新时期关于做好高速公路企业职工思想政治工作的分析与思考

张力

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-125-02

摘 要 随着新时期的到来，我国高速公路事业发展的十分迅速，与此同时，高速公路企业随着时代的发展，其内部出现了一些问题，同时也对高速公路企业的思想政治工作提出了新的要求。本文主要从高速公路企业思想政治工作的要求进行分析，发现了企业思想政治工作目前存在的一些问题，并针对问题，提出了几点完善措施。

关键词 高速公路 新时期 思想政治工作

近几年，高速公路企业在激烈的市场競争中逐渐成长起来，在发展的过程中，企业职工的思想也会随着时代的改变作出相应的变化，从而使企业大多数员工的价值观与意识形态慢慢变得多样化。所以，高速公路企业应当重视思想政治工作，完善思想政治工作存在的不足之处，保证思想政治工作能够发挥其真正的作用。

一、高速公路企业的主要特征

高速公路的特征主要表现为道路的分布、人员构成以及工作特点这三部分。首先，高速公路道路分布特点就是线路长，站点不集中，并且高速公路全程都是采用封闭式线路，高速公路全程涵盖着山地以及丘陵，并且在一些陡峭的斜坡中，高速公路桥以及隧道占的比例非常大，容易受季节影响，夏季暴雨可能会导致路边护坡坍塌，冬天的暴雪也会增加交通事故的发生，由于是全封闭的，管理起来也是有难度的；其次，高速公路的人员构成，因为高速公路在建筑过程中是分标段进行的，所以道路的竣工时间是不同的，所以，高速上的收费人员以及维修人员正式参与到工作当中的时间也是不同的，而且高速公路上的工作人员女性较多，平均年龄一般是在25岁上下，因为女性员工较多，所以请婚假以及哺乳假的数量也明显高于其他行业，也就导致高速公路频发缺人的现象发生；最后，是工作特点，高速公路收费岗位大多都是实行四班三运转，上夜班的时间较多，员工会因为缺少睡眠，身体素质降低。再加上过往司机可能对高速的收费标准不赞同，容易与工作人员发生冲突。

二、新时期做好高速公路企业职工思想政治工作存在的问题

随着市场经济的不断进步，我国的高速公路事业就此迎来了更好的发展机遇。在新时期的背景下，对于高速公路企业职工思想也提出了更高的要求，为了满足要求，必须进行改革创新。但是，现阶段高速公路企业职工思想还存在许多不足之处，需要我们深入研究。

（一）对思想政治工作重视度不够

经济效益是高速公路发展的首要任务，所以，在平常的管理上，容易忽略思想政治工作。现阶段许多高速公路企业并不重视思想工作，甚至会认为这是一项无关紧要的工作，同时，还认为开展这项工作会给企业带来负担，而且这项工作也不会在短时间内看到显著的效果。所以，我们了解到的思想政治工作并没有落实到实际工作当中，较为形式化，最终导致思想政治工作被边缘化，也就达不到预期的效果。

（二）管理层人员未把思想政治工作放在首要位置

现阶段高速公路的管理层人员缺少对思想政治工作的正确认知，他们认为企业职工的思想教育工作不是特别重要，所以在领导层就已经降低了对企业职工进行思想政治教育的投入比例，在思想政治工作上投入极少的资金，这也导致此项工作无法正常运转，长此以往，也会在很大程度上降低思想政治工作在高速公路企业的位置，从而无法发挥自身存在的作用，这也是阻碍企业思想政治工作开展的重要因素。

（三）缺少开展政治思想工作积极性

高速公路企业的思想政治工作所包含的内容十分琐碎，并且有一定的特点，由于从事思想政治工作的相关人员没有积极的工作态度，所以也不会详细倾听基层人员的想法，从而不能真实的了解企业职工的需求与特征。使得企业的思想政治工作人员不能获得企业职工的真实状况，所以，很难根据职工的情况作出正确的决策，最终也就导致企业的思想政治工作不能发挥自身的效果。

（四）工作内容过于单一

现阶段许多高速公路企业对于职工的思想政治工作的教育方式还停留在报纸与文件的层面上，与网络时代严重脱轨。目前，我国正处于先进的网络时代，信息的传送非常便捷，以往的传播方式已经跟不上现在的节奏。与此同时，企业在员工的管理上，应该采用一人为本的原则，降低员工的抵触心理，以此来提升思想政治工作的效果。

正是因为这些问题的存在，严重阻碍了高速公路企业的思想政治工作的发展，思想政治工作是高速工作发展的关键因素，也是企业的精神支柱。所以，我们只有跟进时代的角度，不断的改革创新，提升企业职工的思想政治工作，才能为高速公路企业的发展打下坚实的基础。

三、提升高速公路企业职工思想政治工作成效的思路

（一）重视职工的思想动态

修订后的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，完善了对企业职工的思想政治的相关内容，并且再次说明了以人为本的重要性。企业的发展需要依靠企业全体职工的共同努力，所以企业领导层应当及时了解职工的需求，关注职工的情绪以及想法。在面对年轻的企业职工时，应当采用新的方法，让员工真正理解企业思想政治工作，明白思想政治工作是以员工利益为主，从而在心底真正的接受这分思想教育。所以，高速公路的领导层人言更应该严格遵守以人为本的工作原则，尊重基层员工，并且能够认真听取员工的想法，根据与员工的真实情况制定出适合教育方式。

（二）以身作则，推动企业的发展

要想实现思想政治工作贯穿整个企业，那么企业的领导层必须严格要求自己，采用以身作则的方式，起带头作用，以此来激发基层员工。在实际工作中，以企业职工利益为主，解决企业所面临的利益问题。同时，领导层应该引导企业职工自主提升自身素质，以此来推动企业建设。对企业职工上报的问题，认真倾听，并且及时归拢整理，帮助员工解决问题，增加与职工间的交流，让员工感受到来自企业的关怀，使得企业全体职工相处的和谐、融洽，这也有利于企业开展思想政治工作。

（三）创新思想政治工作理念

在新时期的背景下，高速公路企业职工思想政治工作应该根据时代的进步，不断的进行更新改革，思想政治工作与企业的发展两者的目标应该是一致的。与此同时，企业应当创新思想政治工作理念，以此来推动企业的进步。同时还应建立思想政治工作框架，保证企业全体职工都能发挥出自己的实力，根据时代的进步，不断的完善思想政治工作的方法。同时，通过创新找到正确的思想政治工作方法，建立一个思想政治工作的系统。在新形势下，国家的经济、元素已经跟以往大不相同了，人们的思想也逐渐在改变，这对于企业的思想政治工作而言相当于一次全新的挑战，应当结合新时期的发展改善职工的工作方式，使得思想政治工作能够发挥出科学合理的作用。

四、结语

综上所述，思想政治工作对于高速公路企业而言十分重要，是高速公路企业长远发展的保障，同时也是企业的精神支柱。所以，应当在新时期的背景下，不断改进、更新企业思想政治工作，制定出独特、富有个性的思想政治工的方式，这也是企业发展所必不可少的一部分。

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