求，紧跟国家的发展脚步，坚定科学发展观，走可持续发展道路，环保企业才能更好地适应国家的发展格局，在新时代下保持旺盛的发展活力。本文主要对现阶段环保企业的党建工作进行深入分析，并针对工作开展过程中存在的问题提出一些意见和措施，希望能够帮助环保企业更好的完成党建工作，进而促进环保企业的整体发展和进步。

关键词：党建特色;党建活力;环保企业

21世纪以来，国家全面深化经济体制改革，环保企业也伴随着改革的脚步不断适应着市场的变化，生产经营模式的更新与管理机制的优化已经成为企业新的发展模式。随着环保企业的不断转型，企业党建工作的重要性愈加突出，做好企业的党建工作不但能够树立正确的企业发展观念，还能激发企业的发展活力，提高企业的综合实力，保障企业发展的科学性和正确性。

一、开展党建工作的重要意义

（一）保障企业的稳定发展。随着国家经济的不断腾飞，可持续发展战略成为国家新的发展方针，做好环境保护工作成为企业发展的重要基础，开展党建工作能够更好的帮助企业理解国家的党政方针，指引企业保持正确的发展方向，保持企业发展的稳定性。

（二）维护企业内部结构的平衡。党建工作能够对企业经营者与管理者的关系进行很好的协调，让企业的经营管理工作步调一致，从而营造良好的工作氛围，打造优秀的企业文化，切实做好党政思想的传播工作，维持企业协调均衡发展。

（三）增加企业的综合实力。新时代，人们的环保意识不断提高，国家对于环境保护工作的重视程度也逐渐增大。在科学技术的快速进步和可持续发展战略的深入落实下，环保企业的管理模式不断细化，生产工艺更加智能，低碳环保的战略思想更加深入，企业产品的质量逐渐提高，环保程度逐渐加大，在新的发展格局下，企业对市场经济体制的适应能力得到了很大的提升。综合来看，党建工作促进了企业的良好转变，优化了企业的发展方针，有效提高了企业的文化实力，保障了企业在市场竞争中的优势。

二、新形势下，环保企业党建工作存在的问题

国家的经济体制改革带动了各个行业的转型，环保行业也在不断适应着新的市场形势，作为企业发展的指导思想，党建工作在这一时期发挥着不可替代的重要职能作用。然而，在党建工作的实际开展过程中，往往会面临缺乏活力、注重形式主义、工作成效不佳的问题，这些问题阻碍了党建工作的正常开展，严重影响了环保企业的发展和进步。

（一）企业党建工作的活力不足

党政方针能够激发企业的发展动力，营造企业的良性发展，开展党建工作应当具备活力，但是，当前来看，一部分环保企业在进行党建工作时不够活跃、态度消极，无法意识到党建工作的重要性，企业党员将党建工作简单归结为宣读文件、举办会议，这无疑会阻碍党建工作职能效用的正常发挥，不利于党建工作的正常开展。

（二）企业党建工作的形式主义较重

生产效益是企业追求的首要目标，环保企业也不例外，因此，许多环保企业并没有在党建工作中投入过多的精力，在开展党建工作时往往较多的注重形式主义。一方面，形式主义的党建工作在思想内容上具有鲜明的“官僚化”色彩;另一方面，流于形式的党建工作并没有综合考虑企业发展的实际状况，无法真正为企业的发展添砖加瓦。综合来看，这种仅仅流于表面的党建工作非但不能为企业的健康发展提供动力，还会助长企业的不良风气，不利于企业的长远发展。

（三）企业党建工作的效果不佳

一般来说，党建工作的开展能够有效促进党员干部的自身发展，推动企业生产经营活动的整体进步，但是，当前企业的党建工作并没有发挥应有的作用，党建工作的工作成效并没有显现出来，这主要是由党建工作没有与企业的生产经营有机结合的原因造成的。企业的管理人员并没有找准党建工作在企业日常运营中的定位，企业的党建工作无法体现在企业的实际运行中，这就导致党建工作的成果无法显现出来，党建工作逐渐沦为企业的“面子工程”，这种对党建工作不正确的认识大大降低了党建工作的存在价值，限制了党建工作对企业发展的促进作用。

三、创建公司党建特色，增强企业党建活力的有效措施

（一）结合生产实际，突出党建工作的接地性

想要保障好党建工作实际效用的发挥，就要确保党建工作的接地性，只有让党建工作与企业的生产实际挂钩，将党建工作深入到广大党员职工中去，党建工作的开展才具有实际意义。所以，为了创建环保企业的党建特色，增强党建工作的作用效果，就要在实际开展过程中充分考虑到党员职工的实际状况，这样才能有效激发企业的党建活力，促进党建工作的有序开展。具体而言，一方面，企业应当建立健全党建工作的相关工作计划，充分考虑企业的生产经营实际，将企业的党建工作与企业发展的需求结合起来，发挥党建工作的实效性，让党建工作能够真正为企业的发展做出贡献;另一方面，环保企业在开展党建工作时可以更多的开展接地性的党建活动，从而增加企业职工的参与度，让党建工作与企业生产经营活动有机结合起来，让党建工作更有活力。例如，可以开展党建标兵的评选，党建思想的交流等活动，这些活动可以有效调动企业党员参加党建活动的积极性，引导企业党建工作的规范进行。

（二）创新党建工作方式，发挥实效党建时效性

第一：针对党建的学习形式进行改进。为了提高党员干部参加党建学习的积极性，在进行党建教育工作时，应当对以往的学习方法进行讨论与研究，根据党建教育在进行中取得的阶段性成效对学习形式进行不断的调整和优化，合理规定党建思想的学习计划，对于党建工作开展的情况进行定期检查，确保党建工作的效用发挥，推动党建工作的顺利开展。

第二：健全党建考察的相关规定。在企业的党建工作中，必须设立科学的考察规定，这样才能确立一套衡量党员干部学习情况的规范标准，通常来说，这些规定需要對党员干部的党建学习任务进行明确的规范，对于党建学习过程中不积极、不认真的行为要进行合理的处罚，这样才能切实监督好党建工作的开展情况，保证党建教育的学习效果。