煤矿企业党建面临的问题与应对路径

孙绍强

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-058-01

摘 要 对于每个企业而言，党建工作是提升员工素养与工作水平的最佳手段，当然煤矿企业也不例外，但是根据目前的煤矿企业发展情况来看，普遍还是注重整体经济发展而忽视党风建设问题。随着时代的发展，加强煤矿企业的党风建设是具有一定的经济价值，因此，针对煤矿企业当中党风建设存在的不足之处需要合理进行整改与提升。

关键词 煤矿企业 党建 应对路径

党风建设工作目前在各行各业当中运用的越发广泛，人们开始逐步意识到党风工作在日常中发挥的作用，目前煤矿企业的党风建设工作仍存在很多不足之处，对于经济的发展重视多过党建工作，所以如何更好的发挥党员的先锋模范作用，是当前煤矿企业在政策改革与企业发展中遇到的重大课题。只有及时调整煤矿企业党风建设工作的意识与认知，才可以优化企业整体发展。

一、当前煤矿企业党风建设过程中涌现出的不足

如果说煤矿企业的发展形式是一艘游船，那么党风建设的工作就一定是这个游船的舵手，引领着企业走向更好的未来，是保证企业优良发展的必要保证。然而，这种想法并没有在每一个煤矿企业得到有效落实，仍有部分煤矿企业在落实过程中遇到了不同程度的问题，具体表现为下以几个方面：

（一）相关的党风建设工作制度不完善

部分煤矿企业对于党风建设的认知度不够，甚至可以说还停留在初期阶段，认为只要把经济、生产情况提升上去，党风建设就是面子工作并不重要；还有一部分企业认为当党风建设，就是一切围绕着政府形式开展的工作，只要遵循政府规定，一切以安全为主就不会有什么大问题，没必要在党建工作上多花没必要的心思。不重视党风制度的建设问题，最终引发制度的不完善、不完整、贯彻与落实力度不够等一些列潜在问题。

（二）企业中的党员没有发挥真正作用

导致这类现象的发生主要分为以下两种情况：一、煤矿企业领导的不重视，对党建工作缺乏一定的理解与认识，没有制定相关的奖励政策，没有办法吸引企业当中党员工作的积极性，从而将党风建设工作淹没在人海当中；二、党员自身不重视党建工作的开展，在初期没有建立明确的党建理念，不重视提升自己本身的价值观、世界观、人生观。思想境界还停留在原始阶段，自己将党员的作用削弱化，最终堕落在人海当中。

（三）煤矿企业当前对于党建的重视程度不够

近年来，随着煤矿生意、市场的不断拓展，导致煤矿企业的领导大部分只注重经济生产的情况，而忽视党风建设工作。可能只是在日常工作当中，留下小部分时间用来进行党风建设，而且在企业内部的人才选拔上也忽视干部的政治观念、不注重选拔干部人员的品质思想，只看中相对的业务能力。

二、煤炭企业党建应对路径

对于煤矿企业来说，安全是首要保证，因此，针对煤矿行业开展的党风建设工作，主要是发挥党组织的政治核心与战斗堡垒作用，引领党员发挥原有的模范作用，引领群众工作的积极性、主动性、建设性，保证煤矿工作的稳定性。因此，需要制定良好的党建措施是维护煤矿施工的安全性，最终起到为其保驾护航的作用。

（一）深化党风建设工作，推动党风工作与生产有效结合

对于煤矿企业而言，加强党风建设工作可以起到促进经济更好发展的作用，进一步落实“把党建工作在传承中发扬、实践中落实、创新中拓展”的工作理念，增强煤矿企业工作人员的整体党风意识与素质，提高工作质量与效率，从而为企业内的各项工作的开展夯实基础。推动煤矿企业整体的经济生产状况，带动企业整体发展的活力。

（二）改变原有的工作方式、坚持“以人为本”的工作初衷

隨着市场的变化情况来看，煤矿企业的党风建设工作始终要以科学发展作为前行地引路者，不断更新自我工作的意识与思路，以安全生产为发展中心的，一切以安全为主。把党风建设工作融于日常安全生产的工作当中，两者相互监督。同时，煤矿企业也可以把党风建设工作的目的与企业的安全生产方向相融合，通过新型的工作方式、新制度的落实为企业的生产、目标提供坚实的基础与保证。加强对于员工的民主管理政策，根据施工人员情况，落实工程生态化，尽量排除员工在生活中的后顾之忧，从而帮助他们全身心的投入到安全生产工作当中，最终实现“以人为本，安全第一”的工程初衷与目的。

（三）突出党建工作的核心内容，从日常工作当中突破自我

党风建设工作从某种角度上讲，可以有效地影响人们对于事物的认知与理解。煤矿企业中，党风建设工作的开展可以采用多种不同形式，丰富安全生产宣传的同时，给职工的心理树立明确的安全文化意识，坚持以人为本的基础原则[3]。党建工作的开展绝对不是短时间就可以见效的，需要的是持久战精神，倡导员工从小事中寻找工作不足之处，才能促使员工更好地提升自身工作素质。

三、结语

党风建设工作不是一朝一夕就可以完成的，尤其是对于煤矿企业而言，要始终遵守安全第一的原则，带促使企业的发展更进一步。党风建设就好比企业发展的领路人，只有领好路才能推动企业更好的发展。

参考文献：

[1]郭红.分析国有煤矿企业党务人才建设存在的问题和对策[J].经营管理者，2016（35）：419.

[2]刘新.新时期煤矿企业抓党建促企业发展的路径探析[J].环球市场，2017（13）：116.

[3]佚名.新时期煤矿企业党建工作存在问题及改善对策[J].赢未来，2018.