加强企业基层党建政工工作的新思路

安晓威 潘海玲 吴玲玲

1中国石油天然气第一建设有限公司  河南  471000;2中国石油运输有限公司综合服务中心昌吉基地办公室  新疆  831100;3中国石油天然气股份有限公司河北秦皇岛销售分公司  河北  066100

摘要：随着社会建设工作的深入展开，市场经济在新形势发展下呈现出了全新的局面，为促进企业在建设与发展中能够更好的适应市场需求，满足社会条件，顺应时代发展趋势，在基层党建工作的实施中，需要加强对工作的深入思考，促进综合实力的提升。在石油企业建设过程中，基层党建政工工作的实施需要采取系统化的改善，对技术进行更好的优化，开拓工作新思路，对工作形式与工作内容进行全面的改变，促进工作效率的提升，为企业经济效益的提升奠定良好的基础条件，确保石油企业在生产活动中能够向社会提供更高质的能源。基于此，本文对当前石油企业基层党建政工工作实施的重要作用进行分析，以此提出全新的工作思路，为工作的更好实施开创全新领域，实现企业的可持续发展。

关键词：石油企业;基层党建;政工工作;新思路

随着市场竞争力的不断增大，为强化石油企业核心竞争力，促进石油企业综合实力的提升，在工作实施中，强化对基层党建政工的系统优化十分重要。石油企业作为当前社会经济建设与发展的重要支撑，其能源的生产与创造能够更好的促进社会活动的实施，经济效益的提升能够全面推动社会经济的发展，为我国综合国力的增强贡献更多力量。而其发展目标的根本需要对基层工作的实施进行全面的优化，促进工作内容的全面完善，积极探索更为有效的工作思路，为企业长久发展创造更好的条件支撑。

一、石油企业基层党建政工工作

（一）石油企业基层党建政工工作实施的重要意义

石油企业在自身的根本发展中，为保证工作内容能够将党和政府所提出的发展理念与工作思想充分贯彻落实，需要强化基层党建政工工作的深入开展，探索工作内容，加强对工作的重视度，将从严治党和从严治企的发展理念的深入影响到工作的各方各面，就企业为实现长久的可持续发展目标而言，基层党建政工工作的实施能够更好地促进企业与时代潮流的结合，掌握时代发展的根本需求，以此为企业建设工作的开展提供有效的参考依据，自身具有重要的价值作用。此外，在基层党建政工工作的实施中，实施力度的不断增大，与开展内容的不断深入，能够更好的强化企业文化的构建，促进发展理念的正确树立，加强工作实施的有效性。将企业文化在建设与发展中的根本作用充分发挥，提高员工在工作中的积极性，增强员工之间的核心凝聚力，调动员工在工作中的热情，促进石油企业的健康发展。

（二）石油企业基层党建政工工作实施的不足

在新形势发展之下，石油企业建设与发展工作内容对自身经济效益的创造过于重视，导致对基层工作的开展内容没有给予相应的重视度，且在发展中对生产效益过于重视，导致对企业建设理念与党建等理论工作的重视度逐渐减弱。且石油企业对基层党建政工工作的认知度不足，没有形成正确的工作理念，最终的导致在建设与发展中没有将基层党建政工工作的实际作用充分发挥，降低了员工在工作中的积极性，实际生产效率难以提升，整体效益被限制，企业发展止步不前。

二、加强国有企业基层党建政工工作的新思路

（一）充分重视基层党建政工队伍的建设

石油企业在现阶段的工作实施中，应该不断强化对基层党建政工工作实施的重视度，促进工作的有效展开，强化对基层党员干部队伍的建设。在队伍的建设过程中，需要加强对党员领导的培训力度，促进相关思政教育工作的更好实施，以长远的眼光管理基层党员，保证相关工作人员在教育工作中能够得到全面的发展，同时定期抽取一部门党员工作者专门外出参加相关培训，对其专业知识在强化与丰富的同时，促进党员自身政治思想的更好提升，促进党员自身的政治觉悟性加强，更好的顺应时代潮流，积极学习更多先进的工作技术，通过多种技术设备的全面使用，促进对思想的系统宣传，同时以多种形式对教育素材进行展示，能够更好的促进基层党建政工工作实施有效性的提升。

（二）建立健全基层党建政工建设与管理制度

在石油企业基层党建政工工作的实施中，对管理制度采取科学制定，保证管理实施的规范化是保证工作实施效率提升的基础。为此，在基层党建政工工作的实施中，对制度加以完善，构建多样化的考核形式，采取有效的奖惩制度，针对表现良好的工作人员给予一定的奖励，将优秀工作者的榜样作用充分发挥，以优秀工作者自身所积累的工作经验，通过实际行动对企业其他基层工作者产生影响，对员工的实际想法进行全面了解，实现人性化管理。

（三）创新多元化的工作组织方式

石油企业实施基层党建政工工作的过程中，作为企业健康发展的基础保证，对其工作的创新需要做到正确的引导与有效的实施。在基层党建政工工作的基础实施喜爱，对工作内容采取积极的创新，应该更好的使用先进技术，在工作中引入全新的工作形式，将新时代网络信息技术与智能技术等结合工作内容，保证工作实施的科学性。

（四）积极发挥企业文化的作用，加强文化建设

石油企业在基层党建政工工作的实施中，是以企业文化作为建设核心，将文化理念的价值作用充分发挥，以此深入探索工作新思路。在企业文化的构建过程中，在企业的内部建设中，需要营造良好的工作氛围，促进对员工物质文化与精神文化相结合的多种意识塑造。此外，引入全新的工作设备，为员工工作的实施创建良好的环境，树立企业所独有的文化品牌，促进党建政工工作在石油企业建设中的合理实施。

结束语：总而言之，在当前新时期的发展之中，石油企业为实现自身的更好发展，促进综合实力与核心竞争力的不断强化，在工作实施中积极探索基层党建政工工作内容，促进工作水平的有效提升，为工作实施创造更好的环境与条件，提高对基层党建政工工作基本内容的正确认知，能够更好地促进企业综合发展。就整体实施而言，基层党建政工工作的实施是促进企业建设与发展工作展开的核心基础，为此需要强化对企业文化的宣传，为基层党建政工工作的实施营造良好的氛围环境。

參考文献：

[1]樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风，2019（10）：199.

[2]邵鹏飞.加强企业基层党建政工工作创新的对策[J].现代经济信息，2019（05）：64.

[3]苏芬.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2018（22）：47.