新形势下加强企业党建思想政治工作

高凤琴

摘 要：企业的党建工作作为企业发展的重要基石之一，无论是推动企业发展的需要，还是促进个人思想政治建设的要求，都需要各个企业来不断地加强企业内部的党建的思想政治工作的建设。加强企业党建思想工作，无论是对于企业自身的发展来说，还是对于员工的思想建设来说，都是具有非常重要的意义的。就目前我国的经济发展而言，在企业不断快速变革的新时期，想要实现企业的不断发展，推进企业党建思想政治工作的不断加强就变得更加重要了。

关键词：新形势下；企业党建；思想政治

引言

企业党建和思想政治工作对于保障企业的长远健康发展具有至关重要的影响，本文主要探讨了在新形势下如何加强企业党建和思想政治工作，贯彻新的发展理念，创新工作方式与方法，让企业党建和思想政治切实为企业的生产经营提供稳固支撑。

1 新形势下企业党建和思想政治工作的重要意义

1.1 有助于企业经济效益的提升

在社会主义市场经济发展的过程中，党是经济建设的主要领导者，国务院以及下属的各个部门直接引导着国有企业与民营企业的建设与发展。当下我们已经进入了新时代，在经济发展的过程中面临着新的发展问题，遇到了新的挑战，如果企业失去了党的领导就容易在发展中迷失了方向，不能将新的发展理念有效贯彻落实。企业加强党建与思想政治工作，能够保障企业的发展战略与国家的方针政策相协调，从而使得企业实现更好地经济效益，避免企业投资淘汰、限制类的行业，蒙受经济损失。

1.2 有助于企业强化内部管理

员工是企业经营发展的核心资源，加强企业党建和思想政治教育，有助于培养企业员工的爱岗敬业精神。在新形势下，各级党组织都积极推行学习型党组织的建设，通过“学习强国”等软件，可以让企业员工利用更多碎片化的时间加入到学习中去。对于文化素质有限的企业基层员工来说，党建和思想政治教育能够帮助企业员工树立政治引领的观念，更深入地了解党的政策和方针，提高企业员工的责任心与工作积极性。通过加强党建与思想政治工作，有助于增强企业的核心凝聚力与向心力，持续强化企业的内部管理。

1.3 保障企业实现可持续发展

随着社会的发展与进步，企业发展的步伐也要加快，经营生产的战略也需要进行及时地调整。例如，对于一些传统落后行业的企业来说，需要及时调整企业的生产经营方向，同时随着国家治理体系的不断优化，企业应当更加注重环境保护、安全生产等问题，这些问题已经成为了企业健康发展的红线。有些企业仍旧坚持旧的发展模式，将在新的时代发展形势下被取代。新中国成立70周年，我党在七十年的经济发展建设中积累了宝贵的经验，这些经验是我们后续发展的理论支撑。只有企业做好党建工作，加强政治引领，才能进一步避免企业在生产经营中与国家现行政策冲突，使企业沿着正确的道路发展。因此，加强企业的党建和思想政治工作能够在一定程度上保障企业实现可持续发展。

2 存在的问题

在当今企业党建思想政治工作的建设过程之中，虽然说取得了很多的进步，但是目前依然存在很多的问题。就目前企业内部而言，无论是在相关的制度方面还是在人员的水平方面，都存在很多的不足，尤其是企业党建工作的管理人才的能力不够，是当今企业党建思想政治工作推进困难的重点所在。许多企业缺乏高水平的人才，各种管理者的专业素质低下，管理的能力还水平都相对不够，也缺乏相关的管理经验，所以，在企业的党建思想政治工作的加强方面存在很多的问题，相应的专业技能和领导技能不足以适应公司的发展。同时，还没有形成有效的知识培训体系，不能满足企业发展和人员素质提高的要求。在企业当组织建设的内部，高素质高能力的管理人员的缺乏，是企业党建工作存在问题的重要原因。在企业的制度方面，对于党建思想政治工作依然是存在着很多的问题，制度的不健全，对于相关的党员的培养缺乏系统有效的培养机制，在很对企业内部，也很少能够形成管理的体制，对于在制度方面存在的问题是目前企业党建思想政治工作发展存在的又一重要问题。

3 加强企业党建和思想政治工作的措施

3.1 转变企业党建和思想政治工作观念

观念决定行动，创新企业党建和思想政治工作的关键在于转变观念。企业要提升对基层党建和思想政治工作的重视程度，在更大的范围内支持党建工作的开展。企业的管理层要以身作则积极参与到党建及思想政治工作中，为基层党建工作发挥示范作用。加强对国家政策的学习和研究，摆正经济发展与环境保护的关系，贯彻新的发展理念。在企业的内部管理中借鉴党建工作的先进做法，转变企业生产经营工作作风，例如建立领导干部下基层制度，面对面与员工进行沟通交流，听取一线员工对于企业生产经营中的意见和建议。设立党员示范岗、党员责任区，发挥出党员的先锋模范带头作用。党建和思想政治工作都是自上而下的工作，只有企业领导真正重视党建工作，企业的党建工作才能更好地推行。

3.2 与时俱进进行党建和思想政治工作创新

在当代社会“互联网+”的影响下，人们的生活习惯、思想观念等发生了较大转变，因此在党建和思想政治工作中也要与时俱进进行创新，要开展更加丰富的、多元化的党建和思想政治活动。正值新中国成立70周年，可以举办征文活动、摄影比赛，举办我为祖国七十周年生日献礼文艺汇演活动等，在丰富企业職工生活的同时，增强大家爱国主义情怀和社会主义核心价值观，提升组织的凝聚力。为积极打造学习型党组织，可采取信息化的方式开展职工的培训教育，例如让大家观看《黄大年》电影，学习黄大年的爱国精神、家国情怀，集中观看强军国防纪录片，培养企业员工的爱国精神。此外，还要积极发挥好工会职能，真心帮扶员工，及时了解员工的需求，为有困难的员工提供及时地帮助，为职工谋求更多地福祉。同时要做好员工的培训教育，举办业务技能大赛和岗位练兵等劳动竞赛活动，激发大家创先争优，以赛促能、以赛提质，不断增强企业的战斗力和竞争力。

3.3 加强企业党建和思想政治工作队伍建设

信息化对于党建和思想政治工作具有十分重要的意义。充实党建工作信息化建设的人才队伍，优化党建工作人员的结构，新选拔一批优秀的青年党建工作者，破解党建工作人员队伍老龄化的问题是加强党建工作的关键之举。加强对党建工作人员的教育培训，培养一批兼具党建业务知识与信息化建设知识的人才，再吸引一批高素质人才投身到企业党建和思想政治工作中。只有党建工作队伍的力量强，才能进一步健全企业的党建工作机制，健全企业的思想政治工作考评体系，让党建和思想政治工作真正严格起来。

4 结语

总体来说，企业党建思想政治工作对于促进企业职工的思想政治意识和规范企业职工的工作态度具有重要意义，针对当前企业党建工作中存在的思想认识上存在滞后性和忽视以人为本的问题，应该要从大局入手紧抓落实，贯穿一个理念，规范制度体系建设，发挥作用和谐发展，以此更好的促进企业的健康有序发展。

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