胡博
古有申无畏、苏从之谏楚庄王熊侣,魏徵“犯颜直谏”唐太宗,至今仍为世人称颂。而现实中,一些干部常常是趋利避害说漂亮的空话,唯利是图说奉承的好话,随波逐流说应付的套话,言来语去就是你好我好大家好,逐渐形成“群体失声”的惡性循环。这种现象是一种语言形式主义,缺少求真务实的工作作风,在当下政治作风日益风清气正的环境下,极不利于开展好工作。
不怕干部说错话,就怕干部不说话。领导干部有错误倾向、有问题苗头,如果得到及时纠正和提醒,就能清淤排毒、强身健体。但个别的领导干部不愿意听取不同的意见,一旦有人说了实话、讲了真话就可能“挨板子”,被“甩脸子”“穿小鞋”,人们自然不敢向领导吐真言。因此,要干部开口说实话,表达真实见解,就要先让人敢说话。领导干部要以身作则,鼓励干部群众如实反映情况和提出不同意见,有容有量,有则改之无则加勉,营造和保持讲真话、讲实话、讲心里话的良好氛围。
是否讲真话、说实话从一定意义上讲也是政治态度问题,是对党忠不忠诚的问题。对领导干部提意见、谈想法不能只说“吹面不寒杨柳风”的顺辞,要秉承共产党员实事求是、求真务实的工作作风,涵养讲真话的担当与素养,本着对自己、对同事、对领导班子、对党高度负责的精神,知无不言、言无不尽。
(作者单位:梅河口市委组织部)