企业微信在地市级烟草企业管理应用研究

2019-09-10 07:22胡卫华
现代营销·理论 2019年5期
关键词:管理研究烟草行业微信

胡卫华

摘 要:随着移动互联网和终端的高速发展,传统的工作模式正在改变,企业员工可以借助移动终端上的工作平台随时随地处理工作,极大地提高工作效率。本文拟结合企业的移动办公需求和企业微信的移动办公功能,对企业微信在地市级烟草企业管理中的应用提出几点拙见,以供商榷。

关键词:微信;烟草行业;管理研究

办公效率是管理者和员工的永恒命题。在以数字经济为核心的新一轮科技革命下,一款专注提升企业组织内部沟通和协同效率的App——企业微信于2016年上线,推动了全新智能移动办公方式的深入发展。

一、企业的智能移动办公

企业微信等各类移动办公App的出现,彻底改变了传统工作方式,引领企业迈入智能移动办公时代。

智能移动办公的场景是:一个人可以在任何时间、任何地点,跟任何人和物做简单高效的沟通,互相感知、互相协作。

二、企业微信在移动办公中的作用

企业微信除了具有类似微信的聊天功能,还预设通讯录管理、文件盘、考勤打卡、审批汇报、公告、视频会议、收付款、企业邮箱、公费电话等基础办公功能,并为企业提供优质的第三方应用,覆盖移动办公、团队协同、客户关系、文化建设等多个领域,助力企业高效沟通与管理,一站式解决企业办公问题。

三、企业微信相比其它移动办公APP的优势

一般来说,移动办公APP都必须具备跨平台操作的能力,同时支持IOS、Android系统,稳定地兼容各种型号的手机,很多移动办公APP做不到这一点。

企业微信不用考虑软件的兼容性,它直接将各种功能嵌入,帮助企业打破了信息流通的壁垒,实现了PC端与移动端的数据同步互通,让企业团队做到真正意义上的无障碍沟通协作,提升管理和执行效率。

当前许多移动办公APP为了表现自身的强大可靠,一味求全,开发出数量过多的功能应用,实际用户操作起来很不方便,大部分功能是鸡肋,费流量又费精力。

而企业微信抓住用户在移动办公时最重要的即时沟通需求,设计了“架构导入”功能:将企业架构导入进微信中,不同部门之间寻人更方便。即使不是好友,同事之间也可以随时一对一、多对多聊工作,让员工之间自然产生互动,把企业在移动办公中最刚需的功能做到极致。

在企业即时通讯方面,企业微信针对企业各部门信息交流不顺、协作不及时,造成工作滞后甚至遗误的实际情况,开发了“消息提醒”功能。无论是布置任务还是汇报工作,上司与下属都将在发布消息的第一时间收到提醒,这样即使是出差在外,也能顺利实现上传下达的有效沟通。

四、企业微信在地市级烟草企业的应用现状以及改进措施

笔者所在的十堰市烟草公司于2018年正式上線了企业微信平台,开通了系统预设的客户联系、信息即时沟通、通讯录、审批、汇报、文件盘等基础功能,以及办公逸考勤和假期管理、经营数据、零售户信用评价、企业小助手、TAPD、值班等第三方应用功能,在全市烟草系统范围内进行推广应用。由于简单易学,,在加强内部协作、提高生产、服务效率方面发挥了一定作用,但同时也存在一些问题。

首先是企业微信的即时通讯功能使用度不高。企业员工的人际关系资源、客户关系资源主要集中在个人微信,由于使用习惯的原因,企业员工之间的信息沟通、员工和客户之间的信息沟通以及文件传递,主要还是通过个人微信来完成。

其次是企业微信的部分移动办公功能相对单一,没有真正用起来。主要原因有三点,一是企业还有其它移动办公App,例如掌上知行、协同通信等,各App的办公功能没有进行有效的整合;二是缺乏配套的管理制度支撑,收发公文、物资采购、请示审批、合同签署等工作由现行的管理制度文件界定,和企业微信的流程、格式规范不完全统一;三是现有的电脑OA系统基本能够满足大多数办公需求,部分员工也习惯于传统的纸质文件传递,对移动办公的需求没有进一步挖掘。

最后是企业微信用户的黏性、互动性比较弱。个人微信的用户可以在微信上聊工作、聊生活,使用各类小程序,浏览丰富的公众号信息,用户的黏性、互动性很强,而企业微信绝对是以工作为主,缺少人性化氛围、文化氛围,用户基本上是被动地使用,而不是积极主动地应用。

针对上述问题,笔者建议采取以下措施:

一是积极开展企业认证,实现企业微信和个人微信互通。互通后,企业微信可以添加客户的个人微信为好友,可以像普通微信好友之间一样聊天沟通,实现跨平台沟通。而客户可以在自己的个人微信中看到实名认证过的企业好友,同时客户资源也全部沉淀在企业微信中,不受员工岗位变动的影响。

二是整合其它移动办公App,完善企业微信平台的移动办公功能。移动办公系统的架构是关系到烟草管理系统工作效果的关键,如果选定了企业微信做为企业移动办公的主要平台,最好是将各项孤立的基础服务、数据查询、办公功能整合进来,从而集中资源,提高企业微信的使用率。

三是建立、健全与企业微信使用相匹配的管理制度。通过制度支撑,突出企业微信办公平台的工作效力,统一、规范管理流程和管理要求,推进无纸化公文传输、信息共享和交流,提高办公效率,降低管理成本。

四是积极开发、利用企业微信中的文化建设功能。企业微信自带员工吧功能,员工可以自由发帖、交流思想、组织文娱活动。此外,企业微信还有大量的第三方应用,功能涵盖了生日问候、投票、读书活动、年会、培训、在线激励等丰富的文化建设功能。通过开启这些功能,突出企业关怀,营造和谐、愉悦的工作氛围,弥补企业微信工作属性所带来的情感缺失。

五、关于企业微信使用时的安全性

企业微信主要在手机终端上使用,由于手机终端是一种难以控制的终端,其使用环境复杂多样,因此,许多比较敏感的应用,在向手机终端发布的时候,都有一些安全方面的顾虑。而企业又有很多机密的内部数据,因此企业微信在设计、使用时更应该考虑系统的安全性。可以采用移动办公系统的架构安全机制,来弥补手机终端的安全风险,通过数据不出内网和应用系统隔离两种方式来实现。

六、结语

互联网+没有普适的方法和路径,每个行业每个企业在互联网化的过程中,都需要不断思考、摸索适用于自身的路径。从当前智能移动办公系统的发展情况来看,企业微信具有与个人微信一致的使用体验、丰富的移动办公应用、连接个人微信的能力,这是企业打通互联网连接低成本投入、风险小、传播面广、快速见效的方法。

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