组织生活会不能有“料”无“味”

叶真元

开展批评和自我批评是党内政治生活的法宝。但少数单位存在“例行”“过关”等走形式的思想，导致生活会上自我批评“年年岁岁话相似”，互相批评“犹抱琵琶半遮面”。因此，各级党员干部要敢于在“揭短”上有所作为，在互相批评上要点到“穴位”，真正达到触动心灵的“洗尘”作用。

自我批评要有狠味，挖出病根。要敢于自我“晾晒”，对自己存在问题不隐瞒，拿出自我批评的武器，当做自我净化、自我提高的关键环节。自我批评要狠、准，不怕被别人揪住小辫子，把自我批评、自我剖析当成一味良药，主动放入组织生活的炉火中去淬炼，通过三省吾身，走向自我革新。

互相批评要有辣味，指出症结。要敢于接受同志们的批评，习惯于红脸出汗。“观明镜，则污不滞于身，听真言，则过不累于体。”要在坦率直言中把問题点到痛处，在思想交锋中把害处讲到根子，在虚心接受中祛病排毒，在互帮互勉中增进团结、提神醒脑。切记不能把生活会开成茶话会，你言我语、无关痛痒、隔靴搔痒。

立行立改要有实味，转化效能。会过时过，全部撂过，组织生活会不能“空热闹”“过闯关”。要对检视问题分类销号，对号入座列出整改清单，制定工作措施，提出整改期限，真刀真枪开展整改。要深入基层一线开展专题调研，坚持问题导向，把群众最需、最盼的意见收集起来，找准痛点、堵点、难点，认真研究，确保整改落实到位。