家教家风在企业发展中润物无声

雍明月

很多时候，当我们偶然谈及“家风”这个词，脑海中浮现地便是一些名门望族、书香门第，他们的家族传奇故事流传至今、令人钦佩，比如说被誉为“国之重器”的一代名臣曾国藩，他曾经为子孙后代撰写了《曾国藩家书》，还有我们耳熟能详的《颜氏家训》，这些都是家教家风优良的家族在岁月更迭里总结出来的思想精髓和生活态度。纵观历史的洪流，我们可以看到优良家教、淳朴家风对我们的家庭、社会乃至整个国家和民族，都有卓越的贡献。

建设和谐家庭，维护和谐社会

家庭赋予我们每个人生命，贯穿我们的一生。环顾生活，我们可以发现衣食住行、喜怒哀乐都离不开我们的家庭，温暖的家庭给予离家的儿女们太多情感牵挂和精神寄托。我们每个人都有家庭，家庭作为社会中最小的单位组织，不仅是社会发展道路上的基石，更是促进社会安定中不可小觑的一份子。我们国家有着独特的社会结构，拥有最传统悠久的文化历史。中华民族自古以来就是泱泱大国、礼仪之邦，我们的人民具有群居意识，注重集体力量在现实社会中扮演的角色。

1.和谐家庭有助于缓解社会矛盾

社会由成千上万个家庭组成，俗话说家和万事兴，一个家庭如果处在和谐的氛围中，每个家庭成员一定会拥有强烈的幸福感，形成的世界观、人生观、价值观也是健康的。个人的健康思想对于社会发展是极大地促进。据中国青少年犯罪研究会的统计资料显示，全国刑事犯罪中青少年犯罪总数已经占到70%，其中家庭不和谐、家庭不幸福是导致青少年走上犯罪道路的重要原因之一。如果家庭中每一个成员都能够积极进取、乐观正气，在工作和生活中将正能量带给身边的每个人，我们的社会发展道路将会距离文明更近一步，逐渐会避免许多社会矛盾的激化。

在我们的日常生活中，其实有很多矛盾的源头都是由家庭因素造成的，关于留守儿童、留守老人等社会问题日益被人们所关注，还有在生产中不幸患病的尘肺农民工，他们都不应该被社会遗忘，他们的家庭建设应该引发全社会的共同关注。有句话说得好，我们不能因为整个国家在奋进奔跑，就遗忘了那些落后的人。关注弱势群体和有困难的家庭，一直以来都是我们国家、我们党最牵挂的工作，社会的进步离不开对这些家庭的关注和帮扶。

2.和谐的家庭提升社会生产力

社会的发展离不开人力资源的进步，我们企业的生产力的提高更离不开员工综合素质的提升。有了家庭这个强大的支撑力量，我们的员工在工作上更加有劲头，对美好的愿望更有盼头。就像是蝴蝶效应一样，一个家庭的温暖和谐，似乎看起来很平凡，却在不经意间改变了一个企业的文化环境，让企业的氛围更加温馨团结。和谐家庭犹如沐浴春风，于无声处滋润员工们的心田。

员工的家庭和谐，其在工作的时候才会没有后顾之忧，能够努力沉着地研究生產，提高科技创新意识。在工作之余，员工们才会有充裕的时间来思考工作中的欠缺和不足，努力修正自己，树立正确向上的努力目标并为之奋斗，这种奋斗的力量和决心，很快就会被转化成强大的生产力，为企业的发展插上腾飞的翅膀，更为我国社会生产力的发展做出贡献。

良好的家庭教育重塑企业改革的精彩

1.家庭是孩子的第一所学校

俗话说，父母是孩子们最早的老师，家庭也是孩子们的第一所学校。每一个孩子的成长都离不开家教的倾注，只靠传统意义上的课堂教育是不能使孩子全面发展的。家教对孩子的道德价值观念、行为礼仪等方面有着至关重要的引导作用。简单地说，家教决定个人素养。

上世纪80年代，农村推行生产承包制，大量的农村劳动力得到释放，包工头招揽农民工到最脏、最累、最辛苦的建筑工地的干活，这些农民工敢拼肯学肯干，为当时我们国家的发展添砖加瓦，与此同时农民工的家庭生活条件也得到了极大改善。然而，因为他们中有的人过早地进入社会，缺失了基础的国民教育和家庭教育，很大一部分人虽然在经济上富裕起来，但精神上却依然匮乏，没有肩负起对社会的责任。长此以往，社会上很多人给工程的施工人员贴上了许多负面标签，其中不乏令人难堪的“吃喝嫖赌抽”等。

2.良好家风是企业发展中的“风向标”

良好的家教家风理应是引领企业发展的“风向标”，就像是一面光辉的旗帜，引导着企业中每个人的进步与发展。俗话说得好，“近朱者赤，近墨者黑”，企业虽然是工作单位，更像是我们每个人赖以生存的“大家庭”，企业风气的好坏直接影响到企业今后的发展走向。企业的风气好，领导以身作则，率先垂范，“言必行，行必果”，就会给员工树立起良好的学习榜样，一派祥和的风气便在企业悄然形成，优良的企业风气就像凝聚人心的“粘合剂”，将企业员工的心牢牢地拴在一起。心不齐，事难成，企业营造出良好的风气，才能让每个员工都有机会在“公正、公平、公开”的竞争环境中实现个人价值，最大程度地调动广大员工的工作积极性、主动性与创造性，挖掘出员工们的最大潜能，为企业发展中人力资源的建设铺平道路、夯实基础。

我们的伟大领袖毛泽东主席，他的家教家风一直广为流传过，一句“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”的深刻家训一直影响着他的后人乃至全党全国，毛主席对家教的推崇无不体现出家风对一个人、对社会的成长都是至关重要的。一个人的家风和作风，互为表里，一个人家风正，他的作风就会正派;一个人家风不正，就如同迷失前进方向的羔羊，只能任人宰割。毛泽东主席的家风家训应当成为了广大企业在经营和发展中防腐拒变的警钟，企业要想保持清正廉洁，企业领导干部的自制力提升都离不开对优秀家风家训的学习和借鉴。

3.企业长久兴旺离不开优良家风

优良的家风在重塑人生的道路上发挥着不可小觑的作用。我们耳熟能详的“富不过三代”等，都是家风不严的惨痛教训。足以见得，无论是一个家庭，还是一个企业，在其漫长的发展过程中始终离不开优良风气的常驻心中。生活在优秀的家风氛围里，子女们历经耳濡目染的良好熏陶，会逐步形成优秀的做人原则，这些有益的习惯将能使人一生受益，一个家庭拥有优秀的家庭教育，那么，其家业必然会随时间发展经久不息、人丁兴旺。

家风如此，企业的风气亦是如此。当代企业的经营与管理应当是面向国际的现代化之路，要求的是高品质的经营与管理模式，对人力资源的建设更是十分重视。在企业对员工的培养过程中，也是员工获得自我提升的一个进步阶梯，在这个过程中企业和员工是相辅相成、相得益彰的，没有一个员工可以脱离企业而实现自我发展，也没有一个企业可以不在意员工的进步而谋求更大发展。企业文化的建设过程也是企业“家风”的建设过程，是企业发展的关键一步，是当代企业发展的重中之重。在企业制度完善建设的方面，规章制度就是企业的“家规”。家规一旦被确立，就会持久地督促员工们对自己的工作心怀敬畏、刻苦勤勉，避免工作中的疏漏和错误，提高个人工作效率，在企业与个人关系冲突时换位思考，以更高标准要求自己。