高质量推进新时代干部教育培训

吴炼

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。抓好新时代干部教育培训要落实新要求、适应新变化，从新的起点再出发。

强化政治教育，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程。新时代干部教育培训要做到“三个强化”。强化党性教育，坚持集中培训与经常性教育相结合，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度，完善新党员入党宣誓、重温入党誓词、工作时段佩戴党徽等政治仪式;充分发挥党校主阵地作用，深度挖掘“红色基因”，用好《信仰》《红色延安》等优秀教材，促进党员干部修好新时代共产党人的“心学”。强化理论教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心重点，分层分类抓好全覆盖教育培训，教育引导党员干部深刻把握“八个明确”“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵;增加自学和研讨时间，组织学员集中研讨，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化宗旨教育，深入学习贯彻以人民为中心的发展思想，悟透《为人民服务》《习近平的七年知青岁月》等好文章、好书籍，涵养实心干事、科学作为作風;精心组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“现象—问题—方案”思路，以初心催生动力，以使命焕发吸引力、号召力。

增强执政本领，把提升专业能力、专业精神贯穿干部教育培训全过程。新时代干部教育培训要着眼时代使命，突出“三个紧扣”。紧扣新目标提升专业能力，加强专业师资队伍建设力度，建立健全专职教师知识更新机制，每年选派师资到专业干部教育培训机构访学进修，培养有影响力的教育名师;围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念等，开展精准化、差异化专业能力培训。紧扣新任务提升专业精神，从解决好组织需求、岗位需求和个人需求出发，分层分类组织开展产业转型、绿色发展、经济金融、城市规划、社会治理、生态旅游等专业能力培训。紧扣新要求提升专业作风，创新干部外训、校地合作等模式，分批次选派党员干部到发达地区、改革前沿学习，综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法“充电富脑”;进一步升级“互联网+干部教育”，运用新技术丰富课程资源，促进线下线上培训融合。

突出知行合一，把实践锻炼、岗位锤炼贯穿干部教育培训全过程。新时代干部教育培训要坚持“三个注重”。注重基层一线历练，聚焦重点工作、重大项目、重要任务，常态化选派干部到改革发展主阵地、稳定脱贫奔小康主战场、城市管理第一线、环保治理最前沿摸爬滚打，在干事创业中增长本领。注重吃劲岗位磨练，制定差异性培养方案，把组织最放心的人放在最不放心的岗位;把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位;把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位;把综合实力最强的人放在最考验组织协调能力的岗位，着力培塑干部的顽强意志和斗争精神。注重交流挂职锻炼，每年上派一批相对成熟的干部到上级机关跟班学习，提高站位、综合锤炼;下派一批学历层次高、发展潜力大的年轻干部到基层一线担纲领衔、磨砺成长;外挂一批优秀中青年干部到发达园区、创新创业基地更新观念、拓展视野;遴选一批具有经济、金融、建设等专业背景的干部挂职历练、实践锻炼，示范带动干部提高本领、服务群众、转优作风，在服务大局中创新作为、拼搏奋进。（作者系中共大竹县委常委、组织部部长）（责编/范吴瑕）