没有稳定的工作，只有稳定的能力

木沐

看到这样一条新闻：小周今年24岁，毕业后在父母安排下做了会计。但小周并不喜欢这份工作，她想当一名销售，父母却坚决不同意，理由是会计工作稳定，而销售工作则有很大的不确定性。小周后来偷偷辞了职，父母知道后和她大吵一架。父亲还“威胁”她：“你要做销售可以，但只要还住在家里，每个月就必须交1000元生活费。”

无独有偶，一个女生与交往5年的男友被父母逼迫分手，理由是男生工作在私企，不稳定。还有一个毕业于名校的硕士研究生，千辛万苦找到一份不错的工作，却因不属于体制内，被父母要求拒绝工作，继续求职。

这些事例不约而同地指向了一个问题：稳定的工作，到底是不是护身符？稳定的工作，真的会永远稳定吗？

许多人认为的稳定，可能只是这个岗位看上去稳定罢了。殊不知，岗位再稳定，也不代表个人的稳定。在稳定的岗位上，你也不可能一辈子高枕无忧。

曾在一本书中看过这样一个故事：美国有一对兄弟，哥哥是世界五百强企业的高管，收入丰厚又稳定。弟弟是出租车司机，收入忽高忽低，但一年下来总收入跟哥哥差不多。当经济危机爆发时，哥哥失业，只能靠存款勉强度日，而弟弟依然靠开出租车维生，受到的影响不大，收入跟往常比并没有差很多。作者在分析了大量类似的案例后，得出一个结论：从某种程度上说，越稳定的越脆弱。

在一个不再是找到“铁饭碗”就管一辈子的时代，如果你没能力还不努力，就随时都可能被取代，不管你乐不乐意、高不高兴。潮水来临时，你根本无法改变潮水的方向。你所能做的是，让自己具备各种求生能力，降低被潮水淹没的风险。

今天，許多人已经不再期盼拥有稳定的工作，而更加注重拥有稳定的能力。

一家上市公司开出40万年薪招聘产品体验员，要求60岁以上，学历不限，工作背景不限，与子女关系融洽，在群体中有较大影响力。没想到应聘者蜂拥而至，让不少年轻人自愧不如：83岁的李阿姨毕业于清华大学，思路清晰，逻辑严谨，是十几个微信群的意见领袖，经常组织线下活动；62岁的黄大伯则直接做了PPT来介绍自己，对互联网用语、新媒体技术熟稔于心……

人到老年，不仅没有拒绝新事物，反而一直保持对外界的新鲜感，坚持学习新知识。这些老人与时代同频共振，不仅活出了精彩，更收获了认可和尊重。

稳定的能力背后，是持续不断的学习力和自我成长的动力。锻炼自己稳定而专业的能力，成为一个“手艺人”，就是要将关注的焦点放在自己是否学到了新东西上，使认知和能力得到提升。

所谓“工作的稳定”，不过是对自己的心理安慰，事实上，它并不能引领你走向终极的内心安稳。真正能促使你发生改变的，还是强大的自信、不可替代的能力，以及勇于走出舒适区，尝试、挑战新事物的行动。

很喜欢这样一句话：“想奋斗，再舒服的工作也拦不住你；不想奋斗，再不堪的工作也会让你沉沦。”年轻如你，还在自怨自艾，用懒惰麻痹自己吗？