传递及承接

张帅

成立20周年，阿里在2019年9月10日直述心意：谢谢你，读懂我们最初的梦想。

当天马云在簇拥的人群中，向大家挥手告别，也就是说马云不再担任阿里巴巴集团董事局主席，并交由阿里巴巴集团CEO张勇接任。

回頭来看阿里巴巴，从“十八罗汉”到今天人人皆知，整个成长过程中无人不晓得马云敬业的精神，也正因此每一步的前行都是直观的阿里和马云的成长。企业使命成就了阿里，同样也是如今阿里的配方，但却是张勇接下来的考验，于是刚刚接手的张勇，首先改变了使命大意，其次立下了新目标。

传递与承接之间的关系，事实上并不容易处理，就像在处理接班的问题上，杭州娃哈哈集团公司宗庆后的女儿宗馥莉别具一格的回答一样：“对我来说，我不想做个继承者。为什么一定要继承呢？我不想去继承一家公司，但是我可以去拥有它。如果我做得成功的话，我希望能够去并购娃哈哈。那就是一种拥有，不是继承，对吗？”

这一点，也与印度的新生代们仿佛心有灵犀。印度第四大私营银行Yes Bank的创始人Rana Kapoor在Nayi Soch（新思想）节目上说：“很典型，（我们的）家族成员都想开启自己的事业，她们都说自己想做的不是家族企业。她们（三个女儿）提出了一点：我们不要把它叫做Rana Kapoor家族公司，我们称之为TTS：IO姐妹企业。”

也因此，阿里巴巴集团CEO的变更，其实意味着阿里巴巴企业方向变化。可是谁也无法预测接下来的走向，因为如今已渡过了互联网造英雄的时期，留下的只是如何在新时代下沿着目标方向前进的努力。正如武侠小说中的郭靖、杨过一样，一代江湖一代人知，不一样的江湖才会有不一样的故事。