如何提升供电企业基层党建工作活力

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摘要：党的十九大对新时代党的建设总要求作了全面阐述，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。随着党内政治文化的形成，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。

关键词：基层党建 供电企业 建设

新时代发展战略对党建工作提出新要求，国家电网公司党组提出“三型两网、世界一流”的战略目标。我们要着力强根固魂，提升党组织的组织力，提高党的建设质量，以一流党建引领保障一流企业建设。

本文主要围绕供电企业基层党建工作作些探讨。

一、基层党建工作现状和面临的困难

（一）各层级对党建工作重视程度均不够。一是党建工作组织体系呈现倒三角形，越往基层，组织越薄弱，人员越少，与上级管理人员不对等。二是各专业均存在重业务、轻党建的思想。三是各基层单位均存在等、靠、要的思想，主动作为不够。

（二）党建工作岗位吸引力不强。一是党建工作岗位岗级相比生产营业销岗位低，从业者待遇低。二是党建工作者工作任务、流程繁重，工作明轻暗重。三是党建工作者上升通道不畅通，发展前景不明确，存在“进不来、出不去、长不大”问题。

（三）党建专业人才不足。一是党建工作人员编制不足。二是单位没有引进党建工作专业人才的机制。三是党建工作从事者教育培训不系统，不常态。

二、解决上述问题的有利因素

一是当前全面从严治党已经成为全党自上而下的新常态。

二是国有企业党的建设提到了空前高度，党的建设内涵不断拓展，工作标准更高，要求更加严格。

三是公司改革发展对党建工作提出了新要求，加强党的建设比以往任何一个时期都显得更重要、更紧迫。

四是基层党组织是落实决策的“最后一公里”，是战斗在最前沿的“堡垒”。必须坚持红色引领，充分发挥好基层组织的战斗堡垒作用、党员队伍的示范带动作用，促进公司各项工作高质高效运转。

五是党建工作责任落实到各级党组织及党员，重视程度逐步提升。

六是党建工作人员专业培训增多，能力有一定程度的提升。

七是党建工作标准化体系逐步完善。

三、提升基层党建活力的解决措施

（一）基层党建工作需要各级领导高度重视。要充分发挥国有企业党委（党组）领导作用：一是加强对基层党建领导、指导，把基层党建纳入党的建设总体布局。二是重视基层党支部主体作用，全面建强基层党支部，使基层党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。三是全面建强基本队伍，打造过硬基层书记队伍、党务干部队伍、党员队伍。

（二）基层党建工作需要强有力的保障措施。要有充足的党建工作经费保障：一是开展支部标准化建设基本情况排查，弄清阵地建设需求，以项目的模式，提出阵地建设资金计划。二是按照党建工作标准化要求，列出年度党建日常活动清单，制做党建工作“二十四节气表”制订活动资金需求计划。三是根据年度党建重点工作，提出年度评先表优及绩效奖励计划，提交党委会讨论，纳入总经理奖励基金。

（三）基层党建工作需要有高素质人才作支撑。要有充足的党务工作人员配备及明确的岗位职责具体：一是申请上级明确县级供电企业党建工作部职责，定员及岗级，配足部门专职党建工作人员。二是解决各基层党支部专职党支部书记配备问题，定向开展基层党支部书记的培训工作。三是开展县级供电企业党建工作培训，重点培训基层兼职党支部书记和支委成员，提升基层党建工作人员履责能力。

（四）基層党建工作需要有系统性的配套激励机制。要完善的党建工作绩效激励机制：一是制定企业党建工作绩效考核及绩效激励机制，按照绩效激励机制兑现考核。二是开展党务工作者考评，并设立党务工作者奖励，加大考核力度。三是开展季度党建对标工作，跟进党建重点项目完成情况，总结分析，找出亮点，总结不足。

（五）基层党建工作需要有形式新颖的活动载体。要有丰富新颖的党组织活动形式：一是多策划开展主题鲜明，形式新颖的党内主题活动。将支部“主题党日+”和中心工作高度融合，为企业发展做好党员建言、党员建功。二是多组织党员到革命老区参加爱国主义教育，不忘初心、牢记使命。三是创新开展微党课，组织学习的形式多样化。三是功能齐备的党组织活动阵地，做好党员建家活动，建设好标准化党员活动室。

总之，保证新时代发展战略落地，公司各级党组织必须坚持守正创新、担当作为，把抓好党建作为最大的政绩，强化提升党建引领，强化基层党组织的战斗力，全面推动公司系统党建工作高质量发展。