团风 突出干部选拔任用“四种导向”

程攀

团风县坚持突出凭实绩用人、人岗相适、培养选拔年轻干部、严管与厚爱结合“四种导向”，提升干部選拔任用工作水平。干部选拔任用注重专业人做专业事，将具有专业背景的干部选配到专业性强的岗位，做到人尽其才，才尽其用。每次调整干部时，都有意识地拿出调整总人数20%左右的领导岗位，大胆提拔使用一批优秀年轻干部。同时，对十八大以来受处理处分的98名干部，严格按照“三个区分开来”，结合履职尽责和日常考察情况，在政策规定范围内，择优重新使用14人。