关于企业党群关系的构建与创新研究

朱斐

【摘要】：党群关系顾名思义就是党和人民群众的关系。我国是具有中国特色的社会主义国家，要想构建和谐的社会关系，离不开和谐的党群关系，党群关系是社会主义社会中最基本的关系。现阶段，我国企业中的党群关系相对稳定，但是也有一些不和谐的因素和现象存在，这些问题造成企业党群关系受到破坏。构建和谐的党群关系不管是对企业，还是对社会都有着非常重要的作用和意义，因此，本文围绕着企业党群关系的构建与创新这一主题展开了研究探讨，希望对我国企业的党群关系能够提供一定的帮助和借鉴。

【关键词】：企业 党群关系 构建 创新

一直以来，我国企业党组织大部分是以党政合一的形式存在的，企业党组织从根本山说属于企业的领导部门。在经济学的角度说，并不是所有企业中都存在党组织，大部分在国有企业中存在，而且，企业党组织最开始成立的目的，是为了满足企业自身的需求，帮助企业能够对生产活动作出相应的计划以及合理的分配。但是，目前来说，社会发展迅速，时代的变革使得企业党组织发生了很大的改变，企业的党群关系也随之产生了变化。为了适应时代，促进企业的健康发展，构建并创新企业党群关系工作迫在眉睫。

一、影响我国企业党群关系发展的原因

（一）利益分配是影响企业党群关系发展的主要原因

这个原因来自社会学中公民社会利益分化学说。之所以将这一理论同企业党群关系联系在一起，是由于我国的市场经济改革是导致利益分化主要前提，也是公民社会快速兴起的条件。由于我国的市场经济出现，我国相对也出现了一个完整的公民社会，这一理论同样适用于我国的企业。由于企业处于市场经济之中，企业在快速发展制造经济成果的同时，企业也出现了政治化，这包括企业员工代表大会制度以及相关的自治机制等等。员工作为企业政治的核心因素，其对企业发展利益分配，根据企业情况不同也形成了不同的价值观。

（二）政治自觉是影响企业党群关系的重要内容

企业员工的利益要求是多方面的，其中包括政治、经济、文化多方面的利益的综合体。社会主义政治文明，主要表现在群众对自身政治利益的密切关注和获取。同样，这种行为也出现在企业的党组织工作之中，企业员工参与企业发展，企业的发展也无法脱离企业员工。企业员工正确的参与、表达、维护企业的工作，可有效推动企业的巩固与发展。而企业员工的政治自觉水平，是制约企业党群关系发展的关键。只有提升企业员工的政治自觉水平，才能有效推进企业的党群关系，使得企业员工的政治民主权利最大化的表现出来。

（三）企业文化是影响企业党群关系的意识因素

企业文化最初来自公民文化。所谓公民文化，也称民主文化，通常是指与民主制定有关的公民政治态度、信仰、价值取向和情感表现，其属于典型的民主制度中隐形结构。所谓企业文化，又称组织文化，通常是指代特定组织内价值观、仪式、信念、符号和处事方式等组成的特定模式现象。企业文化是企业体制结构多元化发展基石，是企业精神象征的外在表现。企业文化同党群关系的结合点主要有两个方面：一方面，企业文化作为民主文化的一部分，是企业民主政治思想的表现 另一方面，企业文化是企业内部多种文化思想整合的前提和基础，其对企业党组织的包容性要求更高。新时期，我国的经济发展快速，企业过度追逐经济利益的情况时有发生，这个过程中，企业员工受企业影响较大 当企业建立落实完整的企业民主制度时，企业又受到员工思想的影响。企业党组织的存在，在很大程度上了解企业与员工之间的关系，坚持贴近企业员工思想，发挥企业党组织的强大协调包容性，准确建立企业文化同样是企业党组织重要的工作内容之一。

二、企业党群关系的构建与创新措施

（一）更新观念，加强对党群关系的重视

只有正确的思想观念，才能更好的进行实践，在新时代的影响下，要想做好企业党群工作，首先需要更新观念。一方面，企业的管理人员应当摒弃传统观念，以新时代的新眼光去看待党群关系，并在此基础上，加强对党群关系的重视程度，积极促进党群工作的开展。另一方面，企业党群相关工作人员，在日常工作的时候，应当时刻秉持着为人民服务以及以人为本的基本理念，提高对自己和工作的认知，对自己身上所担负的责任和使命应当时刻牢记，不忘初心，做好自己的本职工作，建立健全党群工作机制，不断促进党群工作开展的有效性。

（二）优化完善党群工作相关制度

优化和完善党群工作的相关制度，需要从以下方面入手：一方面，企业党组织应当在充分考虑企业实际情况的基础上，解放思想、实事求是的不断优化完善党群工作制度，以及党务工作制度。另一方面，党群工作者的工作直接影响党群关系，因此，应当采取科学合理的制度，进一步规范党群工作者的工作，以此确保党群工作者工作的质量和水平，从而在根本上做好完善党建工作，为党群关系的构建奠定坚实的基础。

（三）构建党群联动机制

现阶段，为了适应市场经济的不断变化，企业内部也在进行着如火如荼的改革，由此企业中的党群工作人员的数量便减少了很多，在这样的情况下，要想進一步提高党群工作的质量，应当充分考虑并发挥人民群众的作用。

（四）不断更新党群工作的方式

随着社会的不断变化，企业党群工作人员也应该跟随时代的变化，重新制定工作的目标和方向，更新工作的方式方法，从而让党群工作更具有实际意义，以此因其企业职工的兴趣，使其更加关注党群工作与党群关系，发挥职工的主观能动性，自觉地参与到党群工作中去。为了实现这一目标，企业党群工作者可以结合互联网、新媒体等，更新工作方式，创新工作思路，将党群工作与时代潮流紧密结合，保证党群工作实施的有效性。

三、结语

总而言之，通过本文的论述，希望可以为行业同仁提供一定的帮助和借鉴，企业中的管理者以及各阶层员工都应该深刻认识到企业党群关系的重要性，紧跟时代的脚步，解放思想，实事求是，加强实践，促进企业党群工作能够更好的发展，以此不断提高企业的经济效益与社会效益。

【参考文献】：

【1】雷湘. 企业党群工作与企业文化创新[J]. 企业改革与管理，2017，（15）：180+182.

【2】黄正清. 新时期如何做好国有企业党群工作[J]. 企业改革与管理，2017，（01）：167+169.