新时代政工师的自我发展与职责履行

曾冬满

摘 要：在社会和经济发展过程中，为使建筑公司在新时代背景下换发出新的活力，需要政工师发挥履行职责的作用，通过不断的自我发展，努力践行科学发展观，以此为政工工作开展以及企业跟随党的发展路线奠定坚实的基础。本文围绕新时代政工师的自我发展与职责履行展开讨论，为提升政工师工作能力提供参考依据。

关键词：政工师;自我发展;职责履行

引言

作为建筑公司建设和发展重要的组成部分，政工师在企业的人力资源、管理岗位等多个部门，都需要发挥出模范带头作用，冲锋在工作的第一线，为迎接新时代发展所面临的挑战和机遇做好充分的准备。建筑公司应对政工师给予高度的重视，并着力建设一支具有高素质、高文化水平的管理队伍，以此深入到政工等一线工作中，对公司运行存在的问题及时采取有效的措施，避免企业偏离党的领导路线。

1.政工师概述

在事业以及企业单位中，日常的思想政治工作，都需要由政工师承担，尤其是在事业单位，政工师需要履行的职责包括以下几个方面：第一，在党务工作中，政工师需要对党员进行思想教育，培养党员的政治思想意识，提高思想觉悟，紧跟党的领导，服从党的安排;第二，承担党政的宣传工作。在事业单位日常工作中，需要政工师努力营造良好的精神文化环境，组织单位人员进行思想政治培养，通过培训增强思政素养;第三，承担法务职责。通过法务工作对工程项目中涉及到的合同进行商定，最终确定合同内容，并与外部企业或者个人，进行法务接触;第四，承担纪检职责。按照企业管理制度，对企业内的党员进行整治审核，从而保证企业内部党风、党纪优化和落实;第五，承担联系客户、管理客户的职责;第六，贯穿和落实党的基本方针和政策，与人民群众保持密切的联系和交流。

2.政工师自我发展的意义

在建筑公司发展过程中，政工师需要借助企业发展的契机，跟上企业发展的脚步，从而实现自我发展的目标。而政工师在自我发展过程中，可以提升实践技能，形成正确的人生观和价值观，并以专业素养和拓展的角度，为企业发展贡献自己的力量。所以，在政工师自我发展过程中，不仅带动其他同事共同进步，提升专业水平，还能给予企业最强有力的发展动能。企业展现出良好的发展趋势，有助于政工师日常开支政工工作以及思政教育，让企业在良性的环境中，激发员工工作活力，引发员工竞争意识，从而使企业保持旺盛的发展活力。

3.新时代政工师自我发展的主要方式

3.1自我反省

在政工师自我发展过程中，需要外部环境的作用，才能清楚的认识到自身存在的问题，从而引导政工师进行自我反省。每名政工师在思想意识以及行为状态，都展现出较高的水准，但是仍存在一些问题，尤其在政工重要的工作中，一旦政工师思想和行为出现问题，会严重影响到员工以及企业的正常发展。所以，在日常工作和生活中，政工师应保持冷静的头脑，时刻关注自己思想以及行为的变化，提高工作的警觉性，将自我反省纳入到正常的工作中，以此深入到内心中，将自己存在的问题及时的解决。另外，借助外部力量，对自己的工作方式进行优化和完善，使政工工作以及思政教育工作，都能展现出良好的发展状态。政工师可以制作问题自检表，将工作中出现的问题进行归纳，整理出处理问题的方式以及获得的效果，并对不理想的效果进行分析，通过不断的思考和探究，才能提升工作能力。工作经验丰富的政工师，一定要做好传承工作，对资历尚欠、欠缺工作经验的年轻政工师，应做好引导工作，帮助年轻的政工师做好自我反省工作，才能为建立高水平的政工师队伍发挥至关重要的作用。

3.2紧随党的步伐

在新时代发展背景下，一带一路战略已經成为国家发展重要的政策和方针，建筑公司应以此为契机，要求政工师对国家提出的政策和方针进行深入的研究，结合企业自身发展以及行业发展趋势，在党的领导下走出国门，从而创造更加广阔的发展空间。在全球一体化的发展过程中，许多外国的思想和理念，正成为影响我国发展不可忽视的力量，使得我国的社会和经济呈现多样化的发展特征。在多元化的社会发展背景下，政工师应时刻牢记党的方针路线，坚持党的领导，跟随党的发展步伐，以此为国家和人民而奋斗终身。在企业日常工作中，政工师作为管理岗位重要的组织者，承担的工作压力和履行的职责，应充分体现出党的标准，贯彻落实科学的发展观，将党的利益人民的利益作为重要的保护对象，杜绝一切形式的破坏和腐蚀，以此增强企业的竞争能力，为企业树立良好的品牌形象保驾护航。

3.3加强对自身修养的培养

在人们生活水平提高过程中，人们更加关注自己的精神生活，需要在丰富的文体活动中充实自己，以此获得精神上的满足。尽管我国具有悠久的文化历史，传统文化内涵深厚，但是我国建设文化、丰富文化活动还处在发展阶段，与之配套的基础设施较为落后，未能有效的增强人们的文化意识以及精神内涵。为此，政工师应加强对自身修养的培养，根据建筑公司发展要求，充分利用现有的资源，在企业原有文化的基础上，努力融入新时代发展具有的文化色彩，以此增强文化素养，为企业构建体现出时代发展特性的文化环境。

3.4提升自身的个人能力

作为建筑公司的政工师，应努力提升个人能力，在提升个人能力过程中，笔者结合切身体会，对涉及到的提升内容进行分析：第一，政工师应努力提升沟通能力。在日常政工工作以及思想教育过程中，政工师会与员工进行交流互动，若缺乏良好的沟通能力，自己表达的内容以及思想内涵，都无法使员工清楚的了解和掌握，从而影响到工作的正常进行。此外，政工师在提升沟通能力时，应根据员工的实际情况，选择合适的方法，与员工进行深入的交流，从而解决员工在工作和生活中遇到的问题;第二，政工师应努力提升专业技能，积累专业知识。在建筑行业过程中，不同建筑使用的施工技术各不相同，政工师应对施工技术、合同制定以及法务工作等相关知识进行学习。另外，在开展政工工作时，应坚持以人为本的原则，贯彻和落实科学发展观，将精神文明建设与企业活动相互融合，以此为企业营造良好的工作和生活环境，让员工在工作和生活中，都能以主人翁的意识，努力建设美丽的企业而努力奋斗。

结语

综上所述，在建筑公司中政工师日常工作中，不仅关乎到企业的发展，紧跟党的领导，还体现在为企业把控方向，以此为企业树立品牌形象，增强竞争能力发挥至关重要的作用。

参考文献

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