加强和改进基层医院党建工作的措施

2019-09-27 17:54于成梅
现代企业文化·理论版 2019年22期
关键词:创新医院

于成梅

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)8-064-01

摘 要 随着医疗行业竞争的不断加剧,基层医院党建工作面临着新的挑战。本文对基层医院党建工作存在的问题进行分析,并提出了加强和改进基层医院党建工作举措

关键词 医院 党建活动 创新

随着医疗改革步伐的加快,医疗行业竞争变得更加激烈,基层医院的党建工作不适应新形势下医院发展的需求,主要体现在与医院开展的各项工作结合的不够紧密、党建工作的方式和方法缺少创新、党员和干部的战斗力和凝聚力不强等方面。如何以做好基层医院的党建工作,突出党组织的核心地位,引导医院向着健康方面发展,广大党建工作者需要解决的问题。

一、基层医院党建工作存在的问题

(一)没有重视医院党建工作

很多基层医院由于医疗设施、专业人员等方面的原因,存在着较大的生存和发展压力,存在着重业务、轻党建的问题。受到医疗经费和人员编制等方面的制约,很多基层医院都把党办进行合并,把党建和思想政治工作当作辅助,党务工作人员只是闲职和虚设,对党建工作顺利开展造成了不良影响。

(二)党建工作人员无法适应新形势要求

医院对专业人才的培养和选拔比较注重,为了企业更好地生存和发展,在引进人才方面不会考虑党务工作者,很多党建人员都是从医务人员选拔出来的,并不具备扎实的理论功底。党建人员相互间也缺少有效地沟通和交流,很少在医疗系统中招开党建工作相关的研讨会。党建部门也缺少与其它科室人员的交流,没有掌握医院员工的具备思想情况。党务人员的学习和培训较少,年轻的党建人员很少有机会出去学习和进修,无法对当前的党建工作要求和动态进行了解,对如何做好党建工作缺少认识,党建工作缺少创新性和主动性,业务能力和服务意识都不强,对做好党建工作存在畏难思想。

(三)党建工作与医院核业业务结合不强

随着一些民营医院数量的不断增多,给公立医院带来较大的冲突,医疗行业的竞争变得更为激烈。基层医院的党建工作没有与医疗业务处在相同层面,没有受到医院领层的重视和支持,党建工作的开展还沿用原来的工作方式,简单地把党建工作视为发展党员,定期开展主题教育活动等,没有把党建工作与医院的核以业务进行紧密地结合,不把很好地促进医疗业务。

(四)开展的党建活动不具备吸引力,配套制度不健全

基层医院党组织在开展主题教育活动方面缺少创新,教育的形式和内容比较单一,无法达到对党员、干部的教育效果,使得党建活动只存在于形式。党建活动的场地较小,相应的活动经费不足,使得党建工作开展更为困难。党组织对员工的吸引力不强,很多医疗业务骨干不想入党,使得党建人员数量严重缺乏。配套的管理制度不够完善,没有对工作人员的岗位责任进行明确,没有建立起科学的激励体制,党内生活制度没有严格执行,很难对党员干部行为进行规范。

二、加强和改进基层医院党建工作举措

(一)做好基层党组织建设

需要加大对基层医院党组织的建设力度,构建起合理的党组班子,不断健全和落实民主生活会制度,做好对党员干部思想教育工作,加强对领导干部的廉洁自律监督力度,健全党组织管理制度,明确不同岗位的职责,把党组织的作用充分发挥出来。建立起团结员工、具有凝聚力的党建队伍,采取有科学地激励制度让党建人员全心身投入工作当中。做好党建人员的学习和培养工作,定期举办培训班和研讨会,不断提升党建工作人员的业务能力,从而可以更好地开展好党建工作。

(二)为医院核心工作提供思想和组织保障

需要以医院核心医疗工作为中心,深入开展丰富多彩的党建活动。党建工作的开展,需要以为人民提供健康服务作为中心,使得医院的医疗和救护活动得以顺利开展。在党建工作的部署方面,需要与核心工作保持同步,把党建工作的考核与医院核心工作同步考核。

需要把党建工作与医疗业务进行紧密地结合,充分发挥出党员干部的模范带头作用,开展服务窗口创建活动,加强医德医风方面的建设,避免思想出现偏差的员工给医院带来负面影响,不断提升党组织的号召力,团结广大干部和员工,提高患者对医院的满意度。

转变原来说教式的思想教育工作方式,坚持以人为本的工作原则,结合党员和群从的生活实际情况,更多的倾注员工的呼声,以关心、理解来做好思想教育工作,不断提升党组织的亲合力。

(三)做好主题教育活动

不切实际的党建活动会给人一种流于形式的印象,对党组织的形象和威信造成了不良影响。党建活动应该以基层医院的实际情况出发,开展廉洁行医、做好医疗服务,广泛听取患者和员工的合理化建设,创新优质医疗服务先锋岗等活动,开展好党员示范岗、由帼文明岗等创建活动,使员工感受到党建工作取得的成绩,使党组织焕发出强大的生命力。

(四)创新工作机制

党建工作的开展离开不开长效的工作机制,需要建立起党建工作责任制,把党建工作内容进行细化,实现定性和定量方面的考核,把党建指标进行量化。形成合理的考核制度,促进党建人和医疗人员的联系,做好党建活动的评估,推进党建工作有序开展

三、结语

基層医院的党建工作是一项长期而艰巨的工作,需要党建人员转变思维方式,创新党建工作方式,把党建和医疗工作进行有效地结合,使党建工作得到顺利开展。

参考文献:

[1]程社善.新形势下基层医院党建工作的创新体会[J].办公室业务,2016(06):34-35.

[2]吴淑焕.加强与改进基层医院党建工作的策略思考[J].才智,2014(34):288.

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