国有企业思想政治工作的创新思考

南耀琴

摘要：近几年，我国经济得到飞速的发展，各行各业都随着社会发展而快速的发展，在此条件下，我国国有企业的发展就需要符合现代社会的要求，实现人们对国有企业的预期，实现对国家发展的需要，进而实现对人们生活水平的提高。从我国现阶段对国有企业的创新改革来说，其改革的主要内容包含有人事管理制度的改革、企业设备的创新，以及企业思想政治工作机制的创新等。其中，对于我国国有企业思想政治工作的创新来说，随着反腐倡廉工作的大力进行，就需要更加深入的进行创新。本文重点就对国有企业思想政治工作的创新进行了分析。

关键词：国有企业;改革创新;思想政治工作

随着习近平总书记对腐败工作的大力推进，各个政府部门都得到了有效的腐败遏制，同时国有企业也在工作之内，这也是改革开放以来国家首次最大力度的反腐工作，反腐工作的有效开展也是因为人们自身思想文化的改变，自身思想的改变就造成了对自身行为的影响。国有企业作为我国经济发展的重要支撑，更加需要保证企业各个员工思想能够有效实现企业整体思想发展，这就需要对国有企业思想政治工作进行有效的创新。

一、国有企业思想政治工作的重要性

精神文明能够对物质文明进行正确的引导，所以，在当前改革开放的大好形势下，人们就会受到各种不利思想的影响，国有企业作为我国的支柱型企业，就需要做好思想政治工作，进而保证企业思想不会受到外界因素的影响，而最近几年频繁出现的“间谍”事件，也证明了当下具体到个人时自身思想政治的缺失。同时，国有企业对于我国社会经济的发展具有非常直接的影响，只有国有企业自身思想政治工作的有效性才能够实现对整个社会的支撑，保证社会能够稳定的进行发展。

二、我国国有企业思想政治工作中存在的问题

我国国有企业思想政治工作中存在的一个重要问题就是思想政治工作的淡化，在企业进行经济利益最大化的条件下，企业中各级领导人及员工都会被企业经济利益所吸引，逐渐的对企业自身的根本需要进行忽略，特别是对于股份制企业来说，政府部门自身的影响力在不断下降，这样导致企业中传统的思想政治工作系统不能够有效发挥自身作用。以此同时，我国国有企业负责人思想还处于年轻时代，并没有随着社会的发展而发展，想要实现对其思想进行创新改革也具有一定难度，虽然国有企业各个岗位的负责人都具有非常丰富的经验和专业知识，但其管理方法及思想政治思维并不能够有效与社会思想政治发展相联系，只是认为经济的发展才是最好的，这与我国国家所要求的思想政治有所不符，因此，在现代社会中，国有企业就需要进行思想的创新改革。

三、国有企业思想政治工作的创新思考

（一）以政治站位的基础实现思想政治工作创新

当前，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上特别指出，需要保证国有企业能够将思想政治工作放在一个主要的、正确的位置上，作为企业发展的基础性工作进行。国有企业想要实现对思想政治工作的创新，就需要坚定不移的坚持党中央领导，不断提高敏锐性及清醒度，有效实现思想政治工作在企业管理中的作用发挥。在企业中进行思想政治任务的明确，坚持重思想、管灵魂，充分实现企业安全生产、经营管理、和谐发展与思想政治工作的有效结合。积极发动企业职工参与到企业改革中来，实现对员工人生观、价值观的正确树立，以实现企业高质量发展为目标进行努力工作，实现对各项事业创新发展的思想保障。

（二）以人本管理的基础实现思想政治工作的创新

人本管理，简单的说就是对职工自身地位和作用的认可，并以职工为基础实现企业的正常发展，在企业的发展过程中，不能淡化和忘记工人阶级的重要作用和地位，要坚持以人为本的企业发展原则，注重對人的关怀，这也是我国党政工作在长期实践中总结出来的，只有以人为本才能够真正实现对企业思想政治工作的创新，同时还能够有效实现对企业运行质量的提高。企业的管理最终都会落实到对人的管理，人才是组成企业的主体，是企业能够实现快速发展的基础。在国有企业的发展过程中，只有坚持以人为本的原则才能够保证国有企业自身资产的增值。因此，坚持以人为本的原则，加强对人的思想政治工作的提高，进而实现思想政治工作的创新。

（三）以优化沟通为基础进行思想政治工作的创新

对于国有企业的思想政治工作来说，既有好的传统需要传承，同时也有需要创新的地方。作为国有企业各项工作的基础，思想政治工作在当下更加具有重要的意义，是保证企业改革发展的有效保障。在进行思想政治工作时，需要实现思想政治工作的通俗易懂、生动形象，以企业改革发展的问题及企业员工所关心的热点问题为主要，在企业中进行有效的沟通解释，通过思想工作实现对现实工作的引导，通过进行有效的沟通实现企业凝聚力的提升，并不断通过网站、电视、广播等进行思想政治工作的宣传，有效发挥榜样作用，从整体上使国有企业能够高质量的进行发展。

（四）以文化育人为基础实现思想政治工作的创新

企业自身文化建设是企业思想政治工作的载体，想要实现企业思想政治工作的有效创新，就需要坚持文化育人，要对企业员工进行企业使命、价值观的教育，不断提高企业凝聚力。企业各级员工自身思想认识水平的高低对国有企业能否和谐稳定发展具有非常直接的影响，只有员工自身具有认同感、归属感才不会出现腐败的问题，只有以文化为基础进行思想政治工作与企业生产经营，才能保证企业思想政治工作更加具有文化内涵，更能增加员工认同感，进而实现员工对企业文化的认同，实现思想政治工作的创新。

四、结束语

综上所述，传统的国有企业思想政治工作已经不符合当前社会发展的需求，这就需要国有企业能够依据社会发展实现对企业思想政治工作的有效创新，保证企业焕发出新的活力。

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