探讨林业规划设计与调查方法

唐永平

摘 要：在林业生产的过程中，林业规划设计与调查方法能够为林业工作的开展提供科学合理的指引，因此一定要重视林业调查规划设计和调查管理工作。本文将在深入分析在林业规划设计与调查方法中存在的问题，然后详细分析了提升林业调查规划设计质量的措施，以期全方位推进我国生态林业建设。

关键词：林业规划设计;调查方法;生态林业建设

大片的林区可以说是地球的重要组成部分，其拥有平衡的生态系统，无时无刻地在通过净化空气等来保护生态环境。由于林业调查规划和调查目标的需求在不断变化之中，使得林业调查规划的种类也在不断丰富中，林业调查规划设计与现代林业发展息息相关，同时也影响着林业结构的调整，在林业生产中占据重要地位。不过目前我国林业调查规划设计技术比较落后，这对于我国林业发展前景有着不良的影响。所以对于林业规划设计调查方法的创新工作成为了当前我国林业生产建设中急需处理的难点。

一、林业规划设计和调查工作的主要特点

林业规划设计工作包括以下：林业的调查、林业规划和林业设计，这三个部分。对于林业的调查而言，调查方向不同所调查的内容就会不同，调查的性质可依此分为：Ⅰ类、Ⅱ类、 Ⅲ类和专项调查这四个方面。其工作的主要本质是掌握植物的特质信息，并从中分析出可使用的树木量;记录林地的绿植覆盖面积，并进行分析，合理的对林地进行设计规划。我们所谓的林业规划其实是一个广义的概念，我们可以从中研究分析出林地未来的发展趋势，为将来的管理工作制定合理的规划。目前林业规划根据针对目标不同可分为：发展、产业、综合和行业这四个主要的规划类型，他们都是根据林业调查后的分析数据对工作进行科学的划分和展望，并且要以保护性规划为前提。它们之间的关系是，林业设计是以文字图表的方式对规划结果进行实施，这样可以让工作更加的直观和便于操作。林业设计由初期、作业两部分设计组成， 其中经营设计还包括造林设计、造林设计、森林改良设计和采伐设计。

二、林业规划设计存在的问题

1.人力技术落后和监管力度较弱。众所周知林业方面的工作量巨大、工人的工作环境也较差等因为致使行业内难以引入高素质、高水平的人才资源。在此基础上，该行业的工资水平相对较低，员工数量往往较少，整体素质较差。在日常工作中，管理者在管理林业资源时，往往存在效率低下、不能保证工作质量的问题。同时，大多数管理者的旧管理技术不能有效地管理现代林业资源，这些问题严重制约了林业产业的发展。此外，在社会不健康趋势的影响下，一些调查员和规划者严重缺乏必要的法律观念。在货币利益的诱惑下，往往会出现监管不力的局面，严重损害整个林业的健康发展，后果难以预料。

2.没有认识到林业规划设计调查的重视性。林业规划设计和调查工作对林地的利用以及保护至关重要。然而在工作实施过程中，林业管理者受到传统观念的影响，未能认识到林业规划、设计和调查工作对林业生产建设工作的重要性，导致林业工作领导对林业生产建设工作下达的工作指令缺乏实际的可行性。此外，林业管理的落后管理理念也使得有限的林业资源在林业生产建设中难以有针对性、有目的地加以利用和保护。

3.勘察技术落后，规划设计监督薄弱。由于林业技术人才和资本投资的流失，在中国规划、设计和调查林业更加困难。许多早期的规划设计与调查工作完成质量很差，各个方面或多或少会有一些差错和遗漏，严重影响了后续林业生产活动的开展。专业技术人员的缺失，必然会给林业规划设計与调查工作的开展加大困难，与国外先进林业规划和设计的差距日益扩大，未能更快地学习和引进国外先进技术，限制了中国林业的进步和发展。

4.投资不足。目前就经济方面来看，我国农业产业的效益较工业方面呈下降态势，其中农业产业就包括林业产业，当今整个农产业行业的开发受阻较大。一是房地产行业作为刚性需求整呈阶梯式的发展，许多土地都用来建造房屋，土地资源正在逐步减少。二是同其他主流行业相比，农业所带来的经济收益微乎其微，未来发展压力巨大。虽然我国农业投资逐年增加，但是现阶段我国林业自身发展有一定局限性，并没有得到科学合理的改善。

三、提高我国林业规划设计水平的策略

1.加强人员培训。招聘工作应该在林业系统内部进行，以确保被选中的员工是一群高度负责和高技能的人才，从而提高相关工作人员的整体素质。此外，我们应该增强对林业工作人员的专业知识和相关技能的培训。当前我国已经进入了数字化信息时代，为林业发展提供了新方法，所以为使员工能适应时代的发展和对新设备技术的掌握，有必要加强对员工的技能培训，使他们能够掌握新技术，顺应时代发展潮流，通过以上方法方式的改善和革新，林业的未来发展才能跟随时代的步伐不断前进。需要注意的是在进行林业的管理工作时还要制定一系列的奖励制度，只有这样才能激发出职工的工作积极性。

2.保证资金的投入。充足的资金是开展调查规划设计工作的必要基础，有足够的资金才能及时升级以及维护设备，保证设备的高性能，从而直接地提高调查规划设计的工作效率，尤其对于培养新技术和新设备来说，就更需要增加资金的投入。通过完善基础设施以及更新老旧设备，来提高工作质量和工作效率。此外，不仅需要投资额外的设备，还需要进一步改善员工的工作环境。勘察规划设计人员从事该领域工作多年，生活环境较差。所以要提高工人的待遇，特别是在恶劣工作环境中劳动的工人，要在精神和经济上给予大利的支持，以此提高工人的劳动热情和积极性，进一步提高勘察规划设计工作质量。

3.融入现代科技。目前为止，持续发展的现代科技技术运用对于林业规划设计与调查方法来说产生了巨大的有利影响。一方面，现代科技在被实际运用时，不仅能够精准确定林业规划的方法，还能够拟出所需的科学技术采集数据的标准，最主要的是能严格把控数据的误差范围。另一方面，对于网络技术来说，在运用GPS、GIS、RS、摄影测量技以及各种测绘技术时都必须根据现实的情况，在实现多种网络有机结合的基础上，采取多种方式进行规划设计，充分发挥各种网络技术之间的协调作用，以达到最优化的状态。

4.组建专业团队。组件专业化的林业规划设计与调查团队是保证高质量林业规划设计的重要环节。林业部门应加强与各教育机构的合作，培养出优秀的专业人才，紧跟社会的发展，有目的、有计划的培养林业真正所需的专业人员;与此同时，将管理人才的技术指标与理论评估指标落实到每一个员工中去，正确评估工作绩效，发掘人才，并对其进行全面的培训，从而真正提高林业工作人员的专业素养与综合素质，促进林业规划设计与调查方法的健康发展。

四、结语

在林业规划、设计和调查方法的工作中，对于我国林业规划调查管理中存在的各种问题，我们可以协调和有效地提高质量管理标准，以促进林业规划设计的整体发展。科学的使用调查方法达到高效工作的目的。

参考文献：

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