新时期提高企业思想政治工作实效性的策略

陈勇

摘要：思想政治工作对企业而言非常重要，关系着一个企业的未来和发展。改革开放以来，随着科技的进步，互联网的全面普及，我国已经进入了市场经济繁荣发展的新时期。企业面临着各种机遇和挑战，需要不断深化改革才能在竞争激烈的新时期求得长远发展。这就要求企业的思想政治工作要有实效性，企业职工和领导层要统一思想，共同为企业的长远发展创造条件。

关键词：新时期;企业;思想政治工作;实效性策略研究

现阶段，面对经济的全球化，为了生存和发展，企业自身面临着重大的调整和变革，思想政治工作关系着领导层的决策，员工的思想对企业而言至关重要。目前，我国大多数企业在思想政治工作中存在问题，不利于企业的调整和良好发展。因此，企业的管理者需要针对思想政治工作中存在问题进行研究并提出解决方案，以此来提高企业思想政治工作的实效性，为企业未来的良好发展提供思想保障。

一、新时期企业思想政治工作中的缺陷

（一）思想政治工作只是存于形式，和企业的经济业务脱节

企业是以营利为目的的经济组织，从事生产，流通，服务等经济活动。企业的思想政治工作应该和企业的经济活动紧密结合，这样才能有效的发挥思想政治工作的实效性，促进企业经济业务的发展。现阶段，大多数企业的思想政治工作只是一种形式，管理者对思想政治工作的作用认识不足。在思想政治工作中采用灌输方式，方法单一，内容空洞。没有将其真正融入到企业的经济业务中，无法调动员工的工作积极性，更无法为企业创造更多利润。

（二）思想政治工作方法陈旧

时代在不断发展变化，企业的思想政治工作也应该与时俱进，适应时代的发展。在国家倡导建设科学，和谐社会方针的指导下，社会主义市场经济制度不断发展完善，企业面临的竞争越加激励。传统的思想政治工作方法因其信息传播速度缓慢;思想教育工作内容陈旧，更新不及时;工作方法单一，手段落后等问题已没有实效性，无法满足新时代下企业对思想政治工作的需求。

（三）企业职工素质参差不齐，无法形成深厚的思想政治信念

企业职工众多，来自不同的阶层，受教育程度存在很大差异。一些员工将赚钱放在了第一位，崇尚金钱至上，对国家政事，企业发展漠不关心。还有些员工缺乏正确的思想意识，为了个人利益不顾社会道德伦理和国家法律，最终误入歧途。还有一部分员工，虽然有一定的思想意识，却分不清国家，企业和个人之间的关系。这些情况严重阻碍了企业思想道德工作的开展，使企业的思想道德工作毫无实效性可言，对企业的长远发展非常不利。

二、提高企业思想整治工作实效性的具体方法

（一）建立思想政治体系，促进思想政治工作和企业运行的融合

为了实现企业思想政治工作的实效性，就要以企业的改革和发展方向为基础，建立完整的思想政治工作体系，将思想政治工作和企业的运行深度融合，以此来实现企业的长远发展。具体方法：第一，思想政治工作要和行政工作保持目标一致，要围绕企业的生产过程，产品质量，工作安全，生产总值等展开工作。同时，尽可能的将思想政治工作纳入到企业的绩效考核中，以此来促进企业对思想政治工作的重视，加强思想政治工作和企业行政工作的深度融合。提高企业思想政治工作的实效性。第二，明确企业发展目标，建立相应的思想政治工作考核制度，在工作中，通过日常检查，专项检查，大型项目检查等手段对思想政治工作和行政工作统一考核。第三，通过评比，竞争，等手段将新时期党的思想政策方针和企业的思想政治工作紧密结合，促进企业发展。

（二）创新思想政治工作的方法，提高其实效性

企业的思想政治工作要能够跟上时代的发展和党的政策方针，工作方法要不断的随着企业的发展而创新，这样才能满足企业的需求，提高思想政治工作的实效性。第一，对企业管理者进行思想政治理论知识的培训学习，加强管理者对思想政治工作理论，法规的认识，提高管理者的社会责任心和思想凝聚力。第二，制定相关考核制度，法规依据，并在工作中严格执行，增加思想政治工作的说服力。第三，企业各职能部门要下到基层进行调查研究并宣传企业各项工作的任务目标，及时掌握企业内部的动态变化，及时发现并解决企业运营过程中的各种问题。使员工的思想能跟上企业变化的步伐"。

（三）贴近基层员工，以人为本，增加思想政治工作的感染力和实效性

任何时候，企业的发展壮大都离不开基层员工的努力。新时代下，企业的思想政治工作只有从基层职工最关注的问题出发才能加强管理者和企业职工之间的交流，才能将思想政治工作做到员工的内心深处。才能提高思想政治工作的实效性。具体方法有：第一，加强沟通，有针对的开展思想政治工作。作为企业的管理者要通过多种途径和员工进行沟通交流，掌握他们的心理变化，针对他们不同的心理需求开展思想政治工作日。例如，针对大学生，要理解他们面对的各种社会压力，通过开展思想政治工作引导他们树立不断学习，努力工作，对岗位负责的工作态度，通过其个人能力的提升实现企业的发展，同时满足他们的物质，心理诉求。第二，贴近群众，通过不断调查研究确定思想政治工作的方針。企业的思想政治工作只有贴近群众，把解决职工的困难和需求作为工作方针，才能将思想政治工作由形式化变为务实的工作，才能提高思想政治工作的有效性。第三，以人为本，以情感交流为基础开展思想政治工作。在企业的思想政治工作中，各级干部要将职工看成朋友，看成伙伴，不能总是一副高高在上的姿态。要通过对员工的关心，尊重和理解建立起平等和谐的企业人际关系。从而增强企业思想政治工作的感染力和实效性。

三、结束语

在新时期，企业面临各种机遇和挑战，企业的思想政治工作同时也面临着诸多的问题和挑战。作为企业的领导者要认识到思想政治工作对企业发展的重要性，与时俱进，不断调整和完善思想政治工作的内容和方法，最大限度的提高企业思想政治工作的实效性，使其能够更好推动企业的发展。

参考文献：

[1]张俊锋。增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨[J].现代企业文化，2017（26）：87-88.

[2]赵宇。新时期企业如何实现思想政治工作的有效融入[J].企业改革与管理，2018，No.330（13）：170+222.