从严治党视阈下党建与业务工作的深度融合策略

吕晓宇

改革开放的经历是非常艰难与辛苦的，这样才使我们国家有了巨大的变化，党建工作必须要坚守“围绕中心”“服务大局”基础原则，和业务工作进行深度的融合。党组织变为促使业务工作向上成长的中坚力量，务必要依照党建工作的崭新需求，对于目前时期的改革现在状态实施仔细的分析，与此同时进行不断的总结与不断的探索，使“有机统一”“基础观点”达成更加完美的融合，在第一时间对一些问题做出解答，进一步将课题创新予以实现。

推进国有企业基础党建工作创新的背景与意义

业务工作和国企党建的深度融合属于是一个非常困难的问题，业务以及党建的“两张皮”现象仍然均有一些存在。其原因是，一是因为下发任务的主体不一致。保险行业的业务工作因为直接属于管理特殊性质，业务指示与标准由最主要的直属行业进行下达，相反党建工作因为属于地方监管与治理的特性，在接纳行业部署的根本之上，最主要还是由地方进行发布，这让党建以及业务的目标任务布置时产生了双主体的情况。二因为完成任务的想法不相同。业务工作的目标任务刚性大，大多数用数字与表格的方式出现，其可度量、易检查，然而党建工作的目标任务在一般的情况下出现的形式都是具有描述性的，检查度量存在的这一些困难。三是因为实现任务的方式不相同。党建工作任务的实现的方式是主要依赖于示范、评比、引导、教育等等激励方式为主，业务工作任务的达成现实的方式最主要是属于收入分配经济利益挂钩与强制性考核等等带有惩戒性的方式为主，考核的方式上有软有硬。第四点是因为工作最后的结果使用不一致。在现实的工作当中，在一些情况下存在着党建工作显著，业务工作相反稀疏平常，或者是业务工作相对显著，而党建工作对于业务工作的推动力与保障力的力度不够等种种情况发生。业务工作和党建工作想要实现深度融合，可以应用如下的途径和方法。

坚持发挥党组织成员们的模范带头作用

想要实现业务工作和党建工作的有机融合，就要将党员们模范带头作用予以发挥，激励党员们在业务实践当中保持着“公平”与“稳定”原则，给实现部门工作目标提供对之有利的保障。最初，党组织在保险企业员工培训教育当中要将其保障作用予以体现，将外界的环境因素进行充分的考虑，实施员工队伍的建设把发展的要求放在全盘的计划当中，使党员素质得到提高，在这同时也要提高员工的综合素质。另外，党组织要建议企业领导组织“统一教育”培训活动，这样将公司业务的能力加强，把专业人才归纳到与之适应的部门，将员工的角色认识予以转变，展现党建业务融合的现实价值。再次，经过系统的学习，演练与观摩，保险企业的业务工作要向着流程化、制度化、规范化的方向去开展党员对于员工们所负责的思想道德教育，钻研出面对与业务模式完整构建的工作最适合的一套体系，全方面地运用“师带徒”的模式，使培训工作的实施具有比较高的现实意义。最后，保险企业可以给员工们创建一个成长的平台，党建工作始终走长远的规划道路，依照专业人士实施“一对一”教育，促使老员工们创新、实践、自学，激励新员工们对于各项业务的要求、制度、流程进行熟悉以后，依靠前辈的帮助也可以得到大胆创新。在每个岗位上的实习兵，都具备着非常丰富的工作经验，党建工作处于不断的有新鲜血液的融合的状态，员工业务技术水平的提高变得十分便利。

方法措施的融合

党建工作和业务工作更深入融合的关键就是在于党组织积极参与业务工作的开展。党最基础的组织就是党支部，应充分发挥党支部的战斗作用，维持党员先进性的重点，它是人们认识党、评价党的一个窗口。各个支部的重点任务是将党与每项业务工作较深度的互相融合，从而使党组织的工作部署和思想意图可以立刻准确、一丝不差地传达到每一个执行任务的党员当中。在执行业务工作中，党支部重点应该在以下三个方面精准发力。第一，属于深入组织动员。仔细分析支部党员的思想情况和个人能力，要有一个能克服困难的决心，要动员组织该支部党员带头领导完成该工作任务的需要。能够根据项目化的方式组织相关党小组跟进的详细项目内容。二属于对于管控的过程加强。第一时间克服与发现在党员队伍当中具备的不积极因素，依据党员的任务进展、情绪变化以及作风纪律实施的情况，完成持续的管理，发现问题的时候要及时的采取措施。三属于注意总结与反馈。脚踏实地反应在完成任务当中出现的具体情况，对于相关典型做法与贯彻执行情况作出总结。对于在完成任务的过程当中浮现的问题和困难，第一时间对上级党组织作出反映，并且给出意见与建议，用来将工作上的失误予以减少。

