盛产“大腕”的技能大师工作室——国家级技能大师阎敏工作室人才培养纪实

曹恒平 黄福群 /文

“好！好！好！确实绝技绝活！”随着国家级技能大师阎敏工作室骨干成员杨勇、刘伟峰、周荣军、李锐等技能大师绝技绝活的演示，座落于湖北孝感高新技术开发区的中国航天科工航天三江江北公司的厂房内，不断响起了国防邮电新时代工匠学院100 余名数控加工培训班学员的阵阵掌声。近些年来，随着越来越多的全国、省部级“技术能手”等技能“大腕”不断在该公司涌现，该公司技能大师工作室愈来愈成为全国职业技术学院学员参观、学习的热门场所。

“国家级技能大师阎敏工作室”在该公司落户挂牌始于2012 年12 月，为中国航天科工集团首家获国家级技能大师工作室单位。挂牌前，该公司登台露脸的只不过是施旭东、阎敏等几名“60 后、70 后”省级“技术能手”。近六年来，该公司669名技能工人中，不仅涌现出了6 名全国技术能手、22 名省部级技术能手，其大师工作室更是“80 后”技能“大腕扎堆”，名声不胫而走，并被冠以“青年技能大师”之摇篮，被湖北省授予“首批示范性劳模创新工作室”。

工匠精神颠覆千年师带徒“古训”

“教会徒弟，饿死师傅”是中国“师带徒”几千年的“古训”。但在江北公司，这一“古训”不仅被阎敏等人彻底颠覆，技能大师工作室还多了一条不成文的规定：但凡自己竞技生涯未曾实现的“第一名”目标，都要将“梦想”倾注在徒弟身上。

这条“规定”据说始于石家明。石家明从师于阎敏，师徒俩却两次同台在湖北省技能大赛上竞技一决高下。原本是竞争对手，可每次赛前，阎敏总会将自己多年的竞赛“秘诀”全盘传授给石家明，并为他理出几套应对竞赛的预案，甚至答卷。阎敏这种“甘为人梯”的工匠精神，着实让石家明敬仰。

出师成名的石家明将车工张杰收为徒弟，并在多个场合扬言，要让他在省级技能大赛摘取“第一名”，以实现未曾实现的梦想。2014 年，张杰两次摘取湖北省车工青年职业技能竞赛第一名时，他极其动情地讲述了师傅把他打造成“第一名”的故事：“每次技能大赛前一个多月，即便是生病或家中有事，师傅也会雷打不动地坚持每天陪我备战，以近乎苛刻的标准，对我强化训练。”

对于阎敏、石家明等大师们的这种精神，该公司人教处负责人解释说：“技能大师工作室的成员不仅传授技能与经验，还注重从价值观、信念目标及工作态度等方面进行引领，培养提升徒弟的工匠精神。”正是这种工匠精神的传承，“传、帮、带”不仅成为该公司大师工作室成员的分内之事，更是成为江北公司一种积极向上的文化。

为了将绝活绝技传承下去，技能大师工作室不仅在该公司积极开展“一对一”师带徒活动，还利用技术交流和培训的形式，为科工集团、航天三江各单位技术骨干现场传授车工与铣工经验技巧，给航天三江参赛选手提供赛前培训，充分发挥了国家级技能大师阎敏工作室的辐射、示范和带动作用。

据统计，该技能大师工作室自挂牌以来，选派的15 名参加全国、省级技能大赛选手，13 人跻身前三名，5 人分别夺得数控铣、车工、加工中心第一名。

“大腕”云集协作始终是主旋律

该公司大师工作室设有技术研讨室、展览室、展览厅、培训室、阎敏办公室、实训室、实验检测室等“六室一厅两台”，由车、镗、铣、焊等九个专业颇有建树与特长的74 名高技能人才组成。他们中间虽不乏湖北省与航天科工首席技师、楚天名匠、中华技能大奖获得者，甚至全国无损检测学会射线专家等顶尖级“大腕”，但互帮互学的团队精神与“比、学、赶、帮、超”文化氛围始终是该公司大师工作室的主旋律。

工作室目标明确：个人业有专精，团队全面发展。除该公司日常技术革新、攻关外，工作室还与公司签订绝活绝技项目确认、大师传绝技带高徒、名牌高技能人才培育协议。繁忙的工作之余，他们始终不忘学习提升，即便是像阎敏、施旭东这样的全国技术能手“大腕”也甘当学生。

该公司一车间原铣工组组长介绍，公司曾派他与石家明等6 人去武汉学习某仿真软件技能，可回来后还是一知半解。于是，他们依据各自特长进行分工，分别研究机床参数、建立刀具库、编排数控程序和工件导入软件等。努力了一星期，很多问题还是没能彻底解决。于是，他们干脆自掏腰包，周六、日前往武汉学习，直至全部弄懂搞明白才罢休。

工作室成员从不独享成果与经验，即便是个人通过自学掌握的知识，也会以各种形式快速传授给工作室或他班组成员；他们也从不回避工作中发现的问题，习惯于集体技术会诊，共同探讨解决的办法与方案。

据统计，近六年来，阎敏工作室成员先后共同完成绝技绝活申报、技术创新29 项，完成重大技术攻关、技术创新35 项。其中，金属线材深加工成套设研发被命名为“湖北省重点产业创新团队”，参与完成的“快舟”项目获军队科技进步奖三等奖。

“一花开放不是春，百花盛开春满园。”阎敏工作室技能“大腕”们讲进取、讲协作的团队精神，不仅较好地优化了公司人力资源结构，推动了企业产业升级和技术进步，更使该公司营造了浓厚的积极进取的企业文化。