新时代国有企业基层党建创新研究

王青怡 杨洪明

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-061-01

摘 要 在国有企业不断发展的过程中，通过创新基层党建工作，充分发挥基层党组织的重要作用，为推动国有企业成功转型提供了强大的支撑力量。本文通过具体论述新时代国有企业基层党建的创新策略，促使国有企业党组织建设。

关键词 国有企业 基层党建 创新策略

在整个市场环境竞争越来越激烈的背景下，各个行业呈现出蓬勃发展的景象。因此，国有企业在新时代发展背景下，应该审时度势，始终坚持与时俱进，创新基层党建工作，为国有企业员工的思想政治建设奠定良好的基础。

一、注重政治思想信念教育，強化基层党员思想建设

为了有效提升国有企业基层党建水平，便需要注重国有企业基层党员的政治思想信念教育，强化基层党员的思想建设。首先，应全面落实“三会一课”制度，注重对基层党员干部在党性方面的教育，以及党员的优良传统作风教育。通过全面分析当前国有企业基层党员在思想上存在的问题，认真组织党员参与爱国主义教育，强化基层党员的廉政和法制教育，以此来增强国有企业基层党员的党性修养。其次，深入推进“两学一做”学习教育的常态化制度，充分发挥国有企业党支部开展的“三会一课”作用，积极组织广大党员干部认真学习党的十九大精神，以便能够用党的创新理论来武装自己的思想。易门铜业硫酸分厂党支部针对双基清单开展各项活动，按时召开“三会一课”，推进“两学一做”常态化制度化工作，按季度进行检查。同时，推进党员积分活动和党员承诺践诺活动。再次，注重对基层党员干部进行精神文明建设教育，充分发挥基层党员干部在道德观念上的引导作用，积极开展先进的文化活动，最大限度提升国有企业的基层党建水平。

二、切实做好履职监督管理工作，强化基层党员素质能力建设

国有企业在不断发展的过程中，应该充分认识到基层党建工作的作用，加强对基层党员干部的履职情况进行监督与管理，注重基层党员干部队伍的能力建设，最大限度提升国有企业基层党员干部的综合素质。首先，应该从基层党员干部的廉洁自律方面入手，促进基层党员干部履职尽责。始终坚持以公平公正的态度来选拔、配备党员干部，注重对基层党员干部的政治品德、工作实绩和廉洁自律等情况进行考察，严格把控基层党员干部的选人质量关。全面分析国有企业在不断发展过程中中的新形势，规范国有企业的党内政治生活，加强对党员干部的日常管理与监督，以便能够在国有企业内部营造良好的政治生态。

其次，坚持在整改落实上下功夫，构建强化党员能力建设的长效机制。国有企业各级党组织应该紧密围绕党员的素质能力建设这个主题，积极采取切实可行的方法和措施，加强对党员干部的能力素质建设，规范党员干部的行为，营造良好的党员干部素质建设氛围，从而为国有企业党建创新提供强大的动力。易门铜业硫酸分厂对党支部宣传看板进行内容更新，对党员承诺内容进行更新，接受群众监督，更好地发挥党支部的引领作用，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、为开启硫酸新篇章营造氛围。

最后，在实践中锤炼过硬真本领。在现代市场竞争越来越激烈的背景下，国有企业的基层党员干部应该坚持与时俱进，紧跟时代发展的步伐，重视自身知识结构重塑，不断增强自身的真本领。这样通过将推动现代企业发展、满足市场需求作为重要的基石和动力，认真学习新技术、新工艺，以便能够为推动国有企业可持续性发展做出积极的贡献。

三、注重企业文化与基层党建融合，创新国有企业基层党建

企业文化建设就是国有企业在思想意识方面、行为方面的综合，与现代企业在不断发展过程中所制定的各项规章制度相辅相成，共同建立成为了约束国有企业员工行为的重要协同性体系。因此，在新时代国有企业的基层党建工作的创新过程中，应该注重企业文化与基层党建的融合，以便能够更好的实现国有企业文化渗透与党组织建设共同推进。一是充分发挥国有企业基层党组织活动的阵地作用，坚持以国有企业基础层党建支部活动为引领，注重建设学习型的基层党组织，积极树立终身学习理念，以便能够推动国有企业朝着可持续性的方向发展。二是坚持政治学习理论与基层党组织建设紧密结合起来，坚持以点带面，充分发挥思想政治理念教育工作的辐射作用，让国有企业中更多的员工参与到政治理论的学习中，有效提升国有企业党员的思想政治修养。三是拓展基层党组织的活动视野，有效突破组织生活的局限性，积极开展各类竞赛活动，充分调动起国有企业员工参与党建活动的积极性。让国有企业员工在日常的党建活动中受到熏陶，以便能够更加深入的认识国有企业的党建工作，促使国有企业党建工作更加顺利的开展。硫酸分厂在公司组织的“不忘初心牢记使命”主题演讲比赛中，充分准备积极参与，《主心骨》荣获一等奖，公司职工演讲比赛暨云南省第十二届“红土地之歌”演讲比赛中获二等奖，《我们在路上》一文被中国铜业报选中刊登。

四、创新党建工作方式，打造高素质党建队伍

当前国有企业一些党员干部受到社会上的不良风气的影响，党性意识较为淡薄，理想信念比较模糊，所以难以在日常的工作中发挥出先锋模范作用，缺乏应有的组织纪律观念。因此，在新时代国有企业党建工作的创新过程中，一是按期对党支部进行换届选举活动，成立新一届党支部委员会，为推进党建工作夯实基础；二是积极推进党务公开工作，深化党内监督；四是增强国有企业基层党员干部的责任担当意识，树立正确的责任观，以便更好的应对国有企业在不断发展中的问题。

总之，新时代的发展对国有企业提出了新要求，所以国有企业的基层党建工作者应该站在新的历史起点上，不忘初心、砥砺前行，牢记自己身上的使命，准确把握各个国有企业在日常经营中的实际情况，深入分析国有企业基层党组织的建设现状，积极创新基层党建，打造高素质的党建队伍，以便为国有企业的发展提供坚强的保障。

参考文献：

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[2]欧阳朝晖.国有企业基层党建工作的制约与创新——以国有建筑施工企业为例[J].湖南行政学院学报，2018，114（06）：97-100.