当前我国建筑预算控制存在的问题和对策分析

侯树伟

【摘要】近年来，许多建筑企业在激烈的市场环境中，日益将更多的精力投入到财务的管理和预算控制上，以此实现对建筑企业运行方向的有效控制，促进企业稳定发展。建筑工程预算控制工作关乎着企业的经济利益，并且在工程成本预算管理中也发挥着十分重要的作用。建筑工程预算控制工作的顺利开展有利于让企业的资金流向更加明确，并且也有利于提高企业对工程成本预算的审核。本文主要根据我国当下建筑企业在预算控制上的不足之处，并提出相应的解决策略，以期为后续的建筑企业财务管理提供编制方法借鉴，以此促进建筑行业的平稳发展。

【关键词】建筑工程;预算;控制要点;问题;对策

由于我国的建筑工程建设往往是受到多重外界环境影响的，因而财务在对工程进行预算时，也只能对其进行一个大概的成本估算，而在实际的施工建设上大多情况下会产生超额现象。因而说建筑工程的预算与实际的投入情况是存在一定偏差的。而在工程预算失去效用的同时，也极有可能损害建筑企业的利益，甚至导致企业出现破产现象。也正由于其重要性，当下越来越多的企业致力于建筑工程预算控制中，以期更好地实现平稳发展。

1 出現超预算的主要原因

众所周知，建筑企业投资的工程项目一旦出现超预算的现象，则意料益企业将要将更多的人力物力投入到其中，而对于经济基础较为薄弱的企业而言，超预算极有可能带来破产现象，基于超预算的严重性，以下对出现超预算的原因进行探讨，以此降低企业的运营风险。

1.1 缺乏相应的编制制度

在不同的建筑工程项目财务预算管理工作中要选择合理的财务预算编制方法，才能让财务预算结果更加精确。由于不同的建筑工程项目其规模和实际情况是有所差异的，因而在建筑企业财务预算管理工作中必须因地制宜，根据实际情况进行财务预算，从而提高建筑企业财务预算管理工作的高效性。但由于很多预算财务预算人员缺乏相关的财务预算经验，因而其尚末能在不同情况下转化建筑工程预算控制的编制方法，甚至出现生搬硬套财务预算编制方法的现象，最终影响财务预算结果出现较高的差错率。

因此，工作人员要不断地在实践中积累经验，灵活地转换财务预算编制方法，进而提升财务预算结果的准确率。其次，由于建筑工程的预算需要经过多个部门的协调评估，但部分缺乏预算知识的人员则会预算编制方法造成影响，以致于出现缺项、漏项的现象出现，导致建筑工程出现预算信息失真的现象，同时也意料着存在超预算的风险。

1.2建筑企业缺乏专业性的管理

建筑工程跨越的周期较长，并且其在大规模的工程项目中，往往会伴随着事故发生的风险，在这种情况下就需要对事故人员或施工现象进行处理，同时项目负责人也需要对整个施工流程进行再次的规划和控制，这就需要投入更多的资金于事故处理和施工培训上。由此可见，为了对资金进行有效控制就需要对项目中可能出现的问题进行预测，并给予相关的数据分析，做好资金投入的提前准，以备在危急时刻给予可变动的空间。然而当下很多的中小型建筑企业并没有健立起完善的工程体系，项目管理人员的综合素质能力也不高，在施工过程中没能进行有条理的指挥以及合理地运用材料，从而导致资源浪费。这也是影响工程准确性的重要原因之一。

2 建筑工程预算控制要点及其把握

以上主要对影响建筑工程预算的主要原因进行说明，为了更好地推动建筑企业的健康发展，就需要对工程的预算编制方法进行合理制定，以防止超预算现象的出现。以下主要对建筑工程预算控制的关键要点进行探讨，以此为后续的建筑企业运行提供参考意见。

2.1  健全工程编制体系

工程预算的编制工作是进行准确预算的基础，因而在编制过程中需要结合企业中多数人的建议进行完善，从而使得预算的编制方法更切合现代工程的需要，进行更高质量的预算工作。因为在不同的建筑工程项目中所投入的成本也会有所不同，这也导致施工的材料预算出现偏差，因而就需要做好合理的编制方法，灵活地对成本投入进行提前的预算，以此提高企业资金的运转效率。财务预算人员要对其中可能出现的特殊情况进行成本估算。

其次，则是对意外事故的预算，在建筑工程建设过程中由于不同的地质条件会对工作人员产生不同程度的伤害，因而在实地考察过程中要充分了解到意外发生的可能性，从而做好建筑工程预算工作，以此确保工程投入能够更加准确，提高建筑企业的资金周转效率。

再者，为了更好地实现预算与实际成本投入的统一性，在预算编制人员的选抜上就应更注重其市场分析能力，充分地结合市场价格进行可行性的评估，推动建筑工程项目的可持续性发展。工程项目的编制方法是多种多样的，而对于大型建筑企业而言，也唯有建立起健全的预算编制体系，才能更好地对突发情况实现有效控制，扩大企业资金周转的空间。

2.2 加强对管理人员的专业培训

对建筑工程的进行准确的预算有利于提高企业资金运转的可靠性，因而在财务预算上就需要引入更具有专业知识素质能力的人才，从而维系企业资金的正常运转，提高企业的核心竞争力。财务预算人员的专业素质能力直接影响到建筑工程预算控制结果的精确性。因而在对财务预算人员进行严格的筛选和培训，进而不断提升财务预算人员多方面的素质能力，以此适应建筑工程项目财务预算的变化。

在筛选中，要重点考核建筑工程预算财务预算人员的专业素质能力以及职业道德素质，对在职财务预算人员，企业则要对其进行定期的技能培训，不断提高其综合素质能力。唯有做到每个财务预算人员都具备良好的工作能力，才能从整体提高财务预算队伍的建设水平。建筑工程预算是一项学科专业性很强的岗位，其需要更多的技能人才对建筑工程中可能出现的材料耗费进行合理预估，从而制定出一套合理的资金投入方案，提高资源的有效利用效率。除此之外，企业管理人员还需要对材料的采购和工程设计进行优化，避免出现超预算的现象。

3 结束语

总而言之，建筑工程的预算对企业的整体发展态势具有重要的影响。一旦建筑企业发生了超预算的现象，则会在很大程度上影响企业经济的流通性，甚至出现破产现象。也正由于其对企业运行的危害性，近年来，越来越多的企业在加强对建筑工程预算控制要点及其把握方面投入了更多的精力，在增强财务的预算和审核能力上花费更多的培训费用，以此提高工程预算的准确性，以此促进企业的平稳快速发展。

参考文献：

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