何佳乐
【关键词】班级岗位;岗位竞聘;规划
【中图分类号】G625.1 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009(2019)87-0069-02
学校设立“成长三十岗”,这些岗位有涉及班级管理的,如晨间小领读、午餐小督察、岗位评价员;也有涉及学生自身能力提升的,如书报分发员、校长小助理、班级大值周员。
我拿着学校下发的“学生成长护照”,亲切地说:“同学们,学校开展了岗位竞聘,你们想试试吗?”“想!”学生们大声回应道,连平日里一些不太积极的学生,也瞪大了眼睛,盯著我手中的那本“成长小护照”。从他们那渴望的眼神中,我分明读出了“老师,我也想试试!”我将本次竞聘的三十个岗位以及职责,打印出来,张贴在班级的宣传栏里。这一天,学生们报名的热情空前高涨,几乎一半的学生主动找我报名,当然他们中的大多数都是平时班上表现比较好的学生。
放学了,我把学生安全送出校后,回到办公室准备第二天的工作,突然发现办公室门口探出一个小脑袋,正犹豫着是不是要进办公室。我仔细一看,是小A。小A一直是班里的一个“大难题”,他做事拖拉,上学迟到、迟交作业是“家常便饭”。小A怎么还没走?难道又犯错误了?我招手把他喊进办公室,问他是不是有什么事情要跟我说。小A扭捏了好久才吞吞吐吐地说:“老师,这次班级岗位竞聘,我也想试试!”我很惊讶,忙问道:“哦,那你觉得哪个岗位适合你呢?”“‘班级大值周’这个岗位我想试试?可就怕竞争的人太多,没有机会。老师,能不能给我一个机会,我上学总是会迟到,我想用这个岗位督促自己,让同学们看到一个不一样的我。”他急切地说道。
没有想到,一个小小的岗位竟然会有这么大的吸引力,居然激起了小A的积极性,我暗自窃喜。我故意严肃地说:“老师答应你可以试试,可你要用实际行动改变大家对你的看法,你有信心做到吗?”“谢谢老师,我会努力的!”
接下来的一周,小A果然每天都能准时到校,每天作业的质量虽然不高,但也总能及时上交。我把一切看在眼里,同时也总是不失时机地在班上表扬小A,给他鼓劲打气,帮他做铺垫。
班级岗位竞聘时,小A真诚的竞聘演讲赢得了大多数同学的认可,我带头给他鼓掌。第一批岗位名单公布,小A赫然在列。他用自己的努力收获了第一次成功。我相信通过岗位锻炼,小A还会发生更多的变化。■
(作者单位:江苏省苏州市吴江区盛泽小学)