思想政治工作助力煤炭企业转型发展的实践

安孝彬

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-074-01

摘 要 思想政治工作是企业发展的灵魂，是企业凝聚人心、提高员工工作效率、促进改革发展的有效途径。如何根据社会经济环境变化不断创新思想政治工作，从而更好发挥思想政治工作对煤炭企业发展的促进作用，是每一个企业管理者所必须面临的问题。

关键词 煤炭企业 思政想政 转型实践

山东能源新矿集团翟镇煤矿党委紧密融入企业中心工作，创新实施了具有企业特色的“三型三建三强三实”党建工作模式，强化班子带队伍，发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，为绿色智慧矿山建设提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。企业先后荣获“中煤政研协会思想政治工作先进集体”“山东省国有企业创建四好领导班子先进集体”“齐鲁先锋先进基层党组织”等多项省部级以上荣誉称号。

一、强化思想政治建设，打造忠诚干事干部队伍

近年来，无论外部环境如何变化，翟镇煤矿党委带领全矿广大党员干部职工学习贯彻党中央和上级党委一系列方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实践行“两个维护”，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。2018年以来，先后召开党委理论学习中心组学习会22次，组织“三会一课”1088次，围绕企业中心工作、“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工”主题实践活动讲党课45场次。结合“大学习、大调研、大改进”活动，带动矿班子成员深入23个联系点开展调研40余次，撰写党建调研报告49篇，解决基层实际问题80余项，征集合理化建议226条，矿区实现健康稳定发展。

二、发挥基层党组织主体作用，创树党支部党建品牌

提升企业核心竞争力关键在于发挥党组织政治核心作用，发挥党组织的政治核心作用关键在于构筑党建工作平台。为此，矿党委注重加强组织工作质量标准化建设，开展党组织、党员“双体检”活动，实行党建项目化管理，形成了一批特色党建品牌。党委层面树立方向，打造了“初心圃”党群创客联盟研究中心、主题党日活动中心、党建文化主题广场“两中心一广场”特色党性教育基地；专业层面搭建平台，根据各专业特点，把党建活动室与创客联盟、职工之家、青年之家等场所进行多元整合，一体打造项目创新平台；支部层面强化阵地，制定“星级评价、梯次管理、介入帮带”考评体系，突出安全生产中的重点和难点，先后创建了以综掘一区“红领尖兵”、综采二区“红色引擎”等为代表的33个项目化党建品牌，发挥了基层阵地优势，增强了党员干部凝聚力、战斗力；党员个人晋位升级，通过不断丰富完善“一个党员一面旗，晋位升级争第一”党员创争机制，让党员亮身份、明责任、守承诺、重监督，激励党员争先晋位，保证企业每项工作中都有党员身影，都能发挥示范带头作用。

三、聚焦企业重点工作，打造党群创客新动能

为响应全省新旧动能转换战略方针，实现矿井转型可持续发展，矿党委以“融入中心、务实创新”为目标，创新打造“28911”党群创客“初心圃”，组织全矿党员创客聚焦矿井单班入井百人、找煤扩量、密实充填开采等重点工作任务，开展课题立项、科技攻关活动。构建“创意-项目-孵化-产出-推广”全流程服务链，推广应用优秀创新项目，去年以来，从“新智汇”研究室立项攻关完成的课题120余项，创新遍及安全、生产、经营各个环节。为适应智慧化矿山建设需要，矿党委提出“学练提升、精益求精”口號，创新开展“金穗工程”党员导师带徒活动，利用职工大讲堂、“VR”实景演练、自动化模型操作等方式开展职工培训学习。活动开展以来，一大批岗位标兵和技术能手脱颖而出，为绿色智慧矿山建设提供了强有力的人才支撑。

四、加大源头防治力度，推进从严治党常态化

党要管党，从严治党，还需念好制度的“紧箍咒”。为此，矿党委以全面落实两个责任为目标，坚持抓早抓小，加强基层党员干部的纪律意识和规矩意识，进一步提升从基层源头抓从严治党的工作水平。构建多层次廉洁约谈制度，增强了干部队伍主动履职履责的责任感和紧迫感。深化党委内部巡察，先后组织4轮内部巡察，共查出各类问题62条，建立问题管理台账5份，坚持做到了立查立改、即知即改。加强违反“八项规定”和“四风”问题的问责力度，对管理人员作风问题暗访31次，提醒谈话8人次。强化监督力度，围绕人财物、产供销等关键环节开展专项检查10项次。畅通监督渠道，编制发放“廉洁明白卡”1700余份，构建全民监督格局，在全矿营造了风清气正的良好氛围。

五、创新服务职工载体，汇聚和谐稳定正能量

以人为本、关注民生是服务型党组织创建的重要内容。一是创建“1+9”党群服务中心，从养老保险、工伤待遇到心理咨询、诉求服务，从水、电、暖、医到文化娱乐活动。二是以和谐矿区建设为目标，叫响“前方创业、后方有我”的口号，建立党员“代理儿女”、青年“星火”、老年“霞光”、女工“爱心帮办”四支志愿服务队，为广大职工群众提供定制化、点对点志愿服务。三是委派党支部书记担任职工信访维权“代言人”，对职工群众反映的问题代为到上级有关部门咨询政策、协调处理，引导职工群众依法反映问题、理性表达诉求，实现解决问题在基层、化解矛盾在基层、维护权益在基层。各类服务活动的开展积蓄了向上向善的“正能量”，营造了文明和谐的良好氛围。

六、结语

砺而弥坚终不悔，志存高远永追求。站在新的起点，肩负新的发展重任，翟镇煤矿党委带领企业全体职工解放思想、颠覆创新，坚定信念、担当作为，用一串串坚实的足迹串起登攀之路，为推动山东能源新矿集团新旧动能转换走在全省前列不懈努力。