全方位打造行业人才队伍

新一届理事会成立以来，中国自行车协会（下简称为中自协）非常注重加强行业人才队伍建设，在行业人才培养上做了大量的工作：着力构建优秀的协会领导团队，更好地引领行业、服务行业;大力培养具备国际战略视野、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的企业家队伍，加快行业经营管理人才知识更新的步伐;还积极培训一线技术工人及销售、设计、标准等各种人才，满足企业发展需求，为行业高质量发展奠定人才基础。

构建领导团队引领产业发展

为了“凝心聚力，团结协作，着力构建‘非常能干事、能干成事的协会领导团队”，中自协于2018年8月，在九届二次理事长扩大会议期间，专门召集理事会领导团队的28位正副理事长、地方协会和分支机构的负责同志共计40余人，举办了行业学习培训。中自协特邀有关部门领导和专家学者举办了4场专题讲座，开阔了新时代行业同仁的视野，引领产业转型升级、高质量发展。

中自协着力强化了凝聚力和领导团队建设，不仅要充分发挥协会领导团队、地方协会和分支机构的作用，更希望影响和带动了行业对“尊重知识、崇尚创造、追求卓越”氛围的重视和培育。

培养领军人才搭建提升平台

为了培养具有管理创新能力的行业优秀企业家，给高水平企业经营管理者搭建更广阔的平台，中自协于2019年4月和7月，组织行业企业管理者分别参加了轻工创业创新类培训颐目——“工信部企业经营管理领军人才轻工业创业创新班”。

中自协刘素文理事长在4月培训班开班仪式上致辞，他指出，国家“干人计划”“万人计划”为领军人才培养提供了便利政策和优质资源，为培养具有管理创新能力的行业优秀企业家和高水平企业经营管理者搭建更广阔的平台。领军人才轻工业创业创新班的开设是自行车行业实施“人才兴业”和落实“知识更新工程”的重要举措，为自行车行业的企业家提供了难得的学习机会。

上述两期培训除课堂教学外，辅以现场教学，由两部分学习内容组成。培训从强化“领军人才”意识、建设行业领军人才队伍的角度出发，在课程设置上精心策劃，配置了系统性强、实战性强的教学课程;调整了课堂讲解与现场教学的时间比例，安排了到海尔这样的著名企业学习的跨界考察;强化了师生互动、学员交流的环节，多角度、多层面、多途径地开展学习活动，使培训成为颇具特色的企业家交流平台。

培训I课程以企业家需求为向导，过程中不但更新课程设置，而且丰富课程内容，得到了学员的一致认可。在每堂课上，根据老师所讲理论，结合企业自身情况，学员们勤于思考，积极互动，大家一致认为，若要企业获得改善，必先自身得到改善。企业领军人不仅是要做“会做”的事，更应向“该做”的事挑战。此外，培训还以获得感为目标，形成分享互融、取长补短的学习氛围，真正为管理者们构建了一个畅所欲言、充分交流的平台。

中自协还根据行业现况及发展需要，制定了详细的企业经营管理人才素质提升工程3年工作规划（2019年至2021年），预计将培训100名紧跟行业发展前沿、成长性好、创新能力强的企业经营管理人才。

培育专业人才夯实技术基础

人才是行业发展的源泉，党的十九大报告也强调了要坚定实施“人才强国”战略，明确了要继续大规模开展职业技能培训I，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

2018年12月22日，中自协与中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会、中国轻工业职业技能鉴定指导中心共同主办的“2018年中国技能大赛——‘南都杯第二届全国自行车与电动自行车装配职业技能竞赛”（下简称为2018年技能大赛），在天津现代职业技术学院文体中心圆满完成。为了激励行业技术工人积极参与装配职业技能竞赛，提升大赛关注度，中自协不但为竞赛的前3名选手颁发奖金，而且还为冠军选手申请全国技术能手荣誉称号。此举极大地调动了全行业技术工人学技术、练本领、比技能的积极性。本届竞赛历时9个月，共有来自40家企业的1252名选手报名参赛。竞赛组织预赛28场，覆盖天津、河北、上海、江苏、浙江、河南、广东、四川等8个省市。

刘素文理事长在2018年技能大赛总决赛上指出，技能人才是制造业之本，是实体经济的根基。全行业都要弘扬工匠精神、劳动精神、劳模精神。他还希望，通过大赛为全行业营造学技术、学知识的浓厚氛围，不仅极大推进自行车行业的人才队伍和后备力量建设，更为行业适应新时代和新经济的要求奠定了坚实的技术基础。

此外，2018年12月27日，在全国自行车行业标准化工作座谈会上，中自协还组织进行了“标准审查与报批”等内容的培训，加强了行业标准化人才队伍的建设。