浅谈党支部委员发挥主导作用的有效途径

李杰 张海红

摘要：党支部是党的组织系统中最基层组织，是构成党的整个肌体的单元细胞。党支部委员就是承担组织和领导党员、群众完成党的各项工作任务的指挥部，是发挥单元细胞战斗堡垒作用的关键。“单位好不好，关键在领导。支部行不行，就看前五名。” 党支部委员关系融洽与否、工作配合好坏，直接影响党支部的凝聚力、战斗力，影响党员模范作用的充分发挥。特一联合站党支部为了团结每名支部委员，正确引领支部委员发挥模范带头作用，研究采用“支委+”工作模式，全力打造团结协作、互帮互助、坚守责任的坚强支部班子，不仅夯实了党支部基础建设，也为生产经营工作提供了强有力的保障。

关键词：党支部;理论学习;思想政治

特一联合站担负着特油公司每年800多万方超稠油产出液的处理存储、外输外销等工作，日处理量达到2.4万方，是辽河油田公司超稠油产量规模最大、特油公司仅有的一座联合站。面对艰巨的超稠油生产任务、31名党员的大型党支部，“如何建设好党支部的坚强战斗堡垒、发挥好党员的先锋模范带头作用”，一直是党支部定向研究的课题。

一、支委+团结艺术，在理解中共事。

支部书记是整个党支部的指挥官，担负着重要的责任，对班子团结起到举足轻重的决定性作用。支部书记要注重提高支委的政治素质，坚定共产主义信念，以身作则，用自身的表率作用带领党员全心全意为群众服务。实行集体领导中，积极主动团结支委成员，经常交心通气，不断提高党支部的战斗力。工作中，支部书记领导能力强、善于統一思想、分析处理问题、把控团结艺术，从“三个帮”着手，切实把班子统一起来。在宽容信任中帮，常年累月共事，不可能凡事圆满、事事称心，遇到突发情况，支部书记引导其他支委多动脑筋想事，少琢磨人的因素，用豁达宽容团结一班人。在真诚尊重中帮，一名委员有了挫折的时候，支部书记带领其他委员及时伸出援助之手，在尊重彼此的基础上共渡难关。在争与让中帮，当工作中出现分歧时，支部书记首先站在党支部发展的角度考虑问题，帮助其他支委掌握问题的利与弊，协助完成分析、考察、定论，在谦恭礼让中帮出风格。针对季度考核结果不理想的情况，支部委员没有互相埋怨，而是严谨审视每个扣分点，鼓励支委借力于“点”，求稳求进，升级为“线”，并围绕“一岗双责”展开激烈辩论，确定“分区域承包负责”和“碰头落实责任整改”工作机制，做到当天工作“日清日结”，次日不留任何痕迹。

二、支委+情感交流，在工作中互补。

感情上合弦，工作上才能合力，思想上的沟通是支部委员团结协作的润滑油和黏合剂。支委研究工作，讨论问题，成员之间不可避免地会出现这样那样的不同意见，属于正常现象。要求支部书记必须正确对待这些不同意见和分歧，对于原则性问题，必须经过讨论、经过批评与自我批评，统一思想，消除分歧;对于非原则性问题，提倡顾全大局，互谅互让，求大同存小异。工作中，利用理论学习、组织生活等时机，召集支部委员互相找不足、提建议，确保交足心、通足气，合力浇铸和维护团结。在酝酿决议时，按照分工做好提前沟通，互相帮助出点子;在定下方案时，积极谏言把控整体利益，相互扶持不挑剔。生活中，支部委员做到经常交流多提办法，多关心关怀，及时补位和鼎力相助。在一人身体出现状况不能正常工作时，其他人主动关心探望，真诚实意排忧解难;在一人生活有实际困难时，其他人深入家庭实施帮扶计划，建立兄弟姐妹的“家人”关系。俗话说，感情是个宝，共事不能少。70后支委主动担任起“师傅”的重任，手把手为80后年轻干部理清工作思路，发现年轻干部优势快速组建“明星成长通道”，助其成长成才并推荐更好发展;闲暇时席地而坐切磋各自业务上的难点问题，忙碌时伸出援手推动各自工作任务的圆满完成，在支部委员中形成了强劲的凝聚力和战斗力。

三、支委+岗位责任，在合作中共赢。

支部委员既是党支部的“班员”，又是党支部的带头人，各有各的职位、职权，必须建立岗位责任制，以内部分工为基础，明确职责范围、工作标准、考核办法，把角色定位在民主集中制上，把梦想体现在创造共同业绩上，有利于增强支委的事业心和责任感，有利于加强党组织和群众对每名支委的监督和检查。工作中，支部委员做到了大事面前不较真、明立场，敏感问题严要求、严把关。实践中，不管谁提出好的工作设想，支部委员都大力支持;不管谁分管的大型活动，支部委员都积极参与;不管谁取得成绩获得表彰，支部委员都引以为荣，构筑“同唱一台戏，共下一盘棋”的互利共赢格局。支部委员签订《党建思想政治工作责任书》，组建“志愿者服务队”，充分发挥“勤奋好学的一面镜”等八个一模范作用，从规范生活入手，坚持做到“四结合五不开”，保证党内组织生活与生产经营管理的同频共振;从服务员工入手，把自己变成知心大哥、知心大姐，努力打通服务职工群众的“最后一公里”;从带动示范入手，支部委员优先承包工作难度较大的“一块区域、一台机泵、一个消防井”，在目视化管理、设备维护保养上先打出样来，更好地促进了联合站管理的提档升级。

特一联党支部“支委+”，通过团结艺术、情感交流、岗位责任，支部委员达到理解共事、工作互补、合作共赢，解决了“一岗双责”虚化，5名支委成员成了既懂生产经营又会党建思想政治工作的多面手，先后完成储油罐排泥装置、空冷机降温等多项国家级、省部级科研项目的实验任务，已累计处理超稠油8200万方，外输外销原油991万吨，节降成本610万元，不仅让党支部找到有力抓手，党员发挥作用更主动，而且让普通员工群众看到了身边党员的觉悟和境界，凝聚了员工队伍。

参考文献

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