工作资讯

全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动省际邀请赛举行

近期，全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动省际邀请赛在宁波举行。14个省份的代表队同台竞技，激烈角逐，18个省份观摩比赛。邀请赛分笔试和现场展示两个环节，内容紧密结合人社部门和窗口单位的工作特点，侧重考查选手掌握运用人社政策业务知识，为群众解决实际问题的能力。据介绍，9月份人社部还将举办全国总决赛，届时所有省份都将参加角逐，以此进一步将练兵活动向纵深推进。（魏杰）

江西为基层干部减负鼓劲

江西省委组织部推出“1+3+2”工作舉措，把基层干部从无谓的事务和变味变调的“痕迹管理”中解放出来，让他们集中精力抓落实。带头做好贯彻落实的“1”：制定《省委组织部落实省委“减负三十条”中牵头6条和配合7条措施分工方案》。带头做好松绑减压的“3”：大力精简文件材料，大力压缩会议活动，大力规范督查检查。带头做好提质增效的“2”：优化调研质量，优化培训实效。（赣组轩）

福建探索公务员招考差异化面试

福建省在今年公务员面试中继续推进公务员分级分类考录，超过半数的考区均采用了差异化面试的方式。面试试卷分为A＼B卷，A卷为4道题，B卷为2道题。对于“不要求两年基层工作经历”的基层岗位或执法类岗位，继续允许设区市在征得省委组织部同意的前提下，根据岗位实际，调整面试时间和题量，实施差异化面试，执行B卷。对于专业性较强的职位，招录单位报经省委组织部同意，可精准确定面试测评要素，进行自主命题和自主面试。（余列江）

宁夏吴忠从严规范公务员借调工作

宁夏回族自治区吴忠市印发通知，从审批程序、借用期限、借用人数等方面进一步规范公务员借调工作。机关事业单位因牵头完成重大专项工作确需借调下级和其他部门公务员的或上级部门需借调市直部门（单位）公务员的，须经借入借出单位党组（党委）集体研究，报组织部门审批，批准后方可履行借调手续。借调时间一般不超过6个月，最长不超过1年。借调期满即返回借出单位，不得以任何理由和形式延长借调时间。（马小牛 曹永宁）

浙江丽水公务员招考笔试实现四个“第一次”

2019年浙江省考试录用公务员笔试，丽水考区相较于往年呈现4个“第一次”的特点。是党委组织部门统一管理公务员工作后的第一次考试。第一次在辖区所有县（市）设置考点，为考生提供了极大便利。第一次设立视频调度指挥中心，各考点的视频信息实时传输到指挥中心，搭建起一个全方位、多层次、高效率的指挥控制平台。第一次在全市范围推行公务员招录标准化考试，对整个工作流程作出了细致全面的规定，实现了录用考试的标准化运作。（李建军）

湖南永顺正反测评法评定干部政治表现

湖南省永顺县制定政治表现正向测评表和反向测评表，从“正反”两面评价干部的政治表现，做到政治表现可量化、可评价、可操作。正向测评列举了政治信念坚定、敢于担当作为、遵守政治纪律规矩、服务“三大攻坚战”等10个方面，分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。反向测评包括是否服从组织安排、是否漏报瞒报个人有关事项、本人及家属是否违规经商办企业、工作中是否做“两面人”等10条负面清单。正向测评合格率低于80%的暂缓提拔重用;反向测评中10条情形达到三分之一的实行“一票否决”。（向余清 肖大全）