新形势下国有企业党建工作与生产经营深度融合的探索

2019-09-27 17:54张治国
现代企业文化·理论版 2019年22期
关键词:生产经营党建工作国有企业

张治国

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)8-065-01

摘 要 习近平总书记明确指出:“坚持服务生产经营保持同步,把企业竞争实力、效益的提高以及国有资产保值增值的顺利实现作为国有企业组织工作的重要目标,用企业的发展成果对党组织的工作和战斗力进行检验。”对此,企业应和自身的实际情况相结合,坚持立足于中心抓党建,将企业生产经营中重点问题的解决、对发展中的难点进行改革当作党建工作的结合点,对党建工作和生产经营深度融合途径进行大力探索。

关键词 国有企业 党建工作 生产经营

在实践过程中,一些人虽然觉得党建的意义极为重大,但和抓业务相比,其并不具体;一些只对企业的经济属性较为重视,觉得党建不能创造经济效益,把其当作“成本”;一些将党建优势作为一种沉重的负担,投入资源和精力的积极性较差;一些并未充分结合党建和生产经营,“两张皮”现象仍未彻底消除。

凡此种种,均需要立足国有企业实际、回归企业管理本质上进行认识和实践。

一、国有企业党的建设与生产经营深度融合的重要性

(一)可以提高企业基层党建科学化水平

十九大以来,党建、廉洁、安全、环保等方面“党政同责、一岗双责、失职追责”成为常态,企业各级党组织唯有熟悉、参与、监督生产经营工作,坚持党建与业务工作两手合一,才能培养、锻造出高素质的党员干部队伍,才能带动生产经营各种组织的建设,才能夯实党在经济领域执政基础。

(二)可以探索国有企业党建工作新途径

企业党建思想政治工作新途径上作有益探索,被实践证明符合国有企业党建工作实际,这不仅仅是宏观上的党政工作融合,同样是微观上的生产经营深化融合,采用合适的方式参与生产经营工作,保证党建工作不脱离企业中心。

(三)可以提升职工队伍整体素质

提升职工队伍素质是企业党组织的工作职责,也是企业党建工作的重要任务[1]。干部职工的整体素质体现在文明生产等职业道德上,党员干部必须熟悉并参与生产经营具体工作,才能准确把握住职工职业道德建设的关键和盲点,有针对性地开展工作。

二、国有企业推进党建工作和生产经营深度融合策略

(一)坚持“把方向、管大局、保落实”不动摇

国有企业坚持党的领导,是促进国有企业深化改革必须坚持的政治底线、原则和方向,国有企业党组织必须坚持政治定力,不能有一丝一毫的犹豫、含糊和动摇,在任何复杂形势、艰巨任务面前,必须旗帜鲜明,不能人云亦云,必须理直气壮,不能犹抱琵琶 。守住了“根”和“魂”,国有企业就有了主心骨、定海神针,成为“六个力量”才有方向、有基础、有保证。

(二)从人才培养的深度融合

激烈市场竞争下,企业间的竞争,实际上是人才的竞争,归根结底是人才建设,这是党建工作与行政工作的交集点和合力点,也是党建融入中心工作的根本所在[2]。在队伍建设和人才培养方面,企业党组织应充分融合,注重立足于企業发展的大环境对技能人才培养和干部队伍建设展开全面考虑,基于企业持续、稳定发展进行谋划,将系统、全面的人才观树立起来,把党员培养骨干、把骨干培养成党员。

(三)从载体建设上融合

我们可以积极革新传统的党组织覆盖模式,大力探索党组织全覆盖目标实现的新方法,主动在网络阵地中占据一席之地,利用网站、微博、微信等手段对虚拟空间的党建新领域进行构建。运用“网络党建”,在网络中对支部予以构建,确保党建工作组织、管理和技术的先进性,使党建工作不再受时空的局限性,利用互联网,和群众保持密切的联系,扩大基层党组织的覆盖范围、加大社会管理力度、把群众工作做好、进一步强化意识形态建设,进而加强党的意识形态基础、群众基础以及组织基础。

(四)从机制上融合

用好“前置程序”。在实际运行中,企业党组织一方面要组织党员干部、特别是企业领导班子成员加强学习、准确理解,防止出现“扩权、分权”等简单化、片面化的模糊甚至错误认识;另一方面,必须对党委会的议事规则等进行修改完善,对“前置程序”的具体内容、程序方法等进一步明确,处理好党组织和其他治理主体的关系,必须对权责边界予以明确,紧密连接在一起,将有效制衡、协调运转、各负其责、各司其职的公司治理机制形成。

完善考核体系。要科学构建企业考核评价体系,把党建考核与生产经营考核结合起来,把考核经济账与考核党建账结合起来,把党建指标从定性的变成定量的,从单一的变成系统的。要把这种考核用制度固定下来,作为制度安排,与干部绩效考核挂钩,与干部的提拔任用挂钩,真正用考核评价这个指挥棒,更好地树立导向、落实责任、推动工作。考核上不融合,工作上就难以融合。

三、结语

坚定党对国企的领导不动摇是重大政治原则,要积极运用马克思主义执政党建设的深刻内涵,围绕党组织的领导和政治核心,积极对制度工作方式方法进行大力革新,用有效的措施深入研究促进党的建设、领导和国企改革发展深度融合问题,实现党建工作水平的显著提升,在国有企业中严格落实党建工作,为国有企业的良好发展奠定坚实的基础。

参考文献

[1]方成龙.做企业党建与生产经营深度融合的践行者[J].企业文明,2017(9).

[2]钱新华.推进党建与生产经营深度融合[J].国企管理(石油经理人),2017:43.

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