以深度载体融合为突破，激发共产党员的牵引力

载体建设属于业务工作与党建工作深度融合的主要切入点。要想使党员的牵引力得到充分的激发，深度体现的规划与建设就显得非常重要，经过一些情境的经营与创造还有与其相关的活动，其开展可以使党建工作与业务工作的结合点、党员发挥作用的着力点这使寻找的结果更加准确，使党员的工作活力与热情有所激发，组织党员创业。一方面需要注意党员的信念与理想是不是足够坚定，持续不断地修炼其党性，将学习系列讲话和党章党规当做是党员的终身课、自省课、对标课、必修课，守底线、树准线、明标尺、懂规矩、有信念。另外一个方面需要更深度加强党员的服务意识与责任意识，观察党员在岗位工作当中是不是起到典型示范与先锋模范作用。能够经过“主题实践”“阵地建设”“党群共建”“创新创效”“典型示范”等等载体，激励党员在在思想上求进步、在工作上求業绩、岗位上求奉献。比如说“党徽在胸前，服务在心中”、“党员示范零售店”、“三亮三比三评”等等。

重视员工价值，依靠员工创造企业价值

开展工作时要注重以人文本的重要准则，重视员工的个人价值。企业能够有更好地发展要依靠每一位员工的努力，中国人民财产保险股份有限公司巢湖市分公司需要增强对于员工思想政治教育工作，造就员工爱同事、爱企业、爱国、爱党的思想品质。在工作当中，中国人民财产保险股份有限公司巢湖市分公司需靠展开相应的培训工作，协助员工提供增强生产相关技能培训。企业经济效益取决于生产力，造就员工的生产力，这样就能够将企业生产效益得以提升。使企业的绩效与收益获得了保障，员工的所享有的权益同时能够获得保障。中国人民财产保险股份有限公司巢湖市分公司对于员工的培养要足够细心，与企业管理层进行好的沟通定期实施业务培训。业务以及党建工作要与现实做到深度融合，最初需要明白从哪里切入，如何进行融合，假如融合点没有找对，就会使实现融合变为只是单单一种口号，所以，一定要找到准确的业务工作和党建工作的切入点，将党建工作驻足在服务业务工作之上，依据业务工作的任务与目标，将党建动作的内容更加的明确；环绕业务工作，将保障措施得以落实；将业务工作的难点，当做是党建工作的重点。对于这部分，机关党组织务必要将注意力集中在员工与组织党员中间，环绕中心工作施展其模范带头作用。

一需要辅助主要领将党的决策、政府的指示，以及党委政策、方针、路线予以贯彻；二需要和人员情况与业务工作现实相互紧密贴近，将思想动态进行掌握与了解，第一时间进行具有针对性的思想政治工作；三需要将党员的先进先锋性质得以展现，带动所有党员干部创新并且不断争取做到最好的积极性与主动性，保证顺利的完成中心工作。四需要擅长对于行政领导进行协调，加强"两手抓，两手硬"的实行能力，促使党建工作与业务工作一同奖惩、一同布置、一同检查、一同督促、一同总结、一同落实，实现同步提高，致使党建工作在机关当中有作用、有活力、有声音。

业务工作和党建工作的深度融合这属于一个永恒并且长期的主题，中国人民财产保险股份有限公司巢湖市分公司要进行不断的更新与探索，全面开展，多措并举，不可以简单地把所有工作全部放在一个重点上。与此同时，其也属于一个需要各方面合作发展的系统性课题，但凭借一个部门是没有办法将其完成的只有相互合作才会有所成效。

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（作者单位：中国人民财产保险股份有限公司巢湖市分公司）