谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新

张继勇

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-083-01

摘 要 为了确保改革后企业的健康，可持续发展，必须支持企业的思想政治工作，使企业成长。企业思想政治工作改革的关键是不断创新和改革企业党建和思想政治工作。改革党的领导和企业思想政治工作，解决企业改制中思想政治工作的新情况，新问题和新矛盾。

关键词 企业党建 思想政治 加强创新

坚持以人为本的原则，全心全意依靠员工办好企业，满足员工需求，围绕中央党建工作和思想工作，才能更好地改进工作。二是开展思想政治教育，范围向所有员工开放，包括实施党的路线，指导方针，政策，调动员工的积极性，增强员工的凝聚力和向心力。從根本上调动员工的主观能动性；党的建设和企业思想政治教育进一步提高了思想政治教育水平，有利于提高党和人民的积极性。

一、了解员工思想变化

首先，要密切配合企业生产经营活动的改革，落实党的建设和思想政治工作的生产经营目标的相应实际需要，改革企业的生产任务和管理。从而实现党的同步建设，思想政治工作和生产经营。

其次，要与重组企业的企业文化紧密合作，共同提高员工的专业素质。我们将竭尽全力，确保员工充分了解企业文化，将其转化为自己的思想指导，明确核心价值观。从内心的企业精神，增强他们对公司的归属感和忠诚度。为企业发展奠定坚实的思想基础。

大多数改革后的企业管理不善，工资和其他福利不高。这可能导致生活困难和思考问题。要解决这些实际问题，思想政治干部不仅要关心自己的思想，还要解决实际问题。

二、深入的开展党建活动

这些活动应结合企业生产管理特点的变化，加强工人的团结。提高思想政治教育水平是一个深刻而持续的过程。思想政治教育干部必须收集和加强该领域的有针对性地信息，培养学习能力，做好思想政治教育的调查工作。掌握多方思维和多渠道理解。善于总结，整理相关信息，加强思想政治教育，提高解决复杂党建和思想政治问题的能力。

（一）严格落实政策

从落实科学发展观的角度出发，要充分认识改革党的建设和企业思想政治工作的必要性。随着国有企业改革的完成，相当一部分改革已从国有企业转变为非公有制企业。经济体制，雇主和工人的变化形成了复杂的多样性，工人的思想流动是积极的。选择性和分化显著增强。因此，改革企业要加强党的建设，用科学的发展观指导工作，把思想的多样化和多样化统一到思想政治工作的科学发展观，解决重大经济问题。员工的思想忽视了社会福利，注重个人利益，不关心企业发展的错误观念，将科学发展观纳入生产经营，鼓励员工转变观念。

（二）加强员工的思想建设

要加强对企业职工党建和思想政治教育队伍的改革，必须提高党的建设和思想政治工作的特色和针对性。要把企业的生产经营结合起来，落实管理公司的经营目标和生产任务，实现党的建设和思想政治工作的同步发展，通过宣传教育，动员，解决问题，化解矛盾。实现统一思想，让员工将智慧和力量投入到公司的工作中。

加强党的建设和思想政治工作建设，必须通过有效的手段培养思想政治干部，提高思想政治工作的素质和能力。重组公司还可以聘请一些外部专家举办研讨会或研讨会，以解决员工沟通过程中的混乱以及专家与员工之间的沟通。思想政治工作队伍建设必须坚持专职，兼职，各职业互补的原则，确保职工思想政治教育干部的专业化，高水平。

员工的收入和福利比较差。不同层次的家庭困难和思想问题。要解决这些问题，我们不仅要关注问题，还要解决实际困难。不仅要务实求实，而且要做到最好的思想政治工作成果，还要使员工解决困难，更好地为公司工作。

（三）企业制度与政治教育相结合

党的建设和思想政治教育是要加强党的建设和思想政治道德建设，提高工人思想素质，确保党的建设和思想政治政策，党的建设和思想政治政策，建立党组织的目标。我们将实施思想政治管理制度。党的建设和思想政治工作必须让全体员工认识到自己是公司的主人，做好企业应该履行的责任。改革后，员工的职业素质，文化素质和知识内容存在差异。单纯依靠党的建设和思想政治教育很难达到理想的管理效果。因此，结合改革后企业引入的监督制度，有必要实施明确有效的奖惩。

三、结语

创新和加强企业党建和思想政治工作改革，解决党建思想政治工作中的问题，重组企业，以人为本，履行职责，满足需要。搞好党的建设和思想政治工作的改革。

参考文献：

